Feedback pe angajator Coty Beauty - România - anonim - Munca

Aspecte negative ale

Atitudinea angajaților noi este slabă. M-am dus la interviu de 3 ori. Pentru prima dată, se întâlni cu coordonatorul, managerul de brand, al doilea pentru a obține Vechiul pentru formare și participarea la formarea produsului de formare, a treia testare și din nou să comunice cu coordonatorul și marca menedzherom.Na dispărut de o lună ((((( .Sprashivayut, care sunt planurile tale, ai o serie avem cu adevărat nevoie și ceea ce faci și în cazul în care pentru a pune la magazin, și dacă există pași până să aibă loc, și iadul-ar ști (așa cum sa dovedit Korner ceva liber sau nu). şi apoi, munca în sine. Timp de 2 săptămâni, în diferite magazine au păscut aproape toate sub masca presupusa testare cum ar fi început taesh ca konsultiruesh ca se comporta, zâmbet, zâmbet și zâmbet din nou, atunci când jumătate în picioare în spatele tău brand manager, această carne de șobolan blond, care este în proces toată frica și chmoryat și de a face vid.chto respect, nu este clar ce numai, chiar și clienții întreb, ce fel de supraveghere, este imposibil să se relaxeze și să fie mine, la supraveghetori sub amenințare cu arma, nu susține omul nou, iar unele mișcări de finisare cu o persoană supărat conducătorii demise .tak aceleași comentarii cu privire la consultanți nesigure au fost foarte neașteptate ( Am fost trimis niciodată la formarea de vânzări și așa mai departe. N. Atitudine de învățare trebuie să facă față, cum ar fi nu în timp, probabil, trimite) și responsabilitățile vtyuhivaniya pentru organizarea locului de muncă. care nu includ, și atitudinea de câine vrei, ea a sunat și toate specificate. în cazul în care, în cazul în care, în ce moment, în 25 de ocazii pentru a clarifica Vechiul, care este deținută în întregime superficială și să raporteze orice modificări ale feței, umolishennyh ca o chestiune de curs, din seria, dar nu știu. cum. cu uniforme, este adevărat, de asemenea, o mizerie. toți nervii vytrepali până la primit și apoi cu umărul altcuiva, murdar roba ponosit. Americanii ar fi șocați de o astfel de muncă și relații. Toți consultanții în curs. că planurile supraestimeze în mod specific, care nu ar plăti bonusuri, dar toate suferă, pentru că dacă o astfel de caractere vseterpyaschie, fie ca faza de start-up, și așa va coborî. Singurul plus în această companie fată consultanți toate adecvate, a fost o plăcere să lucreze cu ei, un bun coordonator Julia tolera, de asemenea, o mulțime de rahat, dar tipul nu este furnizat. Cu toate acestea, într-o astfel de atmosferă să curgă pe postoyanku transformat complet inacceptabil pentru mine și concluziile am făcut slava lui Dumnezeu și a realizat repede. că această opțiune nu mi se potrivi personal. Da, contractul care le-au stabilit pe termen de muncă, și nu doar de lucru, sunteți obligat să notifice demiterea 2 săptămâni, și aveți dreptul de a demite dracu 'timp de 3 zile, târfa. și sn-interviu a fost de pornire sn 19000 nete, iar în contractul de 20-13% simple de matematică Pct.

Vă mulțumim pentru comentariile tale, m-au sunat eu nu voi merge au fost numite Swisa frumusețe