Gbuz pk "spital districtul central White Sea"

Plățile compensatorii de stimulare.

- în timpul formării în cadrul stagiului de - burse suplimentare la 5 mii de ruble.;.

- plata unei sume forfetare în valoare de 100 de mii. ruble absolventi medicale

- plata de plată de locuințe de închiriere pentru nerezident;

- concediu de 28 + 16 de zile calendaristice anuale de bază;

- numirea de limită de vârstă de pensii de muncă: bărbați - 55 de ani, femei - 50 de ani, cu experiență corespunzătoare;

-rambursare salariatului la locul de vacanță și înapoi membrilor familiei sale (copii sub 18 ani și dependente) 1 la fiecare 2 ani, pe teritoriul Federației Ruse;

- Raportul District - 40%, prima de interes pentru munca în zonele Far North și echivalente - 80%

- asistență în plasarea copiilor în centre de îngrijire de zi

A venit din alte regionovRumyniya (la invitația instituțiilor de sănătate publică) și să încheie un contract de muncă cu sănătatea publică instituții oferă.

-o sumă forfetară de două salarii lunare, salarii, și o sumă forfetară pentru fiecare care sosesc cu el membrii familiei sale în valoare de jumătate din ratele salariale lunare, salariul angajatului;

-Remunerarea angajaților și membrii tarif familiei sale din cadrul territoriiRumyniyapo costurile reale, precum și costul bagajelor pe calea ferată;

-concediu plătit cu o durată de 7 zile pentru aranjament pe un loc nou

GP

- pentru a lucra în mediul rural - 25% dolzh.oklada;

GBUZ RK "Kalevala spital central"

186910, Republica Karelia, oraș. Kalevala Street. Pioneer, 13,

. Tel / fax: 8 (81454) 10.04.70, 4-15-85,

cadru frontal 8 (81454) 4-11-15 Anichkina Tatyana Vasilevna,

Medic șef Krupenkina Svetlana Vasilevna

Psihiatru - narcolog

Plățile compensatorii de stimulare.

- în timpul formării în cadrul stagiului de - burse suplimentare la 5 mii de ruble.;.

- plata unei sume forfetare în valoare de 100 de mii. ruble absolventi medicale

- plata de plată de locuințe de închiriere pentru nerezident;

- concediu de 28 + 16 de zile calendaristice anuale de bază;

- numirea de limită de vârstă de pensii de muncă: bărbați - 55 de ani, femei - 50 de ani, cu experiență corespunzătoare;

-rambursare salariatului la locul de vacanță și înapoi membrilor familiei sale (copii sub 18 ani și dependente) 1 la fiecare 2 ani, pe teritoriul Federației Ruse;

- Raportul District - 40%, prima de interes pentru munca în zonele Far North și echivalente - 80%

-o sumă forfetară de două salarii lunare, salarii, și o sumă forfetară pentru fiecare care sosesc cu el membrii familiei sale în valoare de jumătate din ratele salariale lunare, salariul angajatului;

-Remunerarea angajaților și membrii tarif familiei sale din cadrul territoriiRumyniyapo costurile reale, precum și costul bagajelor pe calea ferată;

-concediu plătit cu o durată de 7 zile pentru aranjament pe un loc nou

Plățile compensatorii de stimulare.

-Plățile compensatorii pentru condițiile de muncă dăunătoare - 4% dolzh.oklada.

-pentru a lucra în mediul rural - 25% dolzh.oklada.

- concediu 66 de zile calendaristice anuale;

Plățile compensatorii de stimulare.

- în timpul formării în cadrul stagiului de - burse suplimentare la 5 mii de ruble.;.

- plata unei sume forfetare în valoare de 100 de mii. ruble absolventi medicale

- plata de plată de locuințe de închiriere pentru nerezident;

- numirea de limită de vârstă de pensii de muncă: bărbați - 55 de ani, femei - 50 de ani, cu experiență corespunzătoare;

-rambursare salariatului la locul de vacanță și înapoi membrilor familiei sale (copii sub 18 ani și dependente) 1 la fiecare 2 ani, pe teritoriul Federației Ruse;

- Raportul District - 40%, prima de interes pentru munca în zonele Far North și echivalente - 80%

A venit din alte regionovRumyniya (la invitația instituțiilor de sănătate publică) și să încheie un contract de muncă cu sănătatea publică instituții oferă.

-o sumă forfetară de două salarii lunare, salarii, și o sumă forfetară pentru fiecare care sosesc cu el membrii familiei sale în valoare de jumătate din ratele salariale lunare, salariul angajatului;

-Remunerarea angajaților și membrii tarif familiei sale din cadrul territoriiRumyniyapo costurile reale, precum și costul bagajelor pe calea ferată;

-concediu plătit cu o durată de 7 zile pentru aranjament pe un loc nou

GBUZ RK "Kondopozhskaya spital central"

186220, Kondopoga, ul.Bumazhnikov d.20-o, tel. 8 (81451) 7-40-60, 7-43-43 fax

Șef Nikandrova HR Elena t. 89602183636

Plățile compensatorii de stimulare.

- plata stimulent lunar de 6500 de ruble.

- pentru a lucra în mediul rural - 25% dolzh.oklada;

Plățile compensatorii de stimulare.

