Eurasia - feedback-ul din partea personalului cu privire la activitatea în cadrul companiei

Cheat cu înregistrarea, contractele de muncă încheiate nu (înregistrările de muncă luate și depozitate la). Salariul nu este aproape plătită, în loc de persoane disponibilizate după 1-2 luni de muncă și câștigă altele noi (concedierea nu plătește nimic). Gestionează întregul proces fondator Mineev Alexander Anatolievici.

Executarea contractului prin GPC, care nu sunt fie preparate, fie desenată cu o întârziere de câteva luni. Salariu plătit 1 dată pe lună, 1,5 luni de muncă (t.e.mozhno rămân fără nici un salariu, dacă nu este îndeplinită chiar și în ceva mic). Nici o companie nu este evaluată. Acesta are oameni noi timp de aproximativ două luni, dintre care unul este liber, atunci persoana este concediat. Nu contează ce specialitate angajatului. Respingeți oricine. Arbitrar.

Când am lucrat, am avut o echipă bună de oameni care încearcă în domeniul lor, care este lăsat nimeni.

Cifra de afaceri a fost teribil. Oamenii se schimbă ca și mănuși. La 17 dintre aceste obiecte era. Director, energie, electrica. Și totuși! Vankov toate irosite și un tech substituit. serviciu. Cât de mulți oameni au încercat să lucreze cu fidelitate ... istorie Matveeva doar în valoare de ceva. Verkhovod Mineev toate, un bătrân bolnav, care, în projests lui nu se mai vede grandomania lui. Proiectul său Dîkanka-absolut bespontovy, proiect rastratny, care nu vor fi niciodată rambursate! Tech. Director, Energie, electricieni, avocați, totul schimbat mănuși. Nu sunt mulțumit acolo, pentru a evita să caute de lucru din nou, în câteva zile, săptămâni-luni.