Exemple de scrisori de intentie, bosshunt

Tot ce trebuie să știți pentru a scrie o scrisoare de intentie pentru CV-ul

În ciuda faptului că aproximativ o treime din angajatori nu citesc scrisori de intentie, ele sunt încă importante, prin urmare, nu trimite un CV fără o scrisoare de intentie. În scrisoarea vă demonstrați abilitățile de comunicare și menționarea acestor fapte, care nu au fost reflectate în mod adecvat în rezumat. De asemenea, puteți preveni problemele și elimina obiecțiile care pot apărea din partea angajatorului, atunci când întâlnirea cu CV-ul (de exemplu, într-o pauză lungă sau schimbări frecvente de locuri de muncă).

În acest articol vă va învăța:

De ce am nevoie pentru a scrie o scrisoare de intentie?

Scrisoarea de intentie - aceasta este sansa ta, și, probabil, singura ta șansă să iasă în evidență de la alți candidați cu similare pe CV-ul tau.
Scopul principal de a scrie o scrisoare de intentie - pentru a convinge recrutorul să deschidă și să citească CV-ul. Prezența unei scrisoare de intentie pentru CV-ul spune recrutorul despre intențiile serioase candidatului. Arată-i ce esti cel mai bun candidat pentru această poziție. Adu in scrisoarea de intentie sunt trei motive pentru care ar trebui să le luați, și selectați-le în titlurile.

Planul de a scrie o scrisoare de intentie

În primul paragraf, specificați ce poziție care aplici și să explice unde și de la cine ai aflat despre acest post vacant. În caz contrar, angajatorul impresia că ați trimis o scrisoare de intentie universală, fără a specifica un anumit post vacant. Acest lucru înseamnă că economisi timp pe scris o scrisoare de intentie, și, astfel, își pierd încrederea angajatorului.

Nu dumneavoastră de cercetare. Focus pe compania in care va scrie pe pozițiile lor deschise. Pentru a face acest lucru aveți nevoie pentru a merge dincolo de prima pagină a rezultatelor căutării în Google. site-ul companiei vă poate oferi o multitudine de informații despre produsele, serviciile și inițiative importante. Ia timp pentru a vă familiariza cu cât mai multe informații despre companie. Demonstrați că sunteți la curent cu cele mai recente proiecte, achiziții și declarații publice. Două propuneri, care arată că le-ați petrecut timp căutând informații, pot juca un rol important.

Concentreaza-te pe ceea ce le poate oferi. Trebuie să clar că o companie de renume și explicați interesul, dar accentul ar trebui să fie pe ceea ce se poate face pentru ea. îi asigură că tu ești cel care îi poate ajuta, și nu pe cel care dorește să obțină banii lor.
Arată recrutorul ce este cel mai bun candidat pentru această poziție. Dă trei motive pentru care ar trebui să le luați, și selectați-le în titlurile.

4 sfaturi pentru a face vanzarea de o scrisoare de intentie:

• Nu retell CV-ul
Pornind de a scrie o scrisoare de intentie, nu uitați că este solidar cu un CV. Prin urmare, scrisoarea nu ar trebui să repete informațiile conținute în rezumat sau să fie versiunea descriptivă a CV-ului. Nu uita ca recruiterii au o vastă experiență în citirea CV-uri si scrisori de intentie, asa ca nu are nici un sens să repete aceleași informații. Acest lucru le poate provoca iritații la timp pierdut.

• Nu folosiți clișee
Citește scrisoarea din nou, și se scoate din ea orice clișee sau platitudini care nu poartă nici o informație semnificativă și specifică despre tine. De exemplu, nu scrie că „responsabil, sociabil, executiv, muncitor, cinstit, și așa mai departe.“ Este tot scris și nici măcar nu merită menționat.

• Șapte verificați din nou
Scrisoarea de intentie ar trebui să fie scrise în conformitate cu toate regulile de sintaxă și de punctuație, și stil. Nu uitați să verificați textul scrisorii la erorile gramaticale. Spunând: „Măsura de două ori, taie o dată“ este cea mai potrivită pentru această ocazie.

