Job școală Descriere paza, protecția muncii și siguranța la școală

Descrierea postului
paznic la școală

2. Funcțiile gărzii
2.1. Principalele domenii de activitate este un paznic de paza clădirilor și proprietatea instituțiilor de învățământ general, pentru o perioadă de timp extracurricular.

5. Responsabilitatea.
5.1. Pentru orice eșec de a efectua, fără scuză rezonabilă a Cartei și regulile regulamentelor interne școlare de muncă, fișa postului îngrijitor la școală, ordinele legale ale directorului și a altor reglementări locale, precum și deciziile de gestionare, care a dus la perturbarea procesului educațional, protecția laterală trebuie să facă obiectul unor măsuri disciplinare, în conformitate cu procedura anumite legi ale muncii. Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă în concedierea imediată poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
5.2. Pentru aplicarea, inclusiv o singură dată, metodele de educație, care sunt asociate și (sau) violența psihică fizică împotriva apărătoarea elev persoană școală poate fi revocat din funcție, în conformitate cu legislația muncii și Legea română „On Education“. Concedierea pentru infracțiunea nu este considerată o măsură disciplinară.
5.3. Pentru încălcarea normelor de siguranță împotriva incendiilor, de siguranță, normele sanitare pentru organizarea muncii aduse la străjer responsabilitatea administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.4. Pentru cauzare ilicită a instituțiilor de învățământ sau a participanților la deteriorarea procesului educațional (inclusiv morală), în legătură cu executarea (neexecutare) a funcțiilor lor imediate, precum și neutilizarea drepturilor acordate în această descriere de locuri de muncă a paznic de noapte a școlii, angajatul este răspunzător în modul și în limitele care sunt stabilite prin muncă și dreptul civil (sau).

6. Relațiile. Comunicarea prin poștă.
Paznicul de la școală:
6.1. Lucrări în regimul standard de zi de lucru (fără dreptul de a dormi în timp ce la datorie), în schimburi, pe baza unei săptămâni de patruzeci de ore pe zi, care este aprobat de către directorul școlii;
6.2. Trece o informare obligatorie asupra forței de muncă și de siguranță împotriva incendiilor;
6.3. Primește de la informațiile director de școală de reglementare, organizatoric și natură metodologică, sa întâlnit o confirmare de primire cu documentele relevante;
6.4. schimbul de informații cu privire la Sistematic chestiuni care țin de competența lor, cu directorul instituției, directorul adjunct pentru ACW și profesori.
6.5. Acting alte gardieni în timpul absenței temporare (concediu, boală, etc). Îndeplinirea sarcinilor efectuate în conformitate cu legislația muncii în vigoare și Școala Carta prin ordin al directorului.
6.6. Inform directorului sau directorului adjunct al activității administrative a tuturor urgențelor care au avut loc în școală și pe teritoriul său.

Descrierea postului dezvoltat:
"___" ____ ___ 20 g. __________ (______________________)

Cu descrierea de locuri de muncă conștient de (a), a doua instanță a primit (a)
"___" ____ ___ 20 g. __________ (______________________)