Elementele de bază ale psihofiziologice și ergonomice de siguranță "

procesele mentale, proprietăți și stări care afectează siguranța. procese mentale, proprietăți mentale, tulburări mentale care afectează siguranța. Principalele cauze psihologice ale erorilor și crearea de situații periculoase. Professiogram. Psychodiagnostics, orientare profesională și de selecție a profesioniștilor din profil juridic.

Factorii care afectează fiabilitatea acțiunii avocaților.

Tipuri și condiții de muncă. Tipuri de muncă: muncă fizică și psihică, formele de muncă fizică și mentală, munca de creație. Clasificarea condițiilor de muncă cu privire la gravitatea și intensitatea procesului de lucru. Clasificarea condițiilor de muncă asupra factorilor de mediu.

Ergonomice fundamentale de securitate. Ergonomia ca știința organizării corespunzătoare a activității umane, conform fiziologice a muncii și a capacităților mentale, asigurând funcționarea eficientă, nu este o amenințare pentru sănătatea umană. „- masina - Miercuri om“ sistem. Antropometrice, senzorimotoare, energie, compatibilitate psiho-fiziologice și biomecanică între om și mașină. Organizarea locului de muncă.

Clasificarea principalelor forme de activitate

Activități - activă (conștientă) interacțiunea umană cu mediul, rezultatul care ar trebui să fie mediu util pentru existența umană în ea.

Vsyadeyatelnost chelovekapodrazdelyaetsya pe:

munca fizică asociată cu sarcini musculare semnificative (de exemplu,

- legkieraboty. efectuate șezând sau în picioare, nu necesită ridicare constantă și care transportă încărcături grele;

- rabotysredney gravitate - locul de muncă. asociate cu ridicarea și transportul încărcăturilor grele cu o greutate de până la 10 kg;

- grele - profesii, stres fizic sistematic, mișcare constantă și se deplasează manual greutatea gravități 10 kg (logger de lucru de pădure).

munca mentală este legată de sarcinile asupra creierului uman (de exemplu, activitatea de inventatori, inovatori, cercetători, profesori și studenți).

Operator de lucru - difera o mare responsabilitate și un stres nervos și emoțional ridicat.

muncă administrativă - determinată de creșterea excesivă a volumului de informații crește lipsa de timp pentru prelucrarea lor, crește responsabilitatea personală pentru deciziile, apariția periodică a situațiilor de conflict.

Munca creativă - necesită o cantitate semnificativă de memorie, atentie, stres, stres neuro-emoțional.

profesor de lucru - în contact permanent cu oamenii, responsabilitate sporită, lipsa de timp și de informații pentru a lua decizii - acest lucru oferă un grad ridicat de stres neuro-emoțional.

munca Student - memorie, atenție, percepție, prezența unor situații stresante.

Activitatea mentală - o activitate a sistemului nervos central (SNC). care necesită un stres semnificativ neuro-emoțională. Prin urmare, lucrătorii din domeniul cunoașterii se poate schimba tensiunea arterială, puls, boli ale sistemului cardiovascular.

munca fizică și mentală, în propriul său mormânt.

Severitatea și intensitatea muncii este determinată de factori de producție periculoase și nocive psihofiziologice. care sunt împărțite în următoarele grupe:

a) suprasolicitare fizică (statică, dinamică);

b) nervos - stres mental (surmenaj mental, monotonia muncii, suprasarcină emoțională, oboseală, somnolență).

Monotonie - starea mentală a unei persoane cauzate de monotonia percepției sau o acțiune. monotonia Obschiepriznaki:

- supraîncărcare de informații în executarea lucrărilor;

- lipsa de informații în executarea lucrărilor.

Ca urmare a monotoniei, muncitorul își pierde interesul pentru munca prestată. el are o condiție - „producție“ plictiseala.

Oboseala - procesul de scădere a performanței, o defalcare temporară care apare atunci când efectuează anumite lucrări fizice sau mentale. distinge:

- în creștere rapidă (pervichnoeutomlenie) - este rezultatul desfășurării unei activități care necesită un efort fizic considerabil;

- lent in curs de dezvoltare (vtorichnoeutomlenie) - se caracterizează printr-o scădere treptată a performanței ca urmare a activității obișnuite, dar prea lung și monoton.

Somnolență reduce productivitatea, calitatea, funcțiile de protecție ale corpului uman, adică, persoana devine mai puțin „protejată“ împotriva accidentelor și a accidentelor.

O modalitate eficientă de a asigura o performanță optimă a zonei de lucru este de ventilație a aerului microclimat (de alimentare, de evacuare, alimentare și de evacuare). Cele mai frecvente pentru parametrii de microclimat optim primit ventilație de purjare poate utiliza ventilație mecanică și ventilație naturală prin ventilare periodică. Dacă nu este mai mică de 20 m 3. Capacitatea de ventilație trebuie să fie de cel puțin 20 m 3 / ANT o persoană într-o posibilă cameră de ventilație naturală, iar volumul camerei, timp de o singură persoană. În cazul în care aceeași cantitate de spațiu, având cel puțin o persoană 20m 3. Capacitatea de ventilație ar trebui să fie de cel puțin 30 m 3 / h.

