Interculturalitatea - portal educațional și un mesaj de bord

Relațiile sunt formate între unitățile culturale și cele existente, de obicei, notate ca o interacțiune inter-culturale sau de comunicare inter-culturale. Desigur, acest tip de activitate efectuate de persoane fizice, dar în acest caz, ele sunt tratate ca membri ai anumitor culturi, purtători pentru caracteristicile lor și codurile care rezultă dominante în stilurile lor cadru sau paradigme. Având în vedere această situație, este încă posibil să vorbim despre o formă relații generalizate, cum ar fi legăturile dintre unitățile culturale ca atare.

În contextul studiului interacțiunii inter-culturale și de comunicare este important să se evidențieze principalele lor componente, care caracterizează, în primul rând, domeniul relațiilor interculturale; în al doilea rând, mecanismele de interacțiune care operează în contextul lor; , mecanisme de comunicare adecvate terțe.

Domeniul relațiilor interculturale. Acesta este de obicei văzut în două aspecte principale, dintre care unul include un accent pe diferențele și asemănările la alte unități culturale implicate în acest tip de relație. În primul caz este vorba despre diversitatea culturală și subliniază faptul că fiecare dintre aceste unități, atunci când se ocupă cu alții tind să mențină specificitatea. În primul rând, în ciuda zonelor suficient contacte active de acest gen, la presiuni de la alte culturi în cadrul acestuia funcționează mecanismele care păstrează integritatea acestuia. Se înțelege că contactele exterioare cu alte culturi de oameni continuă să reproducă formele tradiționale de relații în nevoia lor de a menține viața de zi cu zi plenitudine. Mai mult decât atât, inovația, penetrantă în anumite culturi reinterpretată în exterior, în termenii săi și în anumite condiții, să integreze în cadrul său, fără a deranja integritatea existentă.

Mai mult, în toate tipurile de unitate culturală cu alte culturi, până la puterea de ao impune din afara anumitor caracteristici, modele, cele incluse mecanisme de protejare a identității sale culturale. Preocuparea este că, atunci când se ocupă cu alte în mod specific sunt prezentate sau prezintă trăsăturile stilistice care reprezintă cel mai clar nucleul său. Și mai puternică presiunea externă, cu atât mai mult oamenii care apără identitatea propriei culturi.

În acest context, domeniul contactelor interculturale este reprezentată într-un unități de identitate culturale coerente și co-existente, care păstrează identitatea, indiferent de frecvența și intensitatea contactelor. Această situație se referă la pluralismul cultural, în cazul în care subliniază multiplicitate, diversitatea și ireductibilă la fiecare alte manifestări specifice caracteristice ale fiecăreia dintre părțile la relațiile interculturale. Dacă dorim să subliniem dreptul fiecăreia dintre unitățile în conservarea culturală a identității, de sine și auto-suficiența la scară regională sau globală, utilizează conceptul de multiculturalism. Mecanism pentru menținerea unui astfel de situație este considerată a fi de toleranță. Acest concept este toleranța reciprocă a diferitelor culturi la manifestările de identitatea lor, pentru a păstra identitatea în inevitabilitatea coexistenței și a contactelor.

Această toleranță și articole similare din diferite culturi, în relație unele cu altele, cum ar fi de interes, curiozitate, dorința de a imita, și așa mai departe. N. Asigurați-posibil schimb intercultural. Ideea este că contactele dintre unitățile culturale duc oricum la întrepătrunderea anumite artefacte, caracteristici, modele, care, în acest caz, pot fi numite modele culturale. Schimbul de modele culturale se numește difuzarea culturală. Participanții acestui proces sunt definite ca probe de cultură de donatori care invadează alte unități, iar cultura destinatar este de a lua aceste probe. Difuzia se poate face în diferite moduri, cum ar fi un scop de împrumut voluntară dependență treptată și integrare, impunerea, constrângere. Dar chiar și în condițiile cele mai nefavorabile, cum ar fi colonizare sau de război, ciocnește urme rămân în culturile fiecăreia dintre părți sub formă de lucruri, idei, imagini, tehnologie, trasaturi sau modele de comportament.

