I logistician, am fost concediat, ce să facă în continuare
ONG "DEOST" HR Director
„În general, eroul este o șansă bună, pentru că experiența anterioară este adiacentă, deși trebuie să fie sobru conștienți de faptul că, cel mai probabil, va trebui să scadă sub salariul. Trecerea la o altă sferă înseamnă că experiența anterioară irelevantă devalorizat, dar în vremuri de recesiune economică este deosebit de vizibilă, pentru că piața există mai mulți experți cu experiență mai adecvată.
Merită o încercare de a face apel direct la directorul de cumpărare al marilor companii internaționale, de exemplu, pentru a scrie pentru a le prin intermediul LinkedIn dorința lui de a schimba profesia sa, pentru a vorbi despre beneficiile lor, că el este o persoana activa, energica, responsabila care stie domeniu legat nuanțele, vrea să se extindă experiența lor și să dobândească noi cunoștințe și competențe în domeniul achizițiilor. Este important să se ia greutatea unuia sau a două posturi pur si simplu nu este suficient, asa ca este cel mai bine să scrie cel mai mare număr posibil de persoane - există o șansă ca unul dintre ei se gândea la găsirea unei astfel de specialist.
Întotdeauna merită să ne amintim despre cuvânt din gura: cu siguranță, au prieteni, care sunt asociate cu achiziționarea
O altă opțiune - pentru a găsi cumpărători la locul de muncă HeadHunter cu cerințele minime și salariile mici și să lucreze acolo timp de un an și jumătate pentru a obține experiența necesară și înregistrarea în loc de muncă, dar după un timp începem să vorbim despre creșterea salariilor sau du-te la o altă societate în creștere.
Și întotdeauna merită să ne amintim despre cuvânt din gura: cu siguranță, au prieteni, care sunt asociate cu achiziționarea sau pot merge direct la aceste persoane, le puteți cere să se recomande companiei. Există o șansă că pot fi programate de locuri de muncă, care încă nu a apărut în domeniul public. "