Aer condiționat vă permite să mențină în mod automat setul de interior climatul optim de setare și aerul curat, indiferent de schimbările din mediul extern și condițiile din interiorul clădirii. Când condiționare este reglată automat temperatura aerului, umiditatea relativă și rata de alimentare în cameră.

În sezonul rece, la camera de a menține m2 optim trebuie să fie de cel puțin se utilizează 20temperatury încălzirea aerului. Încălzire poate fi apă, abur, electrice.

Iluminatul este extrem de important pentru sănătatea umană. Cu ajutorul unei persoane primește cea mai mare parte a informațiilor (90%) provin din lumea exterioară. tulburări vizuale asociate cu deficiențe ale sistemului de iluminat sunt comune la locul de muncă. lumină insuficientă provoacă disconfort ocular, manifestată în disconfort sau senzație de tensiune. Prin urmare, un rol important la locul de muncă joacă un rațional de iluminat spatii industriale.

Iluminatul natural ar trebui să fie folosit în toate camerele industriale și de utilitate.

Iluminatul artificial este suplimente naturale inadecvate și o înlocuiește în întuneric.

Iluminarea artificială este împărțit în general, (uniform sau localizate) și combinate (iluminat general adăuga local). Utilizarea numai a iluminatului local, este interzisă.

Cusut, fix de tăiere și acceptarea și mașini de măsurare trebuie să aibă un dispozitiv de iluminat pentru iluminatul local.

In toate magazinele companiilor de imbracaminte, cu o prezență permanentă a oamenilor recomanda iluminatul fluorescent: în tăiere ateliere și domeniile de țesuturi și produse de control - lămpi cu o mai bună tip de redare a culorilor MDC în magazine de cusut - lampă alb rece (LHB), toate magazinele și departamentele de lămpi albe culoare (LB).

Iluminatul de urgență pentru costum de evacuare în locuri care sunt periculoase pentru a trece: casa scărilor, în spații industriale. Acesta trebuie să asigure iluminarea pe podeaua pasajului principal și pașii de cel puțin 0,5 lux, și în zone deschise nu este mai mică de 0,2 lux. ușile de ieșire de spații pentru uz public trebuie să fie marcate de lumina semnale pointer.

Cele mai multe dintre lucrările efectuate în fabrici de îmbrăcăminte se caracterizează printr-un grad ridicat de precizie și necesită o considerabilă pe tot parcursul oboselii ochilor schimbului de lucru.

În plus față de performanța exactă a cusături și cusături, de lucru în ateliere de cusut necesită culori distinctive. Tratament de materiale lucioase, precum și prezența în câmpul vizual al pieselor de lustruire strălucitoare de echipament industrial, poate fi un factor suplimentar în oboseala ochilor.

Funcționarea continuă în condiții de lumină scăzută determină suprafața de lucru a lucrării obiecta aproximativă a ochilor sau ondularea scăzută deasupra suprafeței de lucru. Lucrătorii dezvolta miopie, care poate progresa, în special în condiții de iluminare nefavorabile.

operațiile mașinii de cusut iluminare normalizate la operația exactă efectuată de către operator. Pentru a lucra cu materialul întunecat asociat cu o tensiune constantă, sau periculoase în ceea ce privește vătămarea, legislația prevede posibilitatea de a crește iluminare față normativ.

Cusut, fix de tăiere și acceptarea și mașini de măsurare trebuie să aibă un dispozitiv de iluminat pentru iluminatul local.

standardele industriei de iluminat artificial sunt date în SNIP 23-05-95

5 Elementele de bază ale psihofiziologice și ergonomice de siguranță

5.1 Bazele psiho-fiziologice de siguranță

Rolul factorului uman în siguranța este foarte mare.

Practica arată că baza de accidente și leziuni de multe ori nu sunt de inginerie erori de proiectare, precum și din motive organizatorice și psihologice: nivelul scăzut de instruire pe probleme de securitate, lipsa de educație, instalare slabă pe respectarea cerințelor de siguranță, accesul la tipuri periculoase de persoane neinstruit de muncă, oboseală oameni, starea mentală proastă a unei persoane.

5.2 Elementele de bază de siguranță ergonomice

Ergonomika- este o disciplină științifică, un studiu cuprinzător de condiții specifice omului-schaya ale activității sale în producția Sovrem-mennom. Ergonomic Studii-TION și dezvoltare se află în cercetarea performanței umane, MA-anvelope, mediul, natura interacțiunii acestor com-piesele originale, în condițiile specifice și organizarea zonelor industriale, crearea de locuri de muncă, mașini, panouri de control, asigurând maximum de confort pentru individ.

artist la locul de muncă ar trebui să fie organizate astfel încât să ofere maximum de confort și siguranță.

