Întrebare compania are 4 paza-stocher

Î: Compania are 4 paza-fochist. Program de lucru: 24 de ore (o zi) în trei zile. Salariul fiecăruia dintre ele este de 2500 de ruble.

În acest caz, durata timpului de lucru în luna mai, va depinde de programul individual al fiecărui angajat în parte și regulile care sunt stabilite în această organizație.

Reglementările privind remunerarea în organizație (poate fi un regulament separat locale, precum și o parte din (sau aplicație) a acordului colectiv, normele de muncă, etc.) ar trebui să fie definite ca să fie calculată:

- suma de plată pentru luna completă a lucrat:

- bazat pe ratele orare determinate prin împărțirea ratei lunare (salariu) la:

- numărul normal de ore pentru această lună - 144 ore;

- pe baza salariului (în acest caz, se crede că în această lună angajatul va primi setul său salariu pentru 8 (lucrătorii A și B) sau 7 (lucrători și D) modificări, iar luna următoare - dimpotrivă, etc.;

- suprataxe pentru munca de noapte (cât de mult și pentru ce ore);

- plata pentru munca în zilele de sărbătoare (într-o cameră dublă sau mai mare), etc.

Exemplu. Activă în organizarea actelor normative locale a stabilit că:

- pentru fiecare oră de muncă efectuate în timpul suprataxa de noapte de 40% din rata medie a salariilor pe oră, și o vacanță - la o rată de salariu pe oră 100%.

Angajatul B, în conformitate cu programul de schimburi au lucrat 8: 23 6 - 7, 10 - 11, 14 - 15, 18 - 19, de 22 - 23, 26 - 27, 30 - 31 mai. Un total de 192 de ore, inclusiv 64 de ore lucrate în timpul nopții, 16 ore - în timpul sărbătorilor.

Muncitorul în conformitate cu programul de schimburi lucrat 7: acidul 3 - 4 și 7 - 8, 11 - 12, 15 - 16, 19 - 20, 23 - 24, 27-28 mai. Total de 168 de ore, inclusiv 56 de ore lucrate în timpul nopții.

Lucrător T în conformitate cu programul de schimburi lucrat 7 cu 4 - mai opt-09 12 - 13, 16 - 17, 20 - 21, 24 - 25, 28-29 mai. Total de 168 de ore, inclusiv 56 de ore lucrate în timpul nopții, 8:00 - în timpul sărbătorilor.

Astfel, salariile lucrătorilor din A, B și D va consta din:

- la rata de salarizare (salariu);

- suprataxe pentru munca de noapte;

- plata pentru munca în zilele de sărbători publice (1, 2 și 9 mai).

Salariul unui angajat ar include:

- plata la rata (salariu);

- supliment pentru munca de noapte.

angajații de salarizare sunt prezentate în tabel.