Impozite Tipul de angajat

In ultimul deceniu, în populara deschis propriile afaceri din Romania, devine astfel un întreprinzător individual. Mai des decât PI se pot întâlni în sectorul comercial. „Colectarea impuls“ în desfășurarea activităților sale întreprinzătorului particular nu se poate face față, iar apoi asistentul său el angajeaza unul sau mai mulți angajați.
Să vedem, ce trebuie făcut, ce documente sunt necesare pentru a elibera IP. atunci când angajarea de angajați, și cel mai important, ce taxe trebuie plătite în mod regulat.
Când se utilizează cel puțin un angajat, un întreprinzător individual este obligat să se înregistreze ca un angajator în următoarele agenții guvernamentale: HIF RF FSSRumyniyai UIF.
taxe majore. de plătit de către un întreprinzător individual pentru fiecare lucrător angajat de el:

13% din salariul angajatului

1. Impozitul pe venitul persoanelor fizice.

2. De la 1 la 15 a fiecărei luni antreprenorului individual este obligat să calculeze și să plătească primele necesare.

Primele de asigurare se calculează în conformitate cu următoarea formulă: baza de impozitare înmulțită cu rata de primă (în acest caz, o bază fiscală a însemnat salarii și alte plăți ale angajaților înainte de deducerea impozitului pe venitul personal).

26% - în fondul de pensii România;

3% - în fondul teritorial de asigurare medicală obligatorie a Federației Ruse,

și 2,1% - la Fondul Federal pentru Asigurare Medicală obligatorie a RF.

Impozitul pe venit, benzi desenate

În fiecare trimestru, IP oferă Declarația: data de 15 a lunii următoare - raportul disponibil în FSS; înainte de prima zi a celei de-a doua luni următoare lunii de raportare - raportează la fondul de pensii al Federației Ruse; și la fiecare șase luni, ar trebui să fie hrănite date cu privire la cont personalizat.
întreprinzători individuali, amintiți-vă, taxe și contribuții de timp plătite pentru angajați - este o garanție pacea ta de spirit și lipsa de probleme cu agențiile guvernamentale.