Interviu sau un interviu, Mikhail Merkulov

Știi diferența dintre un interviu al interviului? Este noțiune atât de comună încât diferența dintre foarte puțini oameni văd. Și este.

Interviu sondaj sugerează o persoană de alta.

Interviu - o conversație între două persoane.

Un manager bun este atent la viitorul său și întotdeauna vă va pune întrebări cu privire la locul de muncă, prin urmare, este mai bine dacă ai un interviu de angajare, mai degrabă decât un interviu.

Puncte-cheie:

apariție
Prezentabilnaya aspectul, stilul de afaceri, curățenie, prospețime - un set minim de caracteristici. Testare completă: imagina fiind cu el în negocieri cu clientul cel mai important. Cum se simte?

Are simpatia pur umană
Vei lucra cu el

Cât de repede răspunde la întrebările dvs.
minte rapidă - o prodazhnika calitate necesară. Nu se poate găsi timp pentru a răspunde - va pierde clientul.

El ascultă cu atenție sau întrerupe
Vânzări - 80% informații percepție și doar 20% - traducere reciprocă

Ceea ce el pune întrebări
dacă el este conștient că ceea ce se va confrunta în cazul ocupării forței de muncă pentru tine, și modul în care el vrea să afle

Dezvăluie informațiile confidențiale ale ultimului angajator?
De-a lungul timpului, se va căuta următoarea lucrare, iar angajatorul va fi deja trecut tine.