Forme și tipuri de securitate socială
În „Dicționarul limbii române“ SI Ozhegova dă următoarea interpretare a cuvântului „asigura“: 1) pentru a furniza suficiente mijloace materiale ale vieții; 2) să pună în aplicare ceva în cantitatea potrivită; 3) fac foarte posibil, valabil și fezabil; 4) scut, salvgardare (învechit).
g) „metode speciale pentru a crea aceste fonduri“;
e) „modalități speciale de trai“;
1) funcția economică. Acesta se află în faptul că statul, alocarea unui anumit produs porțiunea internă intern brut (PIB) al țării afectează alinierea veniturilor cetățenilor prin acordarea de beneficii materiale (pensii, alocații, etc.), în loc de venituri pierdute, la apariția unor circumstanțe dificile de viață (dizabilitate, boală, șomaj, etc.), costurile vozmescheniyadopolnitelnyh, dacă este necesar (de exemplu, nașterea și educația copilului);
2) reducerea rezultatelor negative ale reformelor economice (de indexare a cetățenilor cu venituri, stabilirea unor standarde salariale, durata minimă a concediului de odihna, asigurarea cetățenilor cu locuințe, etc.);
3) pentru a crea un mediu favorabil și de sănătate;
4) privind sănătatea mamei și a copilului, și altele.
Pe această bază, putem concluziona că:
În mod tradițional tehnologia este înțeleasă ca „un set de metode de prelucrare, fabricare, schimbarea de stare, proprietăți, formă de materie primă sau produs intermediar în procesul de producție“ [17; 607].
a) Surse și metode de finanțare;
b) condițiile prevăzute de părți;
c) tipurile de securitate;
g) organisme care oferă sprijin.
GV Suleymanova identifică două forme:
Cercul persoanelor prevăzute de buget, se referă la:
1) Pensiune (de la cuvântul latin Pensio - plata) - „plată monetară regulate ca o garanție financiară pentru limită de vârstă, de invaliditate, vechime, pierderea întreținătorului, și așa mai departe“
Modern sistem de pensii românesc este format din două subsisteme relativ independente: asigurarea de pensie și de stat obligatorii de pensii.
asigurări de pensii obligatorii este finanțat de către Fondul de pensii al Federației Ruse, în cazul în care angajatorii deduce primele pentru angajații lor. Această asigurare acoperă cetățenii care lucrează și familiile acestora.
Pensiile de stat sunt finanțate de la bugetul de stat. Potrivit acestuia, cu condiția funcționari publici, soldați și familiile lor, precum și „acei cetățeni care, din orice motive, nu a câștiga o pensie de la serviciul lor de muncă.
Sistemul de pensii „este un lanț de proces complex care constă dintr-un număr de unități. - în mod intenționat înainte de a plăti pensia“
Toate pensiile sunt împărțite în „pensii ocupaționale. incluse în sistemul de asigurări obligatorii de pensii, iar pensia bugetară -. privind pensia de stat "
pensie pentru limită de vârstă - un „obișnuit (lunar) plata de bani acumulate cetățenilor, în scopul de a compensa salariile sau alte venituri primite de persoanele asigurate pentru a stabili pensia lor de muncă sau a pierdut membri ai familiei cu handicap persoanelor asigurate în legătură cu decesul acestor persoane. “. bază și scopul reglementării pensiilor normativ-juridice sunt legile federale „privind pensiile de muncă din Federația Rusă“, din data de 17.12.01 și „Cu privire la pensii obligatorii de asigurări în Federația Rusă“ din data de 15.12.01.
Există patru tipuri de pensii: limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș pentru ani de serviciu.
Eligibilitatea pentru pensie bugetară:
„1) Persoanele care se află în serviciul public federal al Federației Ruse;
2) Persoanele care se află în agențiile de aplicare a legii militare sau;
3) participanților la Marele Război pentru Apărarea Patriei;
4) cetățenilor afectați de radiații sau de dezastre provocate de om;
5) cetățeni cu handicap. "
Actul legislativ principal care reglementează relațiile în domeniul pensiilor este Legea federală „privind pensiile de stat din Federația Rusă“ din 12.15.01.
În funcție de numărul de persoane care au dreptul la despăgubiri, să aloce compensații: mame, alte rude de fapt care îngrijesc copilul în vârstă de până la 3 ani; studenți, studenți absolvenți care sunt în concediu academic din motive medicale; șomeri cetățeni apți de muncă, îngrijirea persoanelor cu handicap, precum și alte specii.
b) pentru servicii speciale (Eroi ai Uniunii Sovietice și Federația Rusă, participanților la Marele Război Patriotic, etc.) .;
c) prevăzute în alte circumstanțe (judecători parlamentari, militari, etc.).
- Stabilirea unor cote pentru angajarea persoanelor cu handicap și numărul minim de locuri speciale pentru ei. Organizațiile, indiferent de proprietate, numărul de care este mai mult de 100, o cotă de persoane cu handicap, dar nu mai puțin de trei procente;
- locuri de muncă de rezervă în funcție de ocupație, cele mai potrivite pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap;
- Pentru a stimula crearea de locuri de muncă suplimentare de către întreprinderi, inclusiv Mai ales pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap;
- Crearea unui condiții de muncă cu handicap, în conformitate cu programele lor individuale de reabilitare. Pentru persoanele cu handicap 1 și 2 grupuri este setat de lucru mai scurte de ore nu sunt mai mult de 34 de ore pe săptămână, cu reducerea remunerației totale; au dreptul de a acorda le lăsa fără s / n timp de până la 2 luni, la cererea acestora;
- Crearea condițiilor pentru activitățile de afaceri ale persoanelor cu handicap;
- organizație de formare pentru persoane cu handicap pentru noi profesii care sunt solicitate pe piața muncii;
- Punerea în aplicare a politicii financiare și de credit preferențial în ceea ce privește întreprinderile specializate care angajează persoane cu dizabilități de muncă, precum și asociațiile obștești ale persoanelor cu handicap.
8) asistenta ortopedice si proteze pentru persoanele cu handicap are ca scop oferindu-le cu protezele necesare, personal de transport interior și de exterior, precum și ortrezami - dispozitive și corsete, necesare pentru viață. Fabricarea și repararea acestor produse în detrimentul bugetului federal.
Ca urmare, putem trage următoarele concluzii: