Fa tot ce avem nevoie de o cariera "

„Ogovoryus dinainte: revista dvs. nu intenționează să cumpere. Jurnalizează mintea și inima nu oferă nimic: o imagine strălucitoare, dar în interior - un gol. Dar. Casier supermarket, la începutul a douăsprezecea, de vineri seara. Dacă eu nu cumpăr nimic pentru a citi, pot exista probleme cu care se încadrează adormit.

Am fost atras de titlul despre femeile care lucrează: de ce se tem de succes. Sunt o femeie de lucru, și am o relație complicată cu succes. De data aceasta, a cumparat revista nu a provocat descurajarea surd de obicei. Ai lovit o coardă: poți vedea, chiar adunat pentru a scrie o scrisoare.

Sensul de bază al articolului a fost că societatea oferă femeilor moderne numesc care refuză să accepte punctul de vedere al sistemelor interne ( „complex Cenusareasa“), refuzul de responsabilitate ( „supunere fermecat“), sentimente de vinovăție față de familia sa și a acceptat stereotipuri. Și astfel - nimic nu se oprește femeile noastre românești de lucru moderne, în urmărirea unei înălțimi de carieră.

Cu siguranță, nu! I - director de linie pentru o companie românească majoră, am 29 de ani. Am absolvit de la universitate. Căsătorit timp de nouă ani, am trei ani de fiica inteligent. Familia noastră două mașini de modă (în funcție de stare), bine mobilate apartament de trei camere, proprietarii terenului în cazul în care soțul meu și anul acesta ne propunem să începem construcția casei. Am călătorit în jurul lumii pe probleme de afaceri și își pot permite să se odihnească acolo în cazul în care degetul tknu pe hartă. Mea „valoarea de piață“ în ultimii cinci ani a crescut de cinci ori. Soțul meu este inclusă complet părinții noștri pensionari, dar, de asemenea, plătesc pentru tratamentul tatălui său paralizat. Doar viața mea m-am căutat: fac favoruri oficiale nimeni, nici un lucru material nu mi-a lua un cadou.

Câteva cuvinte despre capul meu. El este un an mai mic decât mine, și, în general, mă face mai bine. Când l-am văzut pentru prima oară, am avut două gânduri. Primul: „Să vedem, să vedem de ce ocupa acest post.“ Iar a doua: „Ce ciudat echimoze violacee-verde sub ochii lui. „După ce a petrecut o lună sub conducerea sa, pot spune acest lucru: Doamne ferește, el va rupe în jos și să se retragă, Doamne ferește! Nici eu, nici oricare alta dintre rapoartele sale directe nu va fi fericit să-i ia locul. De ce? Nu presupune ca un post de mare - aceasta este doar o masina mare, de birou, salarii uriașe și bonusuri. Deci, cred că numai cei care sunt sef mare vede doar în serie, în cazul în care lor pastime principale - afacerile cu secretare. Nu știu nimic despre viața privată a șefului său, și nu știu ce energotoniki și sedative el preferă.

Acum, vă rugăm să răspundeți la întrebarea mea: ce sistemele interne îi împiedică să merg la următorul pas în carieră? Este corect sa vina mea în fața copilului și cum ar trebui să confort ideea că sentimentul nu este constructiv? Plângând în cimitir văduvă nimeni nu spune că lacrimile ei nu sunt constructive.

Pe scurt, ai atins pe cei bolnavi la problema mea: locul femeilor în societatea contemporană, selecție, dificultățile sale și cum să lupte, cum să se mențină fond emoțional acestora, în cazul în care să preia puterea. În opinia mea, o cariera Romancele fac, și nu se tem să facă. Ele nu interferează cu problemele și complexele interne, precum și starea societății. Nu este necesar să se stabilească un exemplu pentru Europa, oamenii lucrează acolo de astăzi sunt de trei ori mai puțin intense decât noi. Munca pe care o fac și cei doi asistenți, colegul meu german efectuează departamentul de cinci persoane. Aceasta este în ciuda faptului că Occidentul poate conta pe costurile de personal. În același colegii mei germani o grădiniță liberă minunată în doi pași de casă și o asistentă medicală. Și am două asistente și o grădină comercială pentru bani mari - numai eu pot avea încredere în el. Mai degrabă, doar acolo, dacă ceva, eu sunt cu cineva pot să întreb.

Deci, a spus seful.

• 50% dintre liderii de astăzi au recunoscut că se simt atât de epuizat încât acestea să poată consuma energie doar pe locul de muncă și de somn.
• 30% simt că nu este destul de a gestiona propriile lor vieți.
• 20% spun că din cauza stresului nu se poate bucura la maxim.
• 76% sunt tentați să-și petreacă mai mult timp în familie *.

