Instruirea în domeniul afacerilor cum să facă acest lucru (Dmitry Grigoryev)

Cine este această carte

Cartea este un antrenor de afaceri.

Cărțile cip

Extinde descrierea Restrânge descrierea

Dmitry Grigoryev - Managing Partner s.onsulting Systems, supervizor de programe de formare pentru antrenori de afaceri de la Facultatea de Psihologie. MV Lomonosov, dr.

Printre clienții corporativi: SA "Cailor Ferate Romane", Moscova School of Management Skolkovo Banca Mondială, care deține "Interros", Metinvest Holding, Banca Internațională a Azerbaidjanului, PASHA Bank, SA "Donskoi Tabak", OJSC "Rostselmash", Volkswagen Group Rus, OAO "Plant" Avtopribor », METRO Cash Carry, Open Society "Dalsvyaz", SA „Transtelekom-DV», Exxon / Mobil, Sahalin Energy, International Finance Corporation, SA "Chimico-Farmaceutica Plant" Akrikhin "" ucrainean Bere Company, societatea de administrare "de specialitate", "Rosinter Restaurante" , WWF.

Extinde descrierea Restrânge descrierea

Citate din carte

Ce e înăuntru?

Noi definim formularea

Instruirea în domeniul afacerilor - o formă de training interactiv care vizează dezvoltarea valorilor, atitudinilor, motivațiile și competențe care permit oamenilor să rezolve în mod eficient problemele de afaceri care sunt importante pentru dezvoltarea companiei.

Tipurile de antrenori de afaceri

tipuri de participanți

Piter Hani și Alan Mumford au dezvoltat un chestionar stiluri de învățare. Diferite persoane preferă să învețe în moduri diferite. În formă generalizată și simplificată a acestor patru tipuri de elevi pot fi desemnate ca „reflectoare“; „Teoreticienii“; „Pragmatică“; „Figuri“. Adepții fiecare formare specifică, cel mai probabil, va include studenți din toate cele patru tipuri.

Eficacitatea instruirii

eficiența de afaceri de formare depinde în mare măsură de modul în care antrenorul este capabil să țină echilibrul între accentul pe rezolvarea problemelor companiei client, creșterea și dezvoltarea personală a participanților, formând o atmosferă confortabilă și un flux de lucru clar.

Un adult, de obicei, rezistent la schimbare, chiar și cele care sunt benefice pentru el. de protecție cunoscute fenomen perceptive: tendința unei persoane de a se apăra de idei, obiecte, situații care reprezintă o amenințare pentru ideile sale. Când oamenii văd, aud sau experimenta ceva care nu coincide cu opiniile sau valorile lor, au experiență disonanță.