Elita și liderii ambelor formațiuni politice - studopediya

tip închis de actualizare de elită se caracterizează prin faptul că aceasta este alimentată numai provin din clase specifice și clase, de exemplu, aristocrației, și nu permite în rândurile membrilor săi din alte clase. Astfel, închis elita circulație caracterizate apropiere selectarea candidaților din cercul mică elită implicați în selectarea și selectate de elită, selecție de înaltă instituționalizare a elitei și o tendință de a reproduce tipul de elita existente.

Printre cele mai comune sisteme de recrutare în elita ar trebui să menționeze două cele mai importante: sistemul Antreprenoriale și breaslă, dar trebuie să menționăm că separarea lor este destul de arbitrar, deoarece, în practică, o combinație a celor mai frecvent utilizate.

Sistemul antreprenorial este axat pe calitățile personale ale candidatului, capacitatea sa de a produce o impresie favorabilă asupra oamenilor. Acest sistem este de tip deschis, astfel încât selecția candidaților se realizează din diferite grupuri sociale. Sistemul presupune, de asemenea, o concurență acerbă între candidați, în cazul în care fiecare candidat se poate baza doar pe ei înșiși - pe ingeniozitatea și activitatea lor. În acest caz, valoare redusă sau nu au competența profesională a candidatului și calitatea educației sale. Alegerea, în acest caz, efectuează întreaga populație adultă prin intermediul sistemului electoral, astfel de tip antreprenorial este tipic pentru țările cu un sistem democratic stabil. Acest sistem cu meritele incontestabile și are o serie de dezavantaje semnificative, printre care sunt șef: posibilitatea de a intra în politică oameni și aventurieri aleatoare, care nu sunt capabile de muncă productive și prost previzibile. Eterogenitatea elitei crește, de asemenea, probabilitatea de conflict intern, amenințând stabilitatea socială.

Acest sistem este foarte conservatoare, și în absența concurenței tinde să joace același tip de conducere. În acest caz, elita, transformându-se într-o castă închisă, sortit să încetinească dispariție. Pe partea pozitivă a acestui sistem de selecție sunt ridicate predictibilitatea create de elita, care reduce probabilitatea de conflict intern și crește stabilitatea societății. Elementele acestui sistem de caracteristici de recrutare de elită a statelor democratice dezvoltate, în cazul în care există un sistem de partide cu structură puternică - disciplină și un membru fix.

Un tip special de sistemul breslelor de nomenclatură este sistemul de recrutare. Era obișnuit în țările socialiste, inclusiv Uniunea Sovietică. Particularitatea ei a fost că elita politică este formată numai organizațiile de partid un anumit nivel. Paradoxul formării puterii politice stă în faptul că în mod oficial existența elitei în societatea sovietică a fost respinsă în principiu, în același timp, în practică, a fost sistemul de guvernare, bazată pe inegalitate politică.

Sistemul nomenclaturi sovietic are o ierarhie rigidă, al cărei sens a fost că candidații ridicat în mod constant, cu un nivel mai scăzut al sistemului la un nivel superior. Cu un astfel de sistem omogen practic elimina conflictele interne, ceea ce îl face foarte stabil, asigură continuitatea cursului politic și reproducerea unui tip de lider. În principal în promovarea etapelor autoritățile nu au devenit educație, competență profesională sau activitate personală, precum și punerea în aplicare strictă a ordinelor superiorilor săi și loialitate personală pentru el, așa că în timp, sistemul a permis la putere tot numărul mai mic de persoane independente și inițiativă, ceea ce face în intervalul de castă foarte închis, care Aceasta a condus la degenerare treptată și accident ulterior.

De-a lungul celor 70 de ani de existență elita sovietică a suferit modificări semnificative. Dacă Lenin a fost un partid intelectualitate, la nivelul de competență științifică și practică, care a vorbit extrem și occidentale politicieni, când Stalin a devenit principalul devoțiunea personală față de partid și liderul acestuia. În 1960-1980-e. este timpul pentru funcționari de partid, lucrătorii hardware tipice, care au fost aproape complet tăiat de la oameni. Sub Gorbaciov a patra generație a elitei sovietice a fost elita partidului-birocratic. Experiența a arătat că un sistem strict al nomenklaturii sovietice aproape rezistat mai mult decât utilitatea sa, iar încercările lui Gorbaciov de a reforma a dus la o prăbușire completă a întregului sistem de putere.