Introducere, de conducere ca un fenomen social psihologic - teoria conducerii

Alții insistă că „fac“ liderii din jurul lor (teoria rolului determinant al adepților). Leader este tratată ca o persoană care realizează cel mai de succes se concentreze asupra altor persoane.

Alții cred că liderii creează o situație (teoria situațională). Fiecare situație aduce în prim-plan pe cei care sunt capabili să o rezolve.

În cele din urmă, un alt grup de oameni de știință a susținut că leadership-ul este rezultatul expunerii la o varietate de factori (teorie sintetică).

Astfel, există un număr foarte mare de puncte de vedere diferite cu privire la natura conducerii

Conducerea - este arta de a influența oamenilor, abilitatea de a le inspira, că ei se străduiesc să atingă obiectivele dorite. Oamenii urmeze un lider pentru că el a fost în măsură să le ofere mijloacele necesare pentru a satisface nevoile lor, specifica direcția de activitate.

Calitățile personale ale unui lider adevărat: deschidere, determinare și curaj, curiozitate, capacitatea de a asculta pe alții, și de îngrijire critică, încredere și pace sufletească, flexibilitate și sensibilitate, orientată spre rezultate, mai degrabă decât de proces, are o experiență bogată de viață, fără a aduce atingere.

Rolul liderilor este deosebit de mare în perioada crucială de dezvoltare, atunci când aveți nevoie pentru a lua decizii rapid, pentru a fi în măsură să înțeleagă în mod corespunzător sarcina specifică. În acest caz, există o percepție că un „lider puternic“ poate rezolva toate problemele.

Liderul este un membru al unui grup mic, care este pus înainte, ca rezultat al interacțiunii dintre membrii echipei de a organiza grupul în rezolvarea unei probleme specifice într-o situație specifică, luând pe anumite funcții. Acesta arată o mai mare decât alți membri ai grupului, nivelul de activitate, participare, influențează comportamentul altora. Membrii rămași ai grupului să preia conducerea, adică construi cu liderul de o astfel de relație, ceea ce sugerează că el va conduce, și ei vor fi conduse.

Principala sarcină a liderului - să încurajeze grupul să-l vizeze pentru anumite sarcini, să aibă grijă de mijloacele prin care aceste obiective pot fi atinse.