Generația Y - revista „Profil“
„Dacă eu pot veni cu ceva, atunci cel mai probabil, se poate face în realitate“, - a spus Sam, un designer grafic din Noua Zeelandă. Spre deosebire de alte generații, reprezentanți ai generației Y este foarte liber, mentalitatea lor este, practic, constrânsă de orice limitări, a concluzionat experții Saatchi. Generația Y nu au nici o idee de ficțiune. Privind la dezvoltarea unor tehnologii moderne, Generatia Y este convins că nimic nu este imposibil - acest lucru nu este astăzi, dar mâine va inventa, să crească, să construiască.
Întruchipeze visele și planurile pentru a obține Y în ordinea lucrurilor, și însăși noțiunea de succes le-au umplut sens complet nou, neconvențional. Pentru membrii Generatia Y de locuri de muncă de prestigiu și o poziție ridicată nu este un vis. Y dezvoltă pe orizontală, nu pe verticală. Deci, în loc de codare pe scara verticală o dată selectată, un reprezentant al acestei generații, mai degrabă, va căuta să obțină o mai mare experiență în mai multe domenii. Bogăție, influență și putere y mai puțin interesant decât varietatea de experiență emoțională, spun expertii Saatchi. „Angajator Prestigiu - nu este scopul pe care vreau să știu de la mine că ceva ce vreau să se deplaseze depinde de mecanismul, mai degrabă decât doar a fi o rotiță ..“, - spune un rezident din Tokyo douăzeci și cinci.
Toate clasele care cauzează cel mai mic interes, apoi „probele pentru gust.“ De exemplu, un șaisprezece ani vechi de Anton de la Moscova, în școală, în paralel, de lucru ca DJ intr-unul din cluburile din capitală și sport. În acest caz, y, de regulă, refuză să se confrunte cu faptul că nu sunt interesați. În cazul în care nu le place ceva, ei arunca imediat. Anterior, astfel de inconstanță condamnat. Valoare considerată perseverență și dăruire, acest lucru nu mai este cazul. „Odată ce lucrarea va înceta să-mi dea plăcere - O să renunț“, - confirmă Farhad (26) de la Mumbai.
Y doriți să obțineți plăcerea maximă de viață, de a dezvolta personalitatea, pentru a încerca tot ceea ce - pentru a urca pe muntele Kilimanjaro, se arunca cu capul în ocean, un salt cu parașuta.
Oamenii care aparțin acestei generații, apreciem foarte mult timp. Y este important de a face totul. Faceți o programare, el cere întotdeauna cât de mult va lua măsuri. Stând într-o ședință, Y se va derula în cap unul și același gând: „În acest timp, mi-ar face acest lucru și așa.“ Programul lor este pictat de minut. Pune o întrebare specifică, tinerii doresc întotdeauna să-l obține un răspuns specific, și nu le place să asculte de raționament abstract de lungă durată. Y axat pe rezultate. Ei se bazează numai pe ei înșiși, rareori cere ajutor de la alte generatii. Și, în același timp, se așteaptă o recompensă, și nu în viitorul îndepărtat, dar aici și acum. Generația Y nu se poate gândi la marea promisiune și ar trebui să știe ce să investească timpul.
Potrivit experților, toate aceste caracteristici ale Y, în special dezvoltarea orizontală, conectat nu numai la faptul că lumea a devenit mai diversă și oferă multe caracteristici noi. Generația Y a văzut nu numai bine, ea a asistat la numeroase acte de terorism. De aici sensul de fragilitatea lumii, concizia vieții și a naturii efemere a vieții. Tot ceea ce am realizat, pot fi distruse într-o clipă. Deci, nu este mai bine să trăiască fericit, pentru a încerca și a prinde o mulțime, până când lumea a zburat în iad.
Dar, în ciuda acestui fapt, cea mai importantă caracteristică a Y rămân optimiste. Cu toate acestea, Y s-au născut și trăiesc în perioada relativ prosperă atunci când bunăstarea economică a multor familii a crescut. Acest optimism și excesivă, în opinia mai vechi, încrederea în sine poate provoca conflicte cu alte generații.
80 de ani de de generații
12-14 de ani, atunci când formarea valorilor individuale este finalizată
DETALII
În Occident, a devenit obiect de studiu al teoriei clasei de mijloc, care are un nivel ridicat de venit, își pot permite cheltuieli considerabile pentru educație, nutriție, educație, viața culturală. Aplicarea teoriei generații are propria specificitate în practica românească. Conform rezultatelor studiilor sociologice ale clasei de mijloc se identifică cel puțin două grupări Rumyniyan. Primul grup - persoane cu randamente ridicate economice și al doilea - persoanele cu un nivel ridicat de educație și venituri nu este foarte mare. Prin urmare, în România, aplicarea teoriei, experții preferă să utilizeze termenul „majoritate“.
Alături de generație „curat“, există „graniță“, atunci când un om de calitate amestecat de mai multe generații, mai ales în cazul în care a adus părinții în vârstă sau bunici. schimbare de generații și, de asemenea, inhibă faptul că, uneori, copiii sunt foarte mult timp a locuit cu părinții săi și, prin urmare, rămâne angajat în valorile celor două generații.
1923-1943
generație „Silent“
epurări lui Stalin, al doilea război mondial, restaurarea țării distruse, descoperirea antibioticelor
Dedicație, respectarea regulilor, legilor, și respect pentru poziția și statutul, onoarea, răbdare
1943-1963
Bebibumery
dezgheț sovietic, cucerirea spațiului, Uniunea Sovietică - superputere mondială, Războiul Rece, prima operatie de plastic si crearea pilule contraceptive, standarde de formare uniforme în școli și de îngrijire a sănătății de garanție
Optimismul, interesul pentru dezvoltarea personală și recompensa, în același timp lucrul în echipă și spirit de echipă, cultul tineretului
1963-1984
generaţia X
Continuarea războiului rece, restructurarea, drogurile, războiul din Afganistan
Dorința de a schimba, alegere, conștientizare la nivel mondial, alfabetizarea tehnologică, individualismul, dorința de a învăța pe tot parcursul vieții, vederi informalitate, caută emoții, pragmatism, speranță pentru ei înșiși, echitatea de gen