După cum se pensioneze până la expirarea contractului

Nu am nevoie de nici un raport. Primul raport scris - ar fi să se extindă, și apoi înainte de expirarea contractului o persoană scrie un raport cu privire la respingerea la sfârșitul perioadei - și toate. un incident juridic al situației noastre. Uneori impresia că americanii l-au ajutat scrie. În cazul în care armata nu raportează scrie - el pur și simplu, prin urmare, mult va tensiona toate, dar el însuși. cu excepția cazului, desigur, nu este nici o pârghie - sunt în vacanță nu pornește până când scrie o extensie și așa mai departe.

Cum să demisioneze înainte de expirarea contractului?

Mai întâi de toate, ar trebui să scrie angajatorului. Poate că întrebarea în sine rezolvată în favoarea ta, și să vă lăsați pe motive de reziliere a contractului de comun acord.

Ai nevoie de a solicita angajatorului de încetare anticipată a contractelor de muncă, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 41 din Codul Muncii al Republicii Belarus.

Conform acestui articol, contract pe durată determinată (contract) să fie încheiat prematur, la cererea lucrătorului în caz de boală sau de invaliditate, sau din alte motive întemeiate care împiedică executarea de lucrări în cadrul unui contract de muncă.

Explicați angajatorului în scris că vârsta de pensionare și creșterea activității fizice în toamna și iarna vă permite să faceți în mod corespunzător contractului de muncă om de serviciu.

Validitatea cerințele dumneavoastră susținute de practica judiciară existentă.

Ca să demisioneze înainte de expirarea perioadei contractului

Pot ieși la pensie, în cazul în care a semnat contract pe durată determinată, fără o perioadă de probă de un an, acesta a petrecut doar 2 luni. Motivul - în contractul prescris salariul minim a fost promis premiu, care, din păcate, nu depășește mărimea, cum ar fi stipulat în interviul din cauza lipsei de clienți. Situația este dificil să se schimbe, și de a primi suma de salariu nu este suficient pentru a plăti pentru un apartament și de ședere. Ce este de făcut și dacă vă puteți retrage, pentru că nu există nici o modalitate de a trăi un salariu

Bună ziua Jasmine, de a rezilia contractul de muncă pe durată determinată (contract), în prealabil cererii angajat este posibilă numai în caz de boală sau de invaliditate, prepyatstvuyuyuschih efectuează muncă în baza unui contract de muncă, încălcările angajatorului ale legislației muncii, contractul colectiv sau de muncă.

Ca și înainte de sfârșitul de a lăsa o lungime totală a contractului de servicii cu 20 de ani

b) în legătură cu trecerea la serviciul organelor afacerilor interne, serviciul de pompieri de stat, agențiile și organele sistemului corecțional, organe pentru a monitoriza traficul de stupefiante și substanțe psihotrope sau autoritățile vamale din România și numirea în funcția de ordinare (primar) sau personalul de comandă organisme și instituții;

d) în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat al pedepsei închisorii, suspendat pentru o infracțiune săvârșită din neglijență;

E.2) din cauza neconforme, încălcarea taxei, încălcarea interdicțiilor, nerespectarea restricțiilor stabilite de legislația România, precum și cu privire la serviciul militar în Serviciul Federal de Securitate, organele de protecție de stat;

h) în legătură cu încetarea cetățeniei soldatului român, care trece serviciul militar prin contract în Forțele Armate din România, alte trupe și formațiuni militare în post militar, pentru care statul prevede la gradul de sergent sau subofițer șef, inclusiv;

i) în legătură cu achiziționarea armatei, este un cetățean în curs serviciului militar prin contract în Forțele Armate din România, alte trupe și formațiuni militare, cetățenia (naționalitatea) unui stat străin.

