Îmbunătățirea indicatorilor de comportament etic, standarde etice, comitetele de etică, sociale

standarde etice

Standardele etice descrie un sistem de valori comune și reguli de etică, care, potrivit organizației, ar trebui să adere la angajații săi. orientări etice sunt concepute pentru a descrie obiectivele organizației, crearea unei recomandări legale și etice atmosferă pentru procesele de luare a deciziilor etice. Având în vedere standardele etice, șeful companiei „Ai Bi Em“ indică, „Dacă această carte (de a face afaceri) și are un mesaj important, este aceasta: compania“ Ai Bi Em „se așteaptă de la fiecare angajat în fiecare caz acțiune, în conformitate cu cele mai înalte standarde de conduită în afaceri. "

Prin comportamentul, de obicei interzise de standardele etice includ luare de mită, șantaj, cadouri, reculul, conflictul pe motiv de conflict de interese, încălcarea legilor în general, fraudă, divulgarea secretelor companiei, utilizând informațiile obținute într-o conversație confidențială a membrilor „grupul său, plăți ilegale către organizațiile politice, pentru comportamentul ilicit al intereselor societății. Organizațiile de obicei, aduce standarde etice lucrătorilor lor sub formă de materiale tipărite, deși unele stabilit grupul de lucru privind standardele etice.

În elaborarea standardelor etice în legătură cu activitatea într-o companie multinațională organizație-inițiator ar trebui să fie luate în considerare atitudinea predominantă a mită și cadouri în alte culturi. De exemplu, în unele țări, oficiali guvernamentali sunt obișnuiți să așteaptă oferte monetare mici pentru a stimula activitatea. Ca urmare, Congresul a făcut modificarea legii, potrivit căreia aceste plăți sunt deduse din impozabile. Prin urmare, faptul că firmele care fac afaceri în alte țări, ar trebui să gândească prin tratamentul etic al acestor activități.

comitetele de etică

Educație comportament etic. O altă abordare utilizată de organizație pentru a îmbunătăți performanța de conduită etică - predare comportament etic al managerilor și angajaților obișnuiți. În același timp în care lucrătorii sunt familiarizați cu etica de afaceri și de a spori sensibilitatea lor la problemele etice care ar putea apărea în fața lor. Încorporarea etică ca un subiect de predare în cursuri de afaceri la nivel de licență este o altă formă de predare comportament etic, astfel încât studenții să înceapă să înțeleagă mai bine aceste probleme.

Potrivit unui studiu al Centrului pentru Etica în afaceri „corporațiile sunt mult mai preocupați de etica astăzi decât în ​​trecut, au luat măsuri concrete pentru punerea în aplicare a eticii în practica lor.“ În acest caz, ziarele cotidiene abundă cu exemple de comportament lipsit de etică și ilegale a organizațiilor lucrătorilor de orice fel; dar se speră că organizațiile nu au nici o lipsă de exemple de opusul acțiunilor etice ale angajaților săi. Continuarea punerii în aplicare a diferitelor programe și metode descrise mai sus, și asigurându-se că directori de nivel înalt au servit drept modele de conduită etică corespunzătoare, organizațiile ar trebui să poată să îmbunătățească standardele etice.