Grupul ca subiect al activităților comune
Activități comune - sistem organizat de activitate a indivizilor care interacționează, având ca scop adecvat producția (reproducerea) a obiectelor culturii materiale și spirituale.
În condiții moderne de cea mai bună competitivitatea organizației este strâns legată de structura sa organizațională, o duplicare foarte dinamică, capabilă de auto-schimbare la noile condiții, unitățile de autonomie ridicată și liderii lor, o definire clară a responsabilităților funcționale ale personalului, de avertizare.
Interconectivitate este un factor important care afectează interacțiunea în cadrul grupului. Interacțiunea într-un grup - este un sistem de acțiuni ale participanților, atunci când acțiunile de o singură cauză anumite acțiuni ale altora. Gradul de interconexiunii determinat natura interacțiunii dintre oameni: formale sau informale. Organizarea oficială a principiului interconexiunii nu depinde de dorințele oamenilor. relațiile interpersonale informale nu sunt date, acestea sunt guvernate de participanții la comunicare.
interconexiunii mici este o mare oportunitate pentru munca independentă. În consolidarea capacităților de conectivitate reciproce de acțiune independente sunt reduse, dar în același timp, pentru realizări îmbunătățite de grup comun. Creșterea Interconectivitate crește importanța capului.
Structura formală predetermină statutul de membru formal și interacțiunea dintre membrii grupurilor profesionale pe baza de co-operative diviziune a funcțiilor de muncă, formate și menținute pe baza unor interese comune personale, preferințe, îi place, n-au apreciat.
2. Semnele de activități comune
Principalele caracteristici includ prezența unor activități comune:
- un obiectiv comun pentru participanți incluse în activitățile;
- combinarea, combinarea sau cuplarea activităților individuale înțelese ca formând o singură entitate;
- divizarea unei singure activități de proces în tranzacții legate în mod funcțional separate și repartizarea acestora între părți;
- coordonarea activităților participanților individuali, care prevede succesiunea strictă a operațiunilor, în conformitate cu un program prestabilit. Potrivirea se realizează cu activitatea a numeroase caracteristici:. Spațial, temporal (tempo, intensitate de ritm), etc;
- Control - O caracteristică importantă și atribut al activităților comune;
- rezultatul final unic (produsul total);
- un spațiu comun și simultan efectua activități individuale de către persoane diferite.
Structura psihologică a activității comune include o serie de componente: obiective comune, motive, acțiuni și rezultate.
Activitățile comune două aspecte: lucrărilor de fond real și un set de procese care stabilesc diferite relații și dependențe între oameni în cursul acestei activități.
Kurt Buck identificat două tipuri de comunicații: care vizează relația, și anume, interacțiunea și cu scopul de acțiune și activitate.
Robert Bales identificat în zona de risc în comun a emoțiilor și zona de rezolvare a problemelor. FIELD emoție caracterizată prin prezența răspunsurilor de vorbire și comportamentale care sunt direcționate către activitatea în sine, și interacțiunea (relația interpersonale).
Printre principalele caracteristici ale subiectului activității comune disting: focus, motivația, nivelul de integritate (integrare, structurarea, consecvență, organizare (de control), performanța (productivitate), caracteristicile temporale și spațiale ale condițiilor de viață).
Problema eficienței activității a grupului este redusă pentru a clarifica factorii care afectează eficiența. Pe baza rezultatelor cercetării psihologice (D. Krech, R. Kratchifld E. Bellchi, NN Transporturilor, RS Nemov, AV Petrovsky, Donțov AI) sunt mai multe grupuri de factori de eficiență a activităților comune multe dintre ele sunt principalele componente ale structurii psihologiei colective.
Factorii care afectează eficiența activităților de grup
Problema eficienței activităților de grup sunt stabilite și criterii de evaluare a eficienței activităților.
1. „activitate în exces“ - dorința membrilor grupului pentru a obține performanțe ridicate, în plus față de sarcinile necesare.
2. Satisfacția membrilor grupului de lucru în cadrul grupului: satisfacția cu natura muncii și a rezultatelor sale și satisfacția emoțională a grupului individuale.
Reglementarea eficienței activității comune care implică o varietate de factori de sistem:
(caracteristici psihologice individuale ale membrilor grupului) personale.
Proprietățile integrale ale unui subiect colectiv de activitate este performanta - capacitatea de a obține un rezultat pozitiv.
Lista literaturii second-hand
5. Donțov AI Personalul Psihologie M. 1984.
Plasat pe Allbest.ru