Ideea de gestionare a timpului și de infecție generală a timpului și nu numai

Chiar dacă nu sunteți de acord, chiar dacă salvați deja timp și petrece-l doar pe cel mai important lucru în viață. nu va fi capabil de a gestiona pe deplin de timp fără ajutorul colegilor și prietenilor.

Cum de a infecta ideea de gestionare a timpului altora?

Un exemplu personal - cea mai eficientă armă. Fiți precis, punctual, să respecte timpul altora din jurul tău. Dacă veniți vreodată la întâlnirea la timp, cel mai probabil, si colegii tai vor fi ciudat să te aștepți. Se determină prioritățile de viață, urmați obiectivele lor, să fie coerente și sincer cu tine însuți. Oamenii care stiu ce vor in viata, comanda respect.

1. - slave. Oferta de orientare idei simple despre managementul timpului. care pot fi puse în aplicare și utilizate fără costuri suplimentare. Și face mai bine într-un mod discret. Vino la întâlnire sau autorităților cu o listă de întrebări redactate în prealabil - acesta este un excelent exemplu de utilizare eficientă a timpului. De îndată ce începe să facă toate colegilor, ședințele vor fi reduse în mod semnificativ, iar eficiența acestora crește. Păstrați o sincronizare mobil - aceasta va face apel cu siguranță la colegii, explica de ce sunteți de conducere de sincronizare. arată diferența dintre ideal și în timp real.

2. - cap. Este deosebit de important exemplu personal. Pentru că, dacă sunteți în forma directivei va solicita de la angajații să urmeze ideea de gestionare a timpului. în timp ce ei înșiși vor contrazice - nu va aduce beneficii. Deosebit de orientări trebuie să fie punctuale și să respecte timpul tuturor lucrătorilor. Cineva încă mai crede că autoritățile au permis să fie târziu pentru întâlnirea? 🙂

Implicați angajații în aplicarea tehnicilor de gestionare a timpului. Este important ca personalul să înțeleagă ce beneficii aceste tehnici. De exemplu: organizarea corectă a timpului de lucru - în confortul de muncă - creșterea productivității - creșterea veniturilor companiei - premiul - o creștere a salariului. Sau, distribuirea corectă a timpului - o reducere de reuniuni - nu ore suplimentare - capacitatea de a merge acasă mai devreme.

Să promoveze și să încurajeze lucrătorii la ordinea competente de timp. Utilizați placi de planificare. Dă fiecare angajat jurnalul dreapta - veți obține un beneficiu dublu. La urma urmei, acesta este un cadou, și un instrument eficient de gestionare a timpului. Răsplătiți la sfârșitul anului pe un suport de partid corporativ al jurnalului exemplar.

3. - un membru al familiei. Arată exemplul personal nativ. Nu încercați să insufle ideea de forță de gestionare a timpului. De multe ori în relațiile cu rudele ne merge prea departe, „Eu știu cum va fi mai bine.“ În ceea ce pentru distracția celor dragi. Nu impune interesele lor. În final, există conceptul de „timp personal“ sau timp pentru tine. Văzând progresul în gestionarea timpului, familia ta se va cere să facă să-i învețe să folosească instrumentele de gestionare a timpului. Copiii o fac sub forma de jocuri. Punerea în aplicare a unui termeni de gestionare a timpului, cum ar fi „broasca“, „Elephant“, „morcov“ - copiii vor iubi!