Exemple fraze de politețe, care pot fi utilizate la sfârșitul scrisorii de intenție:

Cum de a scrie o scrisoare de intentie

Format scrisoare de intentie pentru candidații fără experiență

Buna, HR-manager (IO)
„X“ Vă rugăm să ia în considerare CV-ul meu pentru poziția.

Introducere. Explicați de ce doriți să lucrați în această companie și ceea ce vă interesează acest post vacant.
Partea principală. Introduceți fiecare unitate de cerințele de bază, care sunt specificate în fișa postului pentru subunitățile:

formare
Cunoștințe, abilități și calități personale
aptitudini tehnice.

Finalizarea. Răspundeți la întrebarea: „De ce ar trebui să ia în considerare în această poziție?“ Trebuie să subliniem că sunteți perfect în formă și ar fi fericit să lucreze în această companie.

Acoperiți Scrisoare șablon pentru candidații cu experiență

Buna, HR-manager (IO)
Vă rugăm să ia în considerare CV-ul meu pentru „directorul de vânzări“ de poziție
Introducere. Explicați de ce doriți să lucrați în această companie și ceea ce vă interesează acest post vacant.
Partea principală. Introduceți fiecare unitate de cerințele de bază, care sunt specificate în fișa postului:

experiență
Educație (se introduce în cazul în care îndeplinește cerințele de locuri de muncă În cazul în care educația nu se potrivesc. - Nu includeți aceste informații în scrisoarea de intenție, și să se concentreze pe experiența și abilitățile)
competențe profesionale
aptitudini tehnice

Finalizarea. Răspundeți la întrebarea: „De ce a trebuit să ia în considerare pentru acest loc de muncă?“ Ești aici pentru a sublinia încă o dată că sunteți perfect în formă și ar fi fericit să lucreze în această companie.

Exemple de scrisori de intentie rezumatului

exemplu №13
Poziția „Coach Vânzări“
Buna, HR-manager (IO)
Vă rugăm să ia în considerare CV-ul meu pentru „Coach Vânzări“ poziție
Am reușit să-mi atinge obiectivele de carieră și să devină un antrenor de vânzări. Am crescut și sa dezvoltat în prima companie românească: Atanasie, bere, Happyland, Termex; apoi caută oportunități de a obține noi experiențe și dezvoltarea personală, precum și pentru a cuceri noi culmi în internaționale FMCG companii: SchwarzkopfHenkel, L'Oreal si Avon. Acum, pregătirea mea i-am da un succes de 15 ani de experiență în vânzări și management, pentru a oferi instrumente și vânzări de echipamente eficiente.
Permiteți-mi să explic de ce eu sunt candidatul ideal pentru această poziție.

În primul rând, - manager de succes cu experienta in vanzari de peste 12 ani și sunt întotdeauna pe linia de tragere sunt testate în mod regulat, în practică, exact cum „se încadrează“ la obiectivul formării mele.
În al doilea rând, eu sunt un antrenor de afaceri, familiarizat cu metodologia de creare a training-uri si cursuri pe web pentru firme cereri. Sunt un practicant adevărată, nu un profesor obișnuit sau antrenor, care nu se a trebuit să vândă, convinge clienții și să negocieze. Tot timpul am fost în domeniile, verificarea eficienței de zi cu zi a studiilor de caz dezvoltate și exerciții pentru a mă antrena în formare.

Scopul meu - acesta este un progres real în acțiunile participanților, după care trece de formare! Pregătirea mea, de asemenea, oferă publicului o taxa foarte mare de energie internă și sunt motivați pentru a atinge succesul profesional înalt în cadrul companiei.

Cumpara o carte, puteți pentru 220 de ruble. pe

Sau cumpăra de la o reducere de 20% pe site-ul meu.
Costul cărții electronice 176 ruble.