Fiți conștienți de angajați - pentru a verifica fondul de pensii

Al doilea cel mai mare nebugetară Fondul de pensii fondomRumyniyayavlyaetsya. Aceasta permite funcționarea sa de a oferi persoanelor cu pensie pentru limită de vârstă, de invaliditate, pierderea întreținătorului, și din alte motive.

Structura fondului modern are o distribuție cumulativă și formă. Acest lucru înseamnă că doar o parte din bani merge la contul fondului de pensii și imediat cheltuit pe pensii. Cealaltă parte este pe contul individual de economii ale contribuabilului, formând o anumită cantitate de pensionare.

Pentru a proteja persoana care are dreptul la fondurile de pensii prevăzute de lege, se verifică corectitudinea calculării și deduceri pentru contribuțiile fiecărei organizații. Având în vedere că pensia este plătită din diverse motive de handicap, interesele fondului toamna și primele.

sarcină de scanare și lista documentelor necesare

Calcularea contribuțiilor deduse din salariile de contribuabili, pe baza salariului totală. influență considerabilă au caracteristici de lucru: experiență de muncă, prezența unor condiții de muncă vătămătoare, indemnizațiile personale și așa mai departe.

În timp ce calcularea documentele justificative care confirmă activitatea specifică de muncă. Scopul verificării este de a compara contribuțiile de date trimise la Fondul de pensii, precum și datele reale afișate în documentele interne ale companiei.

În timpul inspecției, următoarele sarcini:

1. Identificarea angajaților care nu au certificate de asigurare de pensie.

Conform programului federal de asigurare de stat, toți angajații trebuie să fie înregistrate în sistemul de pensii.

În timpul inspecției se poate solicita următoarele documente:

• personal - pentru a stabili o listă comună de angajați;
• o listă a lucrătorilor independenți și a persoanelor care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil;
• copii ale ordinelor privind încheierea sau rezilierea contractelor de muncă;
• datele privind certificatele de asigurare de pensie ale tuturor angajaților (sau numărul de copii).

2. Verificați informațiile despre experiența și programul de lucru al angajaților.

program de lucru de contabilitate propriu vă permite să setați dimensiunea și timpul pentru a efectua plăți către obiectivele de pensii și de asigurări.

În ceea ce privește calculul exact al plăților necesită o analiză atentă de timp și condițiile de muncă ale angajaților, verificat de obicei, următoarele documente:

• ordinele și declarațiile legate de schimbările în personal și programul de lucru (aplicații și comenzi pentru un loc de muncă, lăsați, modificarea lungimii zilei de lucru și așa mai departe.);
• foi de program de vacanță și de timp;
• informații privind angajarea personalului în condiții periculoase;
• acte de acceptare, care este reglementat prin deținerea de contracte de muncă;
• liste de angajați care se pensionează în anul curent și în următorii doi ani;
• dosarele de angajare ale angajaților.

3. Numerar informații de control plătite angajaților societății.

Această informație este important să se ia în considerare deduceri din aceste plăți.

Documentele justificative includ:

• decontare și salarizare;
• detalii bancare și numărul contului;
• carduri personale ale contribuabilului;
• documente contabile în numerar.

Caracteristici ale auditului - minim necesar

inspecții la fața locului sunt împărțite în planificate și neplanificate, cauzate de schimbări în structura întreprinderii, sau rezultatele controlului în afara amplasamentului.

La inspecția la fața locului, există o serie de caracteristici:

Verificați Fondul de pensii are loialitate considerabil pentru companiile care nu practică salariul de „plic“, în așezări cu angajații. În identificarea understating clară a salariilor, atunci când cei mai mulți angajați lucrează pentru salarii sub media industriei, verificarea promite să fie foarte atent.

Beneficii pentru taxa de transport pentru pensionari