Se întâmplă că una dintre unitățile este în unele privințe mai adaptive decât alții din jur, sau de a absorbi o parte din ele. În timp ce unitățile mai slabe în scopul de auto-conservare forțată să se adapteze la imperativele sale. Acest tip de dispozitiv este numit aculturație. Dar se întâmplă că locuitorii din aceeași țară din diferite motive de a migra la un alt mod voluntar și încearcă să se integreze în cadrul culturii sale. În acest caz, vorbim despre asimilare.

Schimburile culturale pot fi văzute, și cu accent pe studiul similarități în diferite culturi. În secolul XX. în cadrul contactelor inter-culturale intensive, acest fenomen a început să apară foarte clar. Adevărul este că, la nivel global, tendința de a varietate de caracteristici culturale pe scară largă specifice societăților occidentale dezvoltate. Dacă ne uităm la morfologia conceptului de cultură, această tendință se numește modernizare, are o anumită direcție de mișcare:

în cultura de afaceri - de la Industrialismul post-industrialismului, la societatea informațională, la o societate de producție în masă - consum;
în cultura politică - de la absolutistul și oligarhic regimurilor democratice;
în domeniul juridic - de la convențional la un drept legal;
în filosofie - de la sacru la profan ordinea mondială justificare; de la monismul la pluralism în cunoașterea filosofică și științifică; din stilistice canon polystylistics;
în Educație - de la înțelegerea doctrinară în profunzime a lumii, pe de o parte, și la răspândirea culturii de masă - pe de altă parte.

Semne și simboluri sunt exprimate nu numai în limba, ci și în așa-numita formă extra-lingvistică. Aceasta se referă la expresiile și gesturile faciale, distanța spațială permisă între interlocutori, intonație. Aceste caracteristici cultural-specifice dezvoltate în procesul de socializare timpurie și mai târziu prin imitare, non-reflexiv și utilizate ulterior în mod automat, și de multe ori incontrolabil în viața de zi cu zi. Împreună teme culturale ale limbilor lor specifice, organizarea comunicării în jurul acestor personaje și simboluri exprimate în vorbire, extra-lingvistic, iconic, scris - toate acestea sunt codurile de comunicare utilizate în cadrul fiecărei culturi pentru a transforma experiențele disparate redstavleny, sentimentele care decurg din muta oamenii interacționează unii cu alții, cu artefacte și împrejurimile naturale, în faptele intersubiective t. f. mesaje care sunt relevante și semnificative pentru toți participanții la comunicare și.

În cele din urmă, o caracteristică importantă de comunicare asociată cu interacțiunea și schimbul de informații între oameni, este un stil de comunicare. Este vorba de o anumită situație se întâlnesc tipic socio-cultural al formelor iconice și simbolice de comportament care indică valoarea și semnificația culturală a unor astfel de situații pentru membrii lor și altele. Stilul Comunicativ adesea însoțită de anumite ritualuri, arătând spre situația evidențiată de contextul rutina de zi cu zi.

Revenind la procesul de comunicare interculturală, trebuie subliniat faptul că acest lucru nu este doar un schimb de informații „obiective“, în legătură cu orice caz neutru. Indiferent de stimul, generarea de contact, participanții aduc la acest schimb de toate caracteristicile de mai sus și să interpreteze în mod constant mesajele reciproc. Este vorba despre corelarea conținutului lor cu ideile cu privire la natura fiecărei situații, atât proprii și parteneri care au devenit mai mult sau mai puțin evidente ca desfășurarea procesului de comunicare. Rezultatul este o percepție care se întâmplă, de exemplu, în formă sau noțională „operaționalizare“ situație: viziunea sa ca integritatea .. ambele părți ale care îl compun; în ceea ce privește corelarea acestora cu interpretarea adecvată a informațiilor utilizate în fiecare operațiune. Abilitati de a stabili contacte, menține schimbul de informații prin interpretarea mesajului, înțelegerea a ceea ce se întâmplă, menținând controlul asupra acestor parametri, în contextul unei situații poate fi numită o competență de comunicare.