În profunzime examinările medicale - relații de muncă
Trebuie angajatorul (catering) să efectueze o examinare aprofundată medicală a angajaților sau a unei examinări aprofundate medicale efectuate la discreția angajatorului? Ce reglementări au asupra acestui subiect?
Art. 213 TKRumyniyaustanovleno că lucrătorii organizațiile, industria alimentară, industria de catering și de comerț, jocuri de apă, instituțiile medicale și de îngrijire a copilului, precum și unele alți angajatori sunt obligatorii preliminare (la angajare) și periodice (pentru cei cu vârsta de până la 21 de ani - anual ) examinările medicale (sondaje), în scopul de a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.
În cazul în care nevoia de hotărâre de guvern local pentru angajatori individuale pot impune condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii (sondaje).
Examenele medicale (sondaje) efectuate pe cheltuiala angajatorului.
P. 13.1 Norme sanitar-epidemiologice SP 2.3.6.1079-01 „organizații de catering“, de asemenea, a constatat că persoanele care vin să lucreze în catering, este pre-admitere și examene medicale periodice. formare de igienă profesională și certificare în modul stabilit.
Conform p. 3 linguri. 46 din Legea № 323-FZ-profunzime examenele medicale sunt examene medicale periodice cu o listă extinsă de specialiști medicali și metodele de anchetă participante.
Această secțiune / document este deschis numai pentru utilizatorii înregistrați, care au subscris la revista SBA Express!