Distribuția fondurilor primite de la servicii cu plată

În acest articol Kosgei include un astfel de venituri din taxa de servicii bazate, cum ar fi:

• veniturile din serviciile medicale acordate persoanelor asigurate în pachetul de beneficii de bază;
• veniturile instituțiilor medicale de stat și municipale din furnizarea de servicii medicale, care oferă femeilor gravide și nou-născuți.

Pe că veniturile directe din serviciile medicale plătite

Venituri, care facilitatea de sănătate primite de la serviciile cu plată, face un plan de activitate financiară și economică. Se compune din instituțiile bugetare și autonome, să colecteze informații privind veniturile așteptate și cheltuielile planificate. Instituțiile publice alcătuiesc estimările bugetare.

După plata tuturor plăților necesare venituri directe la cheltuielile care sunt asociate cu activitățile autorizate ale instituției. Inclusiv fondul de salarii.

Contractele de furnizare de bunuri, lucrări și servicii care sunt executorii, contract și să plătească în cadrul planului sau bugetul aprobat.

Medorganizatsiya determină direcția și ordinea de utilizare a fondurilor primite de la serviciile medicale plătite. inclusiv:

• privind funcționarea și dezvoltarea;
• în procesul de tratare;
• pe salarii și stimulente materiale pentru angajați;
• pentru achiziționarea de articole de uz economic;
• pentru utilități și alte servicii, precum și alte nevoi.

Între angajații instituției medicale venituri din servicii plătite repartizate pe baza Regulamentului privind remunerarea lucrătorilor. De asemenea, trebuie să ia în considerare contribuția individuală a fiecărui angajat care a participat la livrarea de servicii medicale.

Este posibil în detrimentul veniturilor