După cum se vede în timpul programatorii de angajare 11 etichete de recrutare și dezvoltatori

De multe ori, programatori si specialisti HR vorbesc limbi diferite: unul în limba rusă și una în C #. Ei au o percepție diferită a solicitanților care aplică pentru un loc la masa următoare. Hantingovy portalul Work.ua cerut reprezentanților ambelor margini ale tipurilor de programare ele sunt cel mai adesea găsite în interviuri. Există, de exemplu, introvertiți. Și există „pisicutele plin de farmec“. Și ce ești un programator? etichete umoristice dezvoltatorii în timpul angajarea atîrna IT-companie de recrutare Indigo Galina Kalysh și C # Developer companie Ciklum Aleksey Retyunin.

Ca un programator vede un recruiter

Work.ua pe site-ul de aproximativ 12% din locurile vacante postate pentru IT-sferă. și 42% dintre ei - pentru programatori. Fără îndoială, programatori sunt în cerere astăzi că știe prima mână și IT-Recruiter Galina Kalysh. Acesta compară programatorii în procesul de angajare pețitorii vârsta măritișului, și identifică cinci tipuri de miri-programatori.

Alfonso sau mersul pe jos. Ei merg întotdeauna mai bine în cazul în care, în cazul în care plata și mai bune chifle mai frumoase, mai bine.

Lovers. Ele pot fi în dragoste cu compania sau poziția dumneavoastră, iar interviul va spune tot ce vrea să audă un recruiter, în cazul în care numai pentru a obține un loc de muncă. Dar un astfel de specialist poate pierde rapid, pentru că dragostea poate trece în curând.

Dogmatic. Acesta nu este un jucător de echipă, și sa angajat în solitar, în cazul în care este de dorit să poarte pe mâinile tale, sau vor merge acolo unde piedestal ugotovlena.

maniaci liniște sau „introvertit“. Unul dintre tipurile cele mai complexe de programatori: nu ne spune ceea ce doresc, ei sunt greu de înțeles și de a găsi un limbaj comun - și chiar mai mult.

„În conformitate cu antena.“ Se întâmplă ca oamenii interviuri aleatoare sunt în obținerea. Cel mai adesea ele sunt pe o provocare sau curiozitate. Este suficient păcat dacă nu vor trece toate nivelurile de interviuri, pentru a primi un loc de muncă, și abia apoi să dezvăluie adevăratele intenții.

Cum pentru a vedea programator

Ce programatori. Întrebarea este, de asemenea, retorică, cum ar fi „Ce doresc femeile?“. Deoarece cea mai mare parte programatori, precum și femei, pur și simplu nu știu ce vor. Aleksey Retyunin compară programatori cu femei, și identifică șase caracteristici ale colegilor tipuri.

Prostituate. ademeni-le destul de ușor: pentru 100 $, ei sunt dispuși să meargă la orice companie. Dar problema se află în altă parte - de fapt, un vecin pentru a oferi 200 $. Și ce traseu părăsesc proiectul după pensionarea sa, și cât timp va trebui să-l corecteze - taina tainelor.

Pisicutele Glamorous. Membrii acestei clase sunt alungare toate noi și strălucitoare: umplutura noilor tehnologii pe cele mai recente cadre - atu în negocierile cu ei. Dacă scrieți în Java 7, ei nu vor veni la tine pentru nimic, dar dacă în Java 8 - va veni de funcționare cu plăcere, și indiferent de ceea ce se dezvoltă. Dar migrarea acestora la noile cadre nu se opresc, trebuie să fii pregătit pentru ea.

"Vanilki". Aceste programatori nada greu, deoarece acestea sunt foarte loiali angajatorilor lor. anturajul (comandă, chifle, comunicare) - Ei nu ce să facă și ce principalul lucru de îngrijire. Ei au o caracteristică mai: ei de multe ori nu pot explica ceea ce doresc.

Shopaholics. Acestea colectează chifle, știu valoarea lor, și, în general, soldații sunt universale - se poate face aproape orice. Ei au într-adevăr nevoie pentru a adăuga în mod constant chifle.

Golani. Cei mai mulți reprezentanți ai misterioase, care se luptă cu sistemul și mainstream, cum ar fi scrierea pe unele sisteme ezoterice, și este important de remarcat, de multe ori face acest lucru admirabil. Pentru ei, prioritatea tehnologiei preferată și locul de muncă, mai degrabă decât condițiile de muncă și cantitatea de chifle.

femei independente puternice. Ele sunt, de obicei, toți sunt de acord, fără prea multă ambiție, puține se cere, nu strica nimic, dar rareori „creativitate.“

David aventurile sau modul în care departamentele de vânzări-ucrainene IT-companii (cercetare)

Volvo a introdus serviciul de abonament pe o masina care iti permite sa schimbi masina la fiecare doi ani

pornire ucrainean Delfast colecta necesar de 50.000 $ pe Kickstarter mai puțin de o zi

Șeful Alibaba Dzhek Ma - o economie a viitorului: „Stop în speranța pentru producția de a crea locuri de muncă“

acum discuta

Leasing-ul este o formă de creditare - de a face cu leasing aici? Acolo vă cumpărați mai întâi o mașină - apoi a cumpăra un abonament, si schimba masina in fiecare an sau 2 ani, în funcție de planul.

Este ca și cum nu pentru ucraineni biciclete, aceasta este pentru Europa și SUA care au bani.

Aceeași schemă funcționează absolut totul. Aceasta se numește un contract de leasing, și așa vom merge jumătate de birou. Spălatul și îmbrăcatul, desigur, nu sunt incluse în prețul de închiriere, dar prețul este mult mai ieftin pe lună.