Durata de viață - aceasta este doar una dintre problemele

argumente pro și contra unei discuții „Politkom.Ru“ expertului Institutului pentru Drepturile Omului Lev Levinson sale.

- Dacă opțiunea de reducere treptată a termenilor de serviciu este bun, care a raportat în ajunul Sergey Ivanov?

Dar putem vorbi despre întreaga idee. Orice reducere de viață ar trebui să fie salutat, deoarece doi ani nu satisface nevoile forțelor armate nu se justifică, fie economic, fie în ceea ce privește sarcinile organizației militare. Și orice reducere a perioadei supradimensionate - un pas în direcția cea bună.

Dar este de ani nu aproximativ un an și jumătate de spus. Este necesar să se reducă la un an. Perioade de tranziție - este viclean, dorința de a câștiga timp, și să se balanseze situația dureroasă.

Dacă nu contestă faptul formării armatei la apel, are sens să vorbim despre apelul anual, astfel ne apropiem de țările europene, în cazul în care este salvat apelul.

Acest lucru ar trebui să ofere servicii la un recurs? Formarea de specialități militare - ceea ce noi în armată numit „uchebka“. Armata română, ea este de 6 luni. După aceasta a citit lenea, utilizarea de soldați în „scopuri pașnice“, pentru a le vinde în sclavie, încăierare. 6 luni - aceasta este cea mai bună opțiune. Dacă am ajuns la acest lucru, nu de 20 de ani, și un an sau doi, este foarte posibil de a face, ar fi, și de economii, precum și o reducere a gradului de Botezuri. În acest caz, s-ar anula toate întârzierile, altele decât cele medicale. Întrucât, la viața anuală de serviciu, este greu de spus că agresiunea va fi redusă la minimum numai.

- Ea se bazează pe conducerea militară în eforturile sale sau nu pentru a reduce durata de viață, sau de a reduce lor minimă și, treptat?

- Nimic nu a explicat în mod special, cu excepția afirmația că reducerea dimensiunii va afecta apărarea țării. Dar a fost mult timp numărate, iar datele pe care țara, deoarece nu există nici un beneficiu pentru o lungă perioadă de timp pentru a menține capacitatea de o astfel de sarcină la nivelul de luptă, nu este un secret.

- În ceea ce poate fi dificultăți în reducerea reduce durata de viață?

- Nu se știe cum să se dizolve cei care solicită timp de doi ani, cu cei care vor servi un an. La urma urmei, aceste „norocos“ suficient de norocoși să se nască un an mai târziu, va fi acoperit de un foarte neprietenos. Deci, avem nevoie să le separe în părți diferite. Acest lucru, sunt sigur, poate fi necesar doar la Departamentul de Apărare te-a acoperit.

Cu toate acestea - ar fi foarte de dorit pentru a comuta pentru a apela o dată pe an, reducând în același timp durata de viață de până la un an. În acest caz, cifra de afaceri ar fi fost an la cea mai mare parte a unităților militare. Și piesele care sunt necesare pentru serviciul lor permanente destinate să fie completată pe bază de contract. Apel într-un astfel de caz, ar trebui să fie considerate ca formare de rezervă. Și apoi, dacă este de a lăsa un flux și vine următoare, nu vă faceți griji pentru apărarea țării nu se va întâmpla.

Cu toate acestea, subliniez că un an - este încă o opțiune intermediară. Optimal - acest lucru este de 6 luni. Iar cei „o jumătate de an“, care este acum Ministerul Apărării spune, poate persista pentru o lungă perioadă de timp.

- Ce întârzieri pot fi sacrificate în cazul reducerii termeni de serviciu? Și nu vă, că prin înmuierea o parte a problemei, și strângere pe de altă parte, pentru a rezolva aceasta nu va funcționa?

Deși toate întârziere care există în acest moment, sunt justificate. Și nu am doar pentru a discuta problema cu armata, care a considerat această problemă din punctul de vedere al nevoilor militare. Și toți au spus că orice amânare a lua - fiecare luat „nu din cap,“ așa cum este dictată de nevoile reale.

Acum, cu toate acestea, luate în considerare opțiunile și, desigur, negativ. De exemplu, salvați amânarea pentru școli și să le anuleze pentru școlile secundare tehnice. Dar este doar de gând să ucidă acest tip de educație, care este acum o necesitate economică gravă. Vom pierde muncitori calificați, în cazul în care serviciul va fi redus cu un an, iar această întârziere este anulat, deoarece majoritatea elevilor din școlile tehnice au primit o profesie și apoi doar merge în armată, din cauza căreia calitatea atât a armatei a crescut. Anularea unei întârzieri, vom reduce numărul acestor elevi, și va reduce o parte semnificativă a recruți de calitate profesională. Este decizia o nebunie. Și că acum este considerată ca fiind cea mai simplă.