Colegul meu german de odihnă de 28 de zile pe an. De lucru de opt ore pe zi, ea are un hobby și sport. Ea știe câți ani va plăti dvs. de împrumut pe o casă, și că ea va fi retras. Dar sunt departe de a fi convins că, investind o mulțime de timp, bani (adică să aibă un credit neplătit imens în societatea rusă modernă, cred că nu este nevoie de a explica) și forțele în construcția casei noastre, soțul meu și nu voi fi acolo singur la bătrânețe. Cine știe, poate că fiica mea la 18 spune: „Îmi pare rău, mamă, eu nu te cunosc, și casa ta nu are nevoie de mine. Nu ai fost acolo, la toate momentele importante din viața mea, așa că de ce crezi că eu sunt obligat să vă dau acum este timpul, la vârsta bătrâneții, când ai nevoie de mine? Aveam nevoie de tine, nu casa. "

Societatea de consum este de conducere femeilor la locul de muncă. Bărbații au de multă vreme nimic împotriva. Au decolat cu toate posibile responsabilitate - pentru copiii lor, femeile lor, pentru propria lor cale și de carieră - și prea fericit dacă un prieten injecteaza un egal, și în mod ideal mai mult. În același timp, impunerea unui stereotip despre care doresc o cariera cu noi elimina alte responsabilități și stereotipuri - mame, soții. Societatea se grăbește să ne condamnăm dacă nu dau naștere sau nu să se ocupe de copii, nu știu cum să gătească, sau casa noastră arată ca o groapa. Iar dacă, Doamne ferește, am pus pe greutate, sau nu au avut timp pentru a face o manichiura, sau costum unfashionable - poti face nimic nu contează.

Este foarte dificil. Și doar încărcătura fizică grea, în mod egal cu bărbații, locul de muncă - aceasta nu este nimic în comparație cu presiunea psihologică. De ce nu scrii despre asta? Nu că vina mea în fața copilului nu este constructiv. Vă mulțumesc, eu știu.

Și cum trăiesc eu cu ea. Și alții trăiesc cu ea. De ce nu începe cu o discuție despre ceea ce cariera de sex feminin, în general, dacă este necesar și ceea ce este nevoie? Nu cred că ar trebui să fie considerată a priori ca un beneficiu absolut pentru toți, ceva ce fiecare dintre noi trebuie să depună eforturi pentru. "

„Evoluați pentru a ține pasul cu noi înșine“

Margarita Zhamkochyan: Este rar ca o persoană care a fost în interiorul și problema atât de clar conștient de acest lucru. Tatiana nu încearcă nici să ascundă sau să justifice, nici nu se impaca cu situatia. Dezechilibrul dintre carieră, bogăție și fericire personală este relevantă nu numai în societatea occidentală modernă, dar, de asemenea, duce la o schimbări profunde și dramatice în viața unei femei: schimba valorile vieții, celălalt devine viața emoțională, fiziologie reconstruit (modifică metabolismul și chiar ciclul, primii copii se nasc mai târziu în viață.). Femeile sunt treptat de nișă omului în societate, iar acest lucru va avea un impact inevitabil asupra dezvoltării lor personale. Oricum, se simte fiecare femeie de lucru.

În unele capcană ea devine?

M. M: Este dificil să accepte o reducere a venitului lor: banii necesari pentru a alege cel mai bun pentru copii, pentru a asigura o viață decentă pentru părinții lor, trăiesc în locuințe confortabile, pentru a fi capabil de a călători, deși minimizează contactul cu copilul, familia și, cel mai important, cel mai mult a. Ea este imposibil să accepte lucrurile așa cum sunt și să se bucure de viață, sfaturi insuportabil de banală să audă. Și se pare că situația este fără speranță, sau mai degrabă, doar o singură cale de ieșire: pentru a merge mai departe în continuare, se scufunda mai adânc și mai adânc.

Există o altă soluție?

M. M: Astăzi, mulți sunt în căutarea unui echilibru „mecanic“ - între muncă și familie, între autoactualizare și educația copiilor. Dar acest echilibru ne cere să facă un compromis și sacrificiu, și nu este în echilibru. Înainte de femeia a deschis oportunități enorme de dezvoltare, dar ea personal nu are timp pentru ei. dilema ei morală și vina asociată nu numai cu faptul că acesta oferă copilului un pic de timp, dar faptul că ea a fost interesat într-un alt loc - la locul de muncă. Dar dacă la locul de muncă și în viața de zi cu zi, vom folosi cele mai noi tehnologii, atunci, poate cu copii ar trebui să se oprească pentru a discuta în vechi? Transformarea vieții umane interioare la un proiect nu mai puțin ambițios și interesant decât o carieră necesită nu numai de dezvoltare, ci o adevărată transformare, metamorfoza a individului. Noi doar credem că „timpul nu este de cauciuc“: de fapt, tot mai important este întotdeauna un loc în viața noastră.