10 cărți pe care fiecare lider ar trebui să citească - conducătorii de club
Dar, desigur, nu toate cărțile sunt cheltuite pe ei timp și efort. Prin urmare, Deep Patel (Deep Patel), un tânăr antreprenor și scriitor, a decis să simplifice sarcina dumneavoastră și a ajuns în top 10 cărți. care este în valoare de lectură, în primul rând.
"Gestionarea joc mental", Jeff Boss
(În limba rusă nu a fost publicat)
Pe baza diferitelor formare mentale și experiența sa, Jeff Boss arată cititorilor cum să-și dezvolte potențialul și pentru a atinge noi culmi. În carte veți găsi, de asemenea, un exercițiu util pentru a face față cu haosul și presiunea psihologică pe care nici o situație dificilă nu te-ar putea confunda.
Boss Sfaturi ajuta să înțeleagă că stresul - este doar un joc de minte, care pot fi depășite prin evitarea capcanele subconștientului și înlocuirea gândurilor negative cu pozitive.
„Începeți cu ce“, Simon Sinek
(În limba rusă nu a fost publicat)
Cartea se concentrează asupra bunei adevăr vechi: oamenii nu cumpara ceea ce faci, și „de ce“ o faci. Simon Synek explica acest concept, cercetând câteva întrebări de bază.
De exemplu, de ce unele persoane sau organizații sunt mai avansate, puternic și profitabil decât altele? Sau de ce foarte puțini oameni reușesc să repete succesul acestor oameni norocoși?
Dacă sunteți construirea unui plan de viață, sau să reflectăm asupra principiilor de afaceri, această carte vă va inspira și marchează direcția de mișcare.
„Du-te-Dătătorul. Dă pentru a obține, „Bob Burg și John David Mann
(Go-Dătătorule Leader de Bob Burg și John David Mann)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Burg și Mann transmite cititorului ideea în forma de o poveste interesanta despre un antreprenor tânăr ambițios, care este cu greu o afacere mică, dar o decizie importantă îl ajută să schimbe totul.
„The Pit. Cum să învețe să iasă și să fie un câștigător, „Seth Godin
(Dip de Seth Godin)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Cine a spus că învingătorii nu renunță niciodată, iar perdanții nu câștigă niciodată? Seth Godin susține că tocmai contrariul: câștigătorii sunt tratate rapid și de multe ori, dar ei pot învăța să-l facă la timp și corect.
„Frikomyslie. Abordări inovatoare pentru rezolvarea problemelor „, Steven D. Levitt și Stephen J .. Dabner
(Freakonomics de Steven D. Levitt și Stephen J. Dubner)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Dacă Indiana Jones a fost un economist, el ar fi Steven Levitt. Rezultatul colaborării sale cu onorat jurnalistul Stephen Dabnerom a fost o carte genială despre beneficiile gândirii laterale.
„Esențialismul. Calea spre simplitate, „Greg McKeon
(Esențialismul de Greg Mckeown)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Cartea nu îl convinge să încerce să înțeleagă imensitatea. Este mult mai eficient pentru a defini ceea ce ar trebui să faci în primul rând, și să trimită toată energia creatoare într-un lucru favorit.
„Drive. Ceea ce într-adevăr ne motivează, „Daniel Pink
(Unitate de Daniel H. Pink)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Cu toții avem o nevoie interioară de a controla viața lor și de a crea ceva nou, și aceste două dorințe sunt forțați să se mute mai departe. Din acest motiv, motivația pentru principiul morcovul și stick-ul, care este încă folosit de multe companii, a rezistat mai mult decât mult timp utilitatea sa. Ea ignoră cele mai importante - nevoile noastre interne.
Daniel Pink susține că cel mai eficient mod de a inspira subordonații să exploit - să facă apel la aspirațiile lor naturale. Revedeți sistemul de motivare în cadrul companiei, și este afectează imediat calitatea și performanța. La urma urmei, după cum știți, angajații fericiți se pot muta munții.
„Cum să obțineți afacerile mele în ordine. Arta de productivitate fără stres“, Devid Allen
(Noțiuni de bază lucrurile de David Allen)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Dacă ați învățat în această imagine de sine, apoi țineți imediat cartea lui David Allen. În ea veți găsi instrumente și strategii eficiente care vor face rapid cu problemele, să învețe să se separe grâul de neghină, explica ce și cui să delege, și de a ajuta să rămână pe linia de plutire într-un flux nesfârșit de muncă.
„Pentru a lua sau da?“, Adam Grant
(Dea și să ia de Adam Grant)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
Am aflat că componenta obligatorie a succesului este munca, talent și noroc, dar acest lucru nu este întotdeauna suficient. Un alt criteriu important - acesta este modul în care interacționează cu alte persoane.
Adam Grant subliniază în cartea sa trei stiluri de comportament. Primul, „a lua“, cu scopul de a obține de la alții cât mai mult posibil, al doilea, „schimburi“ caută relații reciproc avantajoase, iar unele „da“ - ei sunt reprezentanți ai unei specii pe cale de dispariție, pentru a ajuta pe alții, fără a aștepta nimic în schimb.
"Ceea ce nu este predat la Harvard Business School", Mark H. McCormack
(Ceea ce ei nu vă învață la Harvard Business School de Mark H. McCormack)
Cumpara cartea în limba rusă este posibilă ozon.ru
De multe ori, munca reală are puțin de a face cu ceea ce este scris în manuale. Și este o realizare amară care au participat mulți după absolvire. Se pare că, chiar și în Harvard Business School nu poate învăța totul! „Cine va rezolva, dacă nu-i așa?“ Gând Mark Makkormak și a scris o carte pe care nu vorbești în altă parte.
Sunt de acord că experiența practică a fondatorului și președintelui Grupului Internațional de Management, va fi un bun plus față de cunoștințele curente.
În cartea sa cel mai bine vandut de Mark spune cum el „citește“ eul și alții, și să învețe să-l folosească, „aplicarea de empatie“, în vânzări, negocieri și managementul timpului.
Că de la aceasta ai citit? Care dintre carte prezinta cele mai utile? Poate doriți să adăugați în listă?