Impozitarea lucrătorilor străini în 2019, antreprenorul modern,

Statutul juridic al forței de muncă străine

Statutul juridic al statutului migrației forței de muncă străine vRumyniyaopredelyaetsya special mlitsa.

Statutul de rezident permanent persoana vRumyniyaimeet care a primit un permis de ședere în țară pentru o perioadă de 5 ani.

Temporar cu domiciliul - cel care are un permis de ședere temporară timp de 3 ani. O astfel de autorizație este o marcă a documentului de identitate al unui străin. Numai un apatrid permis este eliberat ca document separat.

Statutul următor - ședere temporar în România. Acest statut este acordat pe baza unui card de viză sau de migrare. Temporar ședere vRumyniyane au un permis de ședere și un permis de ședere temporară. Separat între ședere temporară poate fi cetățeni distinși ai statelor membre CEEA, care este, din Belarus, Kazahstan, Armenia și Kârgâzstan. Cetățenii din aceste țări sunt eligibile pentru a lucra la territoriiRumyniyabez obține un brevet pentru un loc de muncă.

Depinde de statutul de imigrant muncitor străin depinde de procedura de calculare a primelor de asigurare pe care un angajator este obligat să plătească.

O întrebare separată - contribuțiile la leziuni. Indiferent de statutul sau naționalitatea contribuțiilor de date ale angajaților sunt plătite pe comune motive. Rata depinde de ele în funcție de tipul de activitate variază de 0.2-8.5%. Orice scutire de la plata acestor contribuții nu este prevăzută pentru străini.

Impozitul pe venit personal pe venitul unui străin

Dar, rata la care trebuie să rețină impozitul pe venitul personal în calcularea salariilor pentru un străin nu depinde de migrație, precum și cu privire la statutul fiscal al acestuia din urmă. În acest caz, este important dacă rezident fiscal astfel angajat în România sau nu.

În cazul în care un străin este vRumyniyamenee 183 de zile, este considerat un non-rezident. Cu salariul său impozitul pe venitul personal trebuie să aibă loc la rata de 30%. În ziua 183rd de ședere în România timp de 12 luni consecutive, străinul devine rezident al Federației Ruse. Venitul său va fi impozitat la cota normală este deja de 13%. Și este interesant faptul că statutul fiscal este determinată la data fiecărei plăți individuale. Adică, un străin care a venit în România încheie primul său contract de muncă cu statutul unui nerezident. De-a lungul timpului, el devine rezident, și după acel punct angajatorul trebuie să recalculeze rata impozitului pe venitul personal de la 30% la 13% de la începutul anului calendaristic în care a avut loc schimbarea.

În același timp, această regulă are o excepție: cetățenii din țările CEEA pentru plata impozitului pe venitul personal pe venitul obținut este recunoscut de către rezidenți din prima zi de lucru pe teritoriul România. Aceasta este, în ceea ce privește salariile lor aplicate întotdeauna cota de impozitare de 13%.

PIT pentru videoconferințe, de asemenea, menținută la 13%.

Ceea ce dă lucrarea de brevet pentru străini

brevet de muncă implică plata unei plăți în avans de impozit străin fixat pe venitul personal pentru fiecare lună a brevetului. Dar, în cazul în care o astfel de plată nu este plătită, brevetul este considerat nul și neavenit, ca un străin, în principiu, își pierde dreptul de a lucra în Rusia.

Prin urmare, angajatorul ridică problema modului de a verifica validitatea unui brevet pentru un loc de muncă cu un muncitor străin.

În această privință, trebuie să se înțeleagă faptul că perioada de valabilitate a brevetului nu poate fi mai mult de un an calendaristic. Cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de expirarea permisului străin poate reînnoi un brevet pentru un nou termen. Reemisă brevet posibilă doar o singură dată.

În ceea ce privește contribuțiile pe salarii ale unui angajat străin la brevet de inventie, atunci acestea sunt plătite la rata standard a cetățenilor cu statut de ședere temporar în Federația Rusă, care este, la rata de 22% pentru contribuțiile de pensii și 1,8% din contribuțiile pentru incapacitate temporară de muncă.