Leadership în rețea de marketing, blog Svetlana Pogrebnyak
Compania cu angajații, liderul în primul rând este capul. De obicei, aceasta este lider de echipă sau departament. Instrucțiunile lui nu sunt de obicei discutate și acceptate pentru executare. Cu el, în primul rând se va cere un raport privind activitatea desfășurată și rezultatele obținute.
În rețea de marketing, angajații și superiorii nu este. Nimeni nu se poate face să funcționeze. Toți sunt parteneri egali în diferite stadii ale dezvoltării lor de afaceri. Deci, sistemul este construit, că succesul în fiecare individ depinde de contribuția sa la cauza și eforturile partenerilor.
Cum de a construi o relație, în cazul în care doar o parte dintre parteneri vin în afaceri și necesită o mulțime de atenție la început. Cealaltă parte a încercat să facă primii pași și de timp pentru a fi dezamăgiți de rezultate. Al treilea se mișcă, dar foarte încet, și este clar că acest ritm nu va dura mult timp. Și cineva încearcă să ruleze „înainte de motor.“
Prin urmare, în sistemul de marketing MLM inclus de conducere. întreaga afacere de rețea se bazează pe liderii. Liderii educa noi lideri. Primii pași începe cu stabilirea obiectivelor, auto-organizare și de a lucra pe rezultatul. Încrederea în sine, capacitatea de a-și asume responsabilitatea pentru propria lor afacere, persistența în atingerea obiectivelor va fi un start bun în afaceri și un exemplu demn de a repeta acțiunile noii parteneri.
În plus față de transmiterea cunoștințelor profesionale cu privire la produs, liderul trebuie să stăpânească subtilitățile de a comunica cu oamenii. Atenția partenerilor care lucrează la bug-uri, stabilirea unor relații de înțelegere reciprocă în grup, obiective clare pentru punerea în aplicare a domeniului de aplicare a muncii pentru o anumită perioadă de timp - este necesar un set de acțiuni care efectuează un lider.
Este necesar să dobândească capacitatea de a elimina tensiunea negativă inspira, motiva, stabilit în grupul puls mișcare. Dar, în scopul de a face față cu astfel de sarcini de grup, trebuie mai întâi să lucreze toate aceste calități în sine, și anume, afla de auto-motivare și samovdohnoveniyu. Cum să înveți? Ascultați alți lideri și să învețe de la ei. Impregnează inspirație, atâta timp cât această stare va deveni un obicei. Apoi, trebuie să fie ușor de a transforma și de a transmite taxa mai pozitivă partenerilor.
Pentru a rezuma: conducerea în rețea de marketing este determinată de specificul acesteia - abilitatea de a inspira, motiva și să orienteze acțiunile partenerilor din rezultat.