Informații privind vechimea în muncă a salariului 1c și Managementul personalului 8

Perioada de asigurare - o lungime totală de timp de plată a contribuțiilor de asigurare și (sau taxe).

În funcție de durata de asigurare pentru alocația pentru incapacitate temporară de muncă se plătește:

• în cazul în care perioada de asigurare de 8 ani și mai mult - în întregime (la o rată de 100%);
• în cazul în care perioada de asigurare de 5 la 8 ani - la o rată de 80%;
• în cazul în care perioada de asigurare de la șase luni la 5 ani - 60%;
• în cazul în care perioada de asigurare este mai mică de șase luni - că beneficiul este plătit la o rată care să nu depășească salariul minim pentru o lună calendaristică completă.

În regiunile și localitățile în care regimul stabilit ratele regionale aplicabile salariilor, se plătesc prestații într-o cantitate care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești factori.

La intrarea în documentul „bolnav“ 1C Salariul și personalul de conducere este conta automat de timp pentru calcularea concediului medical de asigurare.

Când introduceți în documentul angajatului și data începerii perioadei handicapului acestuia sub forma unui document completat în mod automat informații despre experiența pentru calcularea concediu medical și procentul de plata a acesteia:

Rechizitele pentru a introduce numărul de ani și luni de experiență, precum și plata unui procent din veniturile disponibile pentru schimbare, și un contabil poate corecta oricând în mod direct în document, dar este mult mai ușor să le introduceți o dată când angajarea de personal nou și nu verifică informațiile cu privire la experiența angajatului la introducând fiecare coală de handicap.

Cum de a face acest lucru?

Informații privind durata serviciului sunt stocate în directorul „indivizi“, în partea de masă a „experiență de lucru“, și atunci când un nou angajat la locul de muncă al departamentului de personal angajat introduce date cu privire la lucrător de vechime în acest ghid.

Cum de a găsi directorul „indivizi“ în program?

1. Din meniul principal, selectați „Enterprise“ -> „Persoane fizice“.

2. Pe desktop-ul utilizatorului, „Compania“ tab.

3. Dacă aveți bolnav lista un tip de document „și de a descoperi că vechimea angajatului nu sunt considerate ca fiind datele privind perioada de asigurare totală nu este înscris, puteți merge la „indivizii“ directoare direct din document.

Pentru a face acest lucru, faceți clic pe butonul „Open“ (butonul lupă pe recuzita partea dreapta) popi „Angajat“. Deschide un ghid de formular „angajați“:

Acest formular este un hyperlink „Pentru mai multe informații despre o persoană ...“ și faceți clic pe ea.

Deschide un element sub formă de director „indivizi“, care corespunde angajatului nostru.

Panoul de sus este un buton în formă de „Work Experience“ și faceți clic pe ea.

Aceasta deschide un formular pentru introducerea de timp.

După cum puteți vedea, experiența generală pentru angajat Akimova a introdus, dar nu are nici un efect asupra procentului de plata concediu medical. Pentru a calcula timpul necesar pentru a introduce informații despre experiența de un alt fel.

Click pe masa de „experiența generală“, faceți clic dreapta și selectați „Adăugați“ din meniul contextual:

Pe o linie nouă în coloana „Tipul de timp“ pentru a alege tipul de timp „Perioadă de asigurare pentru plata concediu medical“:

Faceți clic pe «Enter», introduceți un start dată de timp în coloana „Data de plecare“:

Faceți clic pe „OK“ închide forma de manuale „Persoane fizice“ și „angajați“, și reumple data începerii dizabilitatea în concediu medical.

După cum puteți vedea, experiența și procentul de plată concediu medical schimbat.

În cazuri ulterioare, handicapul angajatului nu are nevoie pentru a efectua această operație - acum experiență va fi calculată automat.

Astfel, umplut cu informații despre experiența de concediu medical în programul 1C Salariul și Managementul personalului 8.2 revizie 2.5.