Important postura de lucru ergonomică este valoarea frunte-lea. postura de lucru „în picioare“ necesită intrări mari de energie și duce la oboseala rapida. postura „ședința“ de lucru este mai puțin obositoare, și este mai preferabil. Zona de lucru trebuie să fie aranjate astfel încât controalele să fie amplasate astfel încât, în poziția de lucru centrului de proiecție de greutate al corpului uman a fost localizat în zona de sprijinul său. În caz contrar, poziția corpului este nesustenabilă și va necesita un efort considerabil muscular. Acest lucru poate duce la boli ale sistemului musculo-scheletice, o curbură a coloanei vertebrale, oboseala rapida, un prejudiciu.

Colector apa de la locul de muncă include un tabel montat pe acesta echipament, instrumente și dispozitive, un scaun, un produs semifinit zonă de depozitare, înainte și după operație.

Pentru postura optimă de lucru „ședința“ este obligată să respecte cu strictețe tabelul de potrivire și înălțime scaun de lucru antropometrice, setați distanța dintre suprafața de lucru a mesei și a scaunului. O parte integrantă a locului de muncă în „ședință“ este scaunul de birou etsya. Este recomandabil să se folosească scaunul cu parametri reglabili (inaltime, unghi de înclinare a spatelui) pentru a se potrivi caracteristicilor antropometrice pentru o anumită persoană. Pentru a elimina tensiunea musculară atunci când sistemul de canalizare rectificat și poziția ușor îndoit la corpul scaunului trebuie să fie de odihnă. Front-edge de cusut pedala de mașină trebuie să fie situat la o înălțime de 220 mm de la podea, unghiul de înclinare al pedalei de 20 °. Distanța dintre mașinile - 1 m, suprafața pe persoană - 6 m 2.

Înainte de a începe munca, croitoreasă ar trebui să fixați hainele pentru a îndepărta părul sub pălărie, pentru a verifica în vrac, asigurați-vă că de funcționare a mașinii și pe pedala de pornire, verificați și repararea de garduri.

6 Departamentul de Siguranță a Muncii

6.1 Cadrul legislativ, de reglementare și de organizare pentru siguranța la locul de muncă

6.2 aranjamente de management al siguranței economice

• Creșterea productivității prin crearea unor condiții favorabile pentru ocuparea forței de muncă;

· O creștere a timpului de producție prin reducerea timpului de absență de la locul de muncă din cauza rănilor și a bolilor;

· Economii la costurile de beneficii și compensații pentru munca în condiții nefavorabile de muncă: aceste tipuri de beneficii și compensații, ca ratele de tarifare a crescut, pensiile preferențiale și produse alimentare de îngrijire a sănătății, livrarea gratuită de lapte necesită o mulțime de bani. Crearea condițiilor corespunzătoare unei cerințe de reglementare valabile, reduce aceste costuri;

· Reducerea costurilor ca urmare a cifrei de afaceri angajaților în funcție de condițiile de muncă. Munca grea, condiții sanitare precare, monotonia muncii t. N. Este un motiv important pentru concedierea lucrătorilor pe cont propriu.

mecanisme economice de gestionare a SSM este planificarea și finanțarea măsurilor de protecție a muncii, pentru a asigura răspunderea angajatorului pentru condiții de muncă periculoase, dăunătoare și severe, pentru a oferi compensații și beneficii lucrătorilor pentru munca grea și de a lucra cu condiții de muncă nocive și periculoase

Pentru a crea un condiții de lucru confortabile și sigure trebuie să fie un studiu cuprinzător de om - mașină - mediu de lucru, care sunt strâns legate între ele și afectează siguranța, productivitatea și sănătatea umană.

Ergonomie - o disciplină științifică, care studiază condițiile complexe specifice umane ale activităților sale în producție modernă.

Mulți factori acționează asupra procesului muncii umane: tipul de muncă, gravitatea și intensitatea acesteia, condițiile în care se realizează (substanțe nocive, radiații, condițiile climatice, de iluminat, etc ...), capacitățile umane psihofiziologice (în primul rând caracteristicile antropometrice ale persoanei , viteza de reacție la diverși stimuli, în special percepția umană a culorilor și altele similare. d.). Pentru ca sistemul de om-mașină să funcționeze în mod eficient și nu aduce prejudicii pentru sănătatea umană, este necesar, în primul rând, pentru a asigura compatibilitatea mașinii și a performanțelor umane. Compatibilitatea cu mașină umană este determinată de antropometrice său, senzorimotorie, energie (biomecanică) și compatibilitatea psihofiziologice.

Compatibilitatea antropometric ia în considerare dimensiunea corpului persoanei, posibilitatea de a revizui spațiul extern, pozitia (postura) a operatorului în timpul funcționării.

Compatibilitatea senzitivomotor implică luarea în considerare a vitezei motorului (motor) operațiunile umane și răspunsurile senzoriale la diferite tipuri de stimuli (lumina, sunet, etc.) La selectarea vitezei mașinii și semnalizare.

Energia (biomecanică) compatibilitatea ia în considerare puterea capacităților umane în determinarea eforturilor depuse de guverne.