interviu Metoda în cercetarea sociologică - studiu de caz conceptul, caracteristicile,
Interviu - o conversație cu un scop
Tehnici de interviu, precum și un chestionar. este o metodă de colectare a informațiilor primare.
Spre deosebire de sondajul chestionar, interviuri ca metodă de cercetare socială implică o comunicare a intervievatorului și respondentului „față în față“, care oferă o rată de răspuns mai mare, definită ca proporția respondenților care au participat la studiu, în raport cu numărul total de persoane au fost invitate să participe la studiu. În plus, în timpul unui interviu cu probabilitatea ca respondentul să răspundă la toate întrebările din chestionar este mai mare decât în cazul în care respondentul completează chestionarul în sine, și poate sări peste unele dintre întrebări.
O limitare a metodei este așa-numita părtinire interviu intervievator. Este vorba despre impactul caracteristicilor personale ale intervievatorului și intervievatul în rezultatele studiului. De exemplu, între intervievator și intervievat în procesul de interviu poate apărea din relația de neîncredere, și neînțelegere sau chiar antipatie personală, care, desigur, afectează calitatea și acuratețea informațiilor primite de la persoana intervievată.
interviuri structurate și nestructurate.
Toate interviurile pot fi împărțite în interviuri structurate și interviuri nestructurate.
interviuri nestructurate nu sunt limitate la o anumită listă de întrebări cercetătorului, și el decide, în funcție de răspunsurile respondentului la întrebările anterioare, în ce direcție pentru a menține conversația. Acest tip de interviu este adesea menționată ca interviuri în profunzime sau interviuri semi-formale. interviu Semiformalized ca și cum pune intervievatului în esența problemei în curs de investigare. In interviuri detaliate permit să colecteze mai „bogat“ și informații, uneori, chiar și neașteptat pentru cercetători.
interviuri nestructurate sunt adesea utilizate în etapa inițială a anchetei, atunci când este necesar să se adune cât mai multe informații posibil cu privire la problema de cercetare și de a formula ipoteze inițiale. interviuri nestructurate sunt adesea folosite în studii de specialitate.
Grupul și interviuri individuale
De asemenea, întregul interviu poate fi împărțit în interviuri individuale și interviuri de grup.
Un exemplu de un interviu de grup poate servi ca un focus grup.
Semnificația numelui constă în faptul că atenția tuturor celor prezenți în grupul de persoane sa concentrat pe rezolvarea unei singure probleme.
O caracteristică de interviuri de grup este faptul că există o discuție între participanții au examinat probleme în această dezbatere au adesea idei sau ipoteze interesante, inspirate de declarațiile altor participanți la discuție. Moderatorii - lider focus grupului este de a ghida discuția în direcția corectă pentru cercetare și să se asigure că au fost discutate toate întrebările planificate.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter