Extras din Ordinul, articol, revista „personal contează“

Extras din Ordinul emis de către lucrător, la cererea acestuia - un document juridic independent la care de înregistrare trebuie să îndeplinească anumite cerințe. În acest articol vă vom prezenta la elaborarea unui extras din ordinul regulilor și să se concentreze asupra aspectelor importante pe care ar trebui să fie luate în considerare în designul său.

În acest articol vă va învăța:

• Ce este un extras din ordinea în care cazuri poate fi revendicată;
• Cum este declarațiile de proiectare ale ordinului;
• este important să se știe, ceea ce face din extrasul din ordinul.

Ce este un extras? În unele cazuri, și de către cine poate fi revendicat

De fapt, extrasul din ordinul - acesta este un fragment din recitalul documentului principal (sursa originală), reflectând ordinele semnificative în ceea ce privește actele persoanelor responsabile.

În conformitate cu art. 62 din Codul muncii al angajaților din România, dacă este nevoie, au dreptul de a solicita, în personal pe copii de mână de documente sau extrase din ordinele legate de exercitarea atribuțiilor sale de serviciu, care emite departament. La rândul său, da angajatului documentele necesare departamentului de resurse umane, în termen de 3 zile. Prin urmare, angajații autorizați ai departamentului de personal trebuie să știe cum să certifice în mod corespunzător o copie a unui document personal și să emită un extras din ordinul în conformitate cu cerințele Codului Muncii.

Efectuarea extrase din comanda

Trimite o copie a fragmentului documentului sub forma unui extract nu îndeplinesc numai cerințele specifice ale cererii, dar, de asemenea, pentru a menține confidențialitatea acelei părți a informațiilor de serviciu, care nu a fost inclusă în ordinea cadru de date solicitate.

Baza pentru declarația de înregistrare este originalul. Procedura de înregistrare a extraselor din ordinea activităților principale este strict definit și limitat la următoarea secvență de acțiuni:

• capac și preambulul ordinului, precum și numărul de înregistrare și data publicării sunt copiate integral (cuvântul „ordine“, în acest caz, ar trebui să fie înlocuită cu sintagma „Extras din Ordinul“);
• Pentru un fragment semnificativ cerere categoria transferate din porțiunea de reglementare a originalului corespunzătoare;
• prescrise de poziție, inițialele și numele semnatarului ordinului (semnătură personală nu este specificat);
• în partea de jos a documentului înregistrează cuvântul „adevărat“ este pus data, ștampila și director de viză sau un reprezentant al departamentului de personal (cu dreptul de a semna prin procură), care indică poziția, numele și inițialele. Imprimare, de regulă, să fie aplicată între semnătura personală a semnatarului și numele biroului său.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Extras din ordinul a ceea ce este important de știut

Important: Declarație are forță juridică numai în cazul în care este încadrată în mod corespunzător. O atenție deosebită trebuie acordată aici „de asigurare“ a documentului. Extras transmis la cererea organizației, nu au legătură cu compania angajatului fara gres sigilate de către departamentul de resurse umane sau de întreprindere. viza de lângă să aplice sigiliul unei persoane care are dreptul de a organiza o semnătură.

Dacă un document (comanda) are o dimensiune mică și nu conține informații confidențiale de proprietate intelectuală, este mai ușor să emită o copie a declarației. În acest caz, documentul a fost reprodus în ansamblu, cel mai adesea pe copiator, cu păstrarea și detaliile textului original intact. Ca o simplă copie a forței juridice nu, și nu poate fi considerată ca o dovadă sau ca mijloc de probă, documentul trebuie să asigure următoarele:

• în partea de jos, sub textul să se înregistreze sau să ștampileze cuvântul „adevărat“;
• Poziția registru următor, inițialele și numele martorului;
• vizează copia de semnătură și dată asigurările;
• aplice companiei sigiliul (director sau angajat al departamentului de personal într-o poziție la dreapta copiilor legalizate ale procurile).

Deoarece ordinele emise în organizații pot include ca activitatea sa de bază, precum și a personalului, unele dintre aceleași semne pot varia și extrase din ordinele. În cazul unui extras din ordinul personalului din preambul (ordinea considerent, explicând motivul pentru publicarea ordinului) nu este disponibilă. În acest caz, partea administrativă a transferat o opțiune ( „Accept“. „Tradu.“ Și așa mai departe.), Iar restul din situația este făcută în același mod ca și în cazul înregistrării unui extras din ordinul de afaceri de bază.

Materiale recomandate:

atașamente

• Extras din Ordinul de muncă (probă) .doc
• Instrucțiuni pentru HR outsourcing (probă) .doc

Disponibilă numai pentru abonați

• Extras din Ordinul de muncă (formular) .doc
• Instrucțiuni pentru HR outsourcing .doc (gol)