b) pentru sănătate - în semn de recunoaștere a comisiei militare medicale se potrivesc parțial pentru serviciul militar (cu excepția persoanelor menționate în paragraful „d“ din paragraful 1 al acestui articol);

din cauza incapacității de ședere al unui membru de familie al unui soldat în domeniul medical, în care soldatul de a efectua serviciul militar, iar în lipsa posibilității de a transfera unui soldat la un nou loc de serviciu militar, favorabil pentru reședința specificată a unui membru al familiei;

din cauza necesității funcțiilor unui tutore sau îngrijitor frate minor sau soră minoră în absența altor persoane obligate prin lege să conțină cetățeni menționate;

g) în legătură cu Împuternicirea puterile sale de cel mai înalt oficial al subiectului România (cap de cel mai înalt organ executiv al autorității de stat a subiectului România) sau numirea sa ca in calitate de oficial de rang înalt al subiectului România (cap de cel mai înalt organ executiv al autorității de stat a subiectului România) sau alegerea (numirea) a acestuia un membru al Consiliului Federației al Adunării Federale România, precum și în legătură cu numirea sa ca judecător al instanței militare sau un judecător al Colegiului militar al Su Supreme Da România;

d) în legătură cu alegerea sa în Duma de Stat a Adunării Federale România, adjunct al legislativ reprezentativ) organul de autoritate de stat a subiectului România, adjunct al unui organ reprezentativ al municipiului sau șeful municipalității și exercitarea acestor competențe în mod permanent (.

Cum să renunțe înainte de încheierea contractului?

Contractele pe perioadă determinată de muncă (alineatul 2 al articolului 17) să fie încheiată înainte de termen, la cererea salariatului în caz de boală sau de invaliditate, care împiedică executarea de lucrări în cadrul unui contract de muncă, încălcările angajatorului ale legislației muncii, contractul colectiv sau de muncă și din alte motive valabile.

La încetarea contractului de muncă pe durată determinată

Consultanță juridică privind respingerea la sfârșitul contractului

Caracteristici și procedura de încetare a contractului de muncă pe durată determinată

Posibilitatea de a încheia contract de muncă pe durată determinată cerute de lege pentru cazuri speciale, atunci când situația este de așa natură încât activitățile de întreținere pot numai temporar.

Cu toate acestea, mulți oameni folosesc acest document în scopuri personale - de exemplu, pentru a avea mai puține obligații față de angajat, precum și la fel de ușor să-l respingă, la sfârșitul perioadei, în cazul în care ceva nu este plăcut. Astfel de acțiuni au devenit ceva firesc, din cauza rarității inspecțiilor și necunoașterea drepturilor angajaților.

Indiferent dacă un contract este încheiat un mod onest, sau șeful a decis să trișeze, poate veni un moment în care este necesar pentru a termina prematur. Uneori, acest lucru se întâmplă de către angajator, uneori - dimpotrivă.

Procedura de concediere ca urmare a expirării contractului de muncă

Dacă specificați anumite data demiterii, notificarea este trimisă la angajat cu cel puțin trei zile înainte de expirarea acordului. Excepția este contractul de muncă încheiat în absența angajatului care ocupă această poziție.

Aviz de concediere iminentă în temeiul articolului 79 în formă de TKRumyniyaoformlyaetsya scrise. Trebuie să aveți o confirmare scrisă că o astfel de notificare angajatului.

Procedura de revocare la sfârșitul contractului de muncă

În cazul în care entitatea nu poate încheia cu salariatul, din cauza unor motive întemeiate, contract de muncă pe durată nedeterminată, legea permite încheierea contractului pe perioadă determinată. Se poate concluziona, de exemplu, pentru a efectua muncă temporară sau sezonier, precum și să îndeplinească anumite activități specifice. În acest lucru și într-un alt caz, este important să se efectueze concedierea la sfârșitul contractului de muncă.

Trăgând serviceman la expirarea perioadei contractului

Alo În conformitate cu legislația rusă. soldatul care servește în armată pe un contract, poate fi demis din serviciu în prealabil și, la cererea acestora, în conformitate cu decizia Comisiei de certificare, în cazul în care acesta are un motiv bun.

revendicarea 6, articolul 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar» №53-FZ din data de 03.28.98 în curs de serviciul militar prin contract, concluzia Comisiei de certificare poate fi demis de la serviciul militar înainte din proprie inițiativă, dacă acesta are un motiv bun

Identifica mai multe motive pentru care comisiile de certificare recunoscute ca fiind valabile pentru demiterea unui soldat privind cererea-lacrimogenă guvernamentale.

Demisii la sfârșitul contractului

După 6 luni, am dat seama că acest lucru nu mi se potrivi, deoarece contractul nu a fost stabilită exact ceea ce ar trebui să fac, din cauza muncii mele, am început să observ că devin adesea o durere de cap și a început să aibă probleme de sănătate.

Avocat (dreptul muncii) Konstantin Alekseevich Molchanov

plata de asigurări sociale de maternitate