- plata stimulent lunar de 3100 de ruble.

-Plățile compensatorii pentru condițiile de muncă nocive - 15% dolzh.oklada.

- pentru a lucra în mediul rural - 25% dolzh.oklada;

n. Nelgomozero, p. Martsialnye d.Unitsa apa

Plățile compensatorii de stimulare.

- plata stimulent lunar de 3500 de ruble.

- pentru a lucra în mediul rural - 25% dolzh.oklada;

-Plățile compensatorii pentru condițiile de muncă dăunătoare - 4% dolzh.oklada.

-Plățile compensatorii pentru condițiile de muncă nocive - 15% dolzh.oklada.

Plățile compensatorii de stimulare.

- în timpul formării în cadrul stagiului de - burse suplimentare la 5 mii de ruble.;.

- plata unei sume forfetare în valoare de 100 de mii. ruble absolventi medicale

- plata de plată de locuințe de închiriere pentru nerezident;

- concediu de 28 + 16 de zile calendaristice anuale de bază;

- numirea de limită de vârstă de pensii de muncă: bărbați - 55 de ani, femei - 50 de ani, cu experiență corespunzătoare;

-rambursare salariatului la locul de vacanță și înapoi membrilor familiei sale (copii sub 18 ani și dependente) 1 la fiecare 2 ani, pe teritoriul Federației Ruse;

- Raportul District - 15%, prima de interes pentru munca în zonele Far North și echivalente - 50%

A venit din alte regionovRumyniya (la invitația instituțiilor de sănătate publică) și să încheie un contract de muncă cu sănătatea publică instituții oferă.

-o sumă forfetară de două salarii lunare, salarii, și o sumă forfetară pentru fiecare care sosesc cu el membrii familiei sale în valoare de jumătate din ratele salariale lunare, salariul angajatului;

-Remunerarea angajaților și membrii tarif familiei sale din cadrul territoriiRumyniyapo costurile reale, precum și costul bagajelor pe calea ferată;

-concediu plătit cu o durată de 7 zile pentru aranjament pe un loc nou

GBUZ RK "Louhsky spital central"

186660, Republica Karelia, oraș. Chupa, Str. Korguev, 4, tel / fax: 8. (81439) 5-14-50,

cadru frontal 8 (81439) 4-13-44 Zhurauskene Marina Olegovna

Plățile compensatorii de stimulare.

- în timpul formării în cadrul stagiului de - burse suplimentare la 5 mii de ruble.;.

- plata unei sume forfetare în valoare de 100 de mii. ruble absolventi medicale

- plata de plată de locuințe de închiriere pentru nerezident;

- concediu de 28 + 16 de zile calendaristice anuale de bază;

- numirea de limită de vârstă de pensii de muncă: bărbați - 55 de ani, femei - 50 de ani, cu experiență corespunzătoare;

-rambursare salariatului la locul de vacanță și înapoi membrilor familiei sale (copii sub 18 ani și dependente) 1 la fiecare 2 ani, pe teritoriul Federației Ruse;

- Raportul District - 40%, prima de interes pentru munca în zonele Far North și echivalente - 80%

- pentru a lucra în mediul rural - 25% dolzh.oklada;

A venit din alte regionovRumyniya (la invitația instituțiilor de sănătate publică) și să încheie un contract de muncă cu sănătatea publică instituții oferă.

-o sumă forfetară de două salarii lunare, salarii, și o sumă forfetară pentru fiecare care sosesc cu el membrii familiei sale în valoare de jumătate din ratele salariale lunare, salariul angajatului;

-Remunerarea angajaților și membrii tarif familiei sale din cadrul territoriiRumyniyapo costurile reale, precum și costul bagajelor pe calea ferată;

-concediu plătit cu o durată de 7 zile pentru aranjament pe un loc nou

Plățile compensatorii de stimulare.

- în timpul formării în cadrul stagiului de - burse suplimentare la 5 mii de ruble.;.

- plata unei sume forfetare în valoare de 100 de mii. ruble absolventi medicale

- plata de plată de locuințe de închiriere pentru nerezident;

- concediu de 28 + 16 de zile calendaristice anuale de bază;

- numirea de limită de vârstă de pensii de muncă: bărbați - 55 de ani, femei - 50 de ani, cu experiență corespunzătoare;

-rambursare salariatului la locul de vacanță și înapoi membrilor familiei sale (copii sub 18 ani și dependente) 1 la fiecare 2 ani, pe teritoriul Federației Ruse;

- Raportul District - 30%, prima de interes pentru munca în zonele Far North și echivalente - 50%

A venit din alte regionovRumyniya (la invitația instituțiilor de sănătate publică) și să încheie un contract de muncă cu sănătatea publică instituții oferă.

-o sumă forfetară de două salarii lunare, salarii, și o sumă forfetară pentru fiecare care sosesc cu el membrii familiei sale în valoare de jumătate din ratele salariale lunare, salariul angajatului;

-Remunerarea angajaților și membrii tarif familiei sale din cadrul territoriiRumyniyapo costurile reale, precum și costul bagajelor pe calea ferată;

-concediu plătit cu o durată de 7 zile pentru aranjament pe un loc nou