Elaborarea unui acord suplimentar la contractul de muncă

Inițiatorul modificărilor contractului de muncă poate fi nu numai angajatorul, ci angajatul. La inițiativa angajatorului ar trebui să fie conștienți de faptul că modificarea condițiilor contractului de muncă el trebuie să informeze lucrătorii nu mai puțin de două luni înainte de modificările viitoare (de exemplu, schimbarea salariile, timpul sau natura muncii de lucru). Dar angajatorul este important nu numai pentru a se conforma cu procedurile cerute, dar, de asemenea, dreptul de a le elibera.

Facem preambulul acordului

Societatea cu răspundere limitată „Kalinka“, în persoana lui Ivan Petrovich Bury, acționând în conformitate cu Carta, denumit în continuare Beneficiarul, pe de o parte, și Shimanskaya Lyudmila Vasilevna, denumit în continuare angajat pe de altă parte, au încheiat prezentul acord, după cum urmează.

Dacă doriți să indicați în preambul legătura cu contractul de muncă, în care sunt făcute modificări, vă pot da o formulare diferită:

Uneori, un angajator dorește să se stabilească cauza modificărilor în contractul de muncă, și, uneori, el pur și simplu trebuie să facă acest lucru. De exemplu, în conformitate cu art. 74 TKRumyniyaprichiny asociată cu modificări sau condiții de muncă tehnologice organizatorice (schimbările în tehnologie și tehnologii de producție, reorganizarea structurală, etc.), să se reflecte în addendum. Reflecta aceste informații în preambul și în textul acordului în sine.
Aici este un exemplu de preambul:

Dacă nu doriți să supraîncărcați preambulul și să stabilească motivul de modificare a contractului de muncă în contract, se poate face după cum urmează:

Facem textul acordului la contractul de muncă

Acordul este detaliile de bază ale documentului. Calitatea de pregătire și prezentare a textului reflectă nivelul de pregătire al inițiatorului și cultura de management în organizație.
Modificările să fie clare și ușor de înțeles, noi trebuie să se ghideze după următoarele reguli:
1. Modificări de stat care indică în mod constant articolul, punctul sau o clauză în care acestea sunt realizate. Acest lucru înseamnă că nu este necesar în textul acordului pentru a face modificări la început, de exemplu, n. 7 a contractului de muncă, și apoi la p. 3. stabilească în mod corespunzător prima schimbare de-al treilea paragraf, iar apoi a șaptea.

2. Nu se poate face modificări fără a specifica unitățile (element) sub contract de angajare. Adică, prin efectuarea de modificări în textul acordului, trebuie să specificați în cazul în care acestea sunt realizate. Este imposibil să scrie: „Cuvintele“ salariul mediu lunar „se înlocuiesc cu cuvintele“ salariul „Așa e“ La punctul 3.2, cuvântul „salariul mediu lunar“ se înlocuiește cu cuvintele „salariu“...

3. Dacă schimbați numerele din acordul este necesar să se folosească termenul de „figura“. De exemplu:

În Sec. 3.5 cifre "9000" pentru a înlocui numerele "11 000".
Subparagraful „d“ din punctul 2.6 numerele „5, 20“, pentru a înlocui numerele „10, 25“.

Pentru a completa clauza contractului de muncă 3.6, după cum urmează: „3.6“.
Litera „c“ de la punctul 5.4, suplimentat cu un al treilea paragraf, după cum urmează: „..“
Al doilea paragraf de la punctul 4.4, următoarea propoziție: „..“
Pentru a completa secțiunea 3, punctul 3.5, după cum urmează: "3.5". Postul 3.5 considerat punctul 3.6.

Această din urmă opțiune este extrem de nedorite, chiar și în organizațiile mici, este foarte posibil, ca cadre poate aminti ceea ce condiția în numărul de la care a fost inițial în contractul de muncă.

Adăugarea și ștergerea a frazei, limba și cuvintele

În timp ce adăugarea unui nou alineat text al așezărilor tratatului de numerotare continuă. De exemplu, în cazul în care ultimul punct în contractul de muncă - 25, acordul poate scrie:

Complement contractul de muncă, punctul 26, după cum urmează: „“

În cazul în care contractul de muncă este structurat în secțiuni și în fiecare puncte alocate, adăugarea unui nou alineat de numerotare în secțiunea continuă prea.
Uneori, trebuie să adăugați noi propoziții, paragrafe sau puncte, și doar câteva cuvinte. În acest caz, puteți face modificări după cum urmează:

Al treilea paragraf de la punctul 6.2, după cuvintele „regulamentelor de transport“, cuvintele „și un serviciu de călători.“
În a treia teză de la punctul 1.3, după cuvântul „plăți suplimentare“ pentru a include cuvântul „alocație“.

Punctul 3, cuvintele „înainte de expirarea termenului de 6 luni.“ Supliment punctul „b“ din punctul 12 următoarele cuvinte: „și pentru a asigura siguranța“

Dacă doriți să înlocuiți un cuvânt sau o propoziție, ne propunem o astfel de redactare:

Subparagraful „a“ de la punctul 2.2, cuvântul „umplere“ se înlocuiește cu cuvântul „respect“, în cazul corespunzător.
La punctul 7.2, cuvântul „pentru a aduce la răspundere“ se înlocuiesc cu cuvintele „care fac obiectul unor măsuri disciplinare.“
La punctul 4.1, textul după cuvintele „alte reglementări“, la sfârșitul propoziției, înlocuiți cuvintele „reglementările locale, condițiile contractului colectiv.“

La punctul 4.1, ștergeți cuvintele „regulile de călătorie și a bagajelor.“ În a doua teză de la punctul 2.5, cuvântul „alocație“.

Dacă aveți de gând să excludă din textul articolului, sub-paragraf sau un capitol, acestea ar trebui să fie identificate în mod clar, astfel este exclus și nu le recunosc ca nevalabil.

Punctul 3.2 se elimină.
Excludere din secțiunea 2, punctul 2.4.

În cazul în care eliminarea numerotarea secțiunii a provocat accidente, puteți cu următoarea frază în acordul pentru remedierea situației.

Punctul 3.2 din secțiunea 3 se elimină. Punctele 3.3 și 3.4 ia în considerare articolele 3.2 și 3.3, respectiv.

Se întâmplă că contractul de muncă nu este structurat, și să facă modificări este destul de problematică. Dar acest lucru este încă posibil, cu următorul cuprins:

Paragraful care începe cu „« se adaugă cuvintele după».«».“
Sunt excluse din al zecelea paragraf al ofertei de contract, incepand cu „“.
Supliment al șaselea paragraf cu următoarea teză: „..“

Pentru o mai bună înțelegere a textului contractului de muncă, uneori, pe care doriți să selectați un paragraf sau chiar un paragraf. Această corecție poate fi exprimată după cum urmează:

Într-un paragraf separat de teză care începe cu cuvintele: „Un angajat are dreptul la informații complete fiabile privind condițiile de muncă.“.

Acordul complet care să modifice termenii contractului de muncă?

Ca un acord suplimentar, vom schimba doar câteva dintre condițiile contractului de muncă, celelalte rămân neschimbate, ca la sfârșitul acordului suplimentar este necesar pentru a face un semn. În plus, este necesar să se stabilească ordinea intrării în vigoare a prezentului acord, și să specifice numărul de copii - trebuie să corespundă cu numărul de copii ale contractului de muncă.

Aici este o mostră a acordului suplimentar.

V.P.Kuznetsova - Revista Expert „Resurse Umane organizație comercială“