idei de afaceri

Serviciul de BTL Clasificare

Inițial, trebuie să determinați munca constructivă (de exemplu, orientarea). Cel mai relevant - este acțiunea care implică un număr mare de cumpărători. Utilizați următoarele metode:

  • „Cadou de cumpărare“ - realizat in apropiere de piețe, magazine;
  • Vin - testarea produsului;
  • Consiliere cumpărători;
  • „Eșantionare“ - o distribuție de potențiali clienți (cumpărători) ale produsului de testat (numite sonde);
  • Marionete.

Novice BTL-agenție este mai bine să înceapă activitățile cu acesta din urmă tendință, deoarece aici cel puțin cantitatea de costuri și efectul purtării acestor acțiuni suficient de ridicate btl.

Crearea bazei de client (căutare)

Găsiți clienți, fără să fi întocmit un portofoliu, este foarte dificil, deoarece concurența este prea mare. În cazul în care nu au cooperat cu tine agenții sau întreprinderi, puteți obține pur și simplu experiență într-o anumită agenție (obținerea unui loc de muncă). Utilitatea unei astfel de experiență datorită următoarelor aspecte:

  • În primul rând, este posibil să se înțeleagă dacă vi se potrivesc activitățile BTL;
  • În al doilea rând, să se familiarizeze cu activitatea promotorilor, care apoi pot fi aduse să coopereze;
  • În al treilea rând, puteți stabili o relație cu clienții și în cele din urmă le invita sa aiba firma lor de servicii, cu termeni mai acceptabile și favorabile.
  • Saloane de comunicații mobile;
  • Companiile imobiliare;
  • Catering;
  • Producătorii de tot felul de bunuri și servicii altora.

Impozite și proprietate

Forma de proprietate - doar două opțiuni - o companie și un întreprinzător individual. Datorită scopului final al lucrării și numărul de organizatori. Metoda de impozitare - STS. baza de impozitare - venitul net pentru consum (15% rata de mii). Utilizarea codificări NACE: 74,13, 74,14, 74,40.

Orice documentație specială nu este necesară pentru această activitate. În plus față de permisul de inspecție de incendiu (sala de operație) și disponibilitatea cărților sanitare la angajații care sunt responsabili pentru degustare.

Baza de muncă perfecte - este promotorii (în vârstă de 17-18 ani). Angajate în executarea acțiunilor. Promotorii lucrează la liber profesioniști. Promotorii inerente fluctuației de personal, este destul de natural. Dar, pentru a începe agenția trebuie să țină seama de acest lucru și de risc. În mod oficial, promotorii nu au angaja. Trebuie să fii dispus să abandoneze promotorii, în plus, acestea sunt ușor ademeniți în partea laterală a unei firme competitive.

Este mai bine să păstreze încărcătura de bază și ți-a plăcut promotorii. Timp pentru a le informa despre noi proiecte, acțiuni urgente, etc. Plata este pe oră. Puteți introduce, de asemenea, bonusuri, prime.

De asemenea, necesită supraveghere. Acest personal implicat în controlul executării lucrărilor de promotori. Supervizorii face rapoarte manageri și clienți, distribui echipamentul pe punctele de acțiuni. De obicei, autoritățile de supraveghere sunt, de asemenea, liber-profesioniști. La etapa inițială suficient de agenții de 2 supraveghetori. Plata depinde de durata promoției.

  1. Căutați pentru client;
  2. Coordonarea cu clientul condițiile acțiunii și timpul;
  3. consumabile de contabilitate;
  4. Estimarea de muncă și coordonarea cu clientul;
  5. Încheierea contractului;
  6. Eliminarea consumabilelor de la un client;
  7. Selectarea promotorilor, aprobarea lucrătorilor, distribuirea de slip;
  8. Recrutarea și alocarea de locuri de muncă;
  9. plasarea Promooborudovaniya și distribuirea de formulare pentru promotori.
  10. După începerea promoțiilor efectuate un control strict și de contabilitate de vânzări, urmat de un raport de la client.

La fel ca știrile? Laykni!