- Există o opinie că, prin reducerea agresiunii în viață nu va ajuta, deoarece linia ce desparte „Greenhorns“ și „bunicii“, o schimbare nu va începe după un an de serviciu, și după șase luni. Cât de frumoasă este? Și ce altceva ar trebui să se aplice măsuri pentru minimizarea hazing?

- Această afirmație, desigur, are sens. Pentru această linie de demarcație nu era nevoie să meargă la apel o dată pe an (sau o dată la șase luni, în cazul reducerii perioadei de până la șase luni) la nou-veniți și oameni vechi nu sunt suprimate.

Dar această soluție necesită o recunoaștere a priorității de pregătire militară, nu serviciul militar, ca atare, și ca o consecință a diviziunii de a contracta unități de antrenament militar și.

Dar există o altă parte în această problemă: nu destul de corect să vorbim despre agresiune numai în sensul că agresiunea - este atunci când vechi cronometre rănit nou-veniți. Studiile noastre arată că violența pe scară largă sau extorcare de subofițeri în legătură cu armata, indiferent dacă unul este primul sau al doilea an de serviciu.

Termenul „opacizare“ ca una condițională poate descrie o gamă largă de probleme de intimidare, care nu pot fi rezolvate prin reducerea duratei de viață. O schimbare toată această situație dureroasă în armata noastră este imposibilă. Chiar și renunțarea în totalitate apelul. Deoarece angajații și contractul se pot confrunta (și se confruntă în prezent), cu caracter arbitrar. Există plângeri de neplata salariilor la timp și plângeri cu privire la faptul că o parte din salariul este luat ofițeri.

Dar aceste probleme pot fi rezolvate, și există o serie de propuneri pentru a reduce și mai mult perioada. De exemplu, vă puteți întoarce garnizoana, numit de instanțe, pentru a stabili o poliție militară ca o instituție independentă - este tot obsuzhdaemo. Sau refuzul justiției militare, pe care l-am moștenit de la Uniunea Sovietică. Procesul de război nu ar fi fost subordonate Ministerului Apărării. subordonare dublă a procurorilor și judecătorilor împiedică normalizarea situației.

Și împreună, toate aceste măsuri pot afecta grav situația.

Este necesar, desigur, și de a schimba atitudinea societății pentru a servi în armată, este imposibil să se facă fără ridicarea prestigiului serviciului de alternativă. Dar acest lucru este nerealist, deoarece rămâne așa cum este acum, opțiunea punitiv. Astăzi, puțini oameni pot fi de acord cu privire la serviciul de alternativă cu o astfel de viață ridicată și o condiție indispensabilă pentru trecerea sa extrateritorială. În cazul în care există o concurență reală între cele două tipuri diferite de servicii, la fel ca în Germania, aceasta va afecta calitatea și una, și a doua tipuri de servicii. Desigur, în cazul în care părinții armatei vor veni sicrie, cele mai multe dintre recruții ar prefera să meargă la un serviciu de alternativă mai sigură. Este necesar ca armata a fost lupta pentru recruți.

Dar atunci, avem o cerere pentru ea. Există chirografari resurse sfere de muncă. Pentru a rezolva cu succes această problemă, este necesar să se reducă perioada de serviciu alternativ. Trebuie menționat, dar nu de două ori. Serviciul de alternativă ar trebui să li se permită să lucreze part-time. Este necesar să aproximeze locul de trecere a acestui serviciu pentru comunitate, în timp ce acum este invers, de regulă, în afara districtului. Este necesar să se permită participarea instituțiilor municipale, nu doar de stat, adică, spitale regionale, spitale, clinici, case de îngrijire medicală, adăposturi, etc. Apoi, creșterea cererii de servicii alternative.

Preparat prin Lyubov Shary

victoria Emmanuel Makron în alegerile prezidențiale și partidul său „Înainte, Republica!“ a condus la Adunarea Națională o serie de noi deputați nu foarte versat în activitatea parlamentară. 418 din 577 de deputați nu au întâlnit în Adunarea Națională, care este, trei sferturi din toți membrii camerei inferioare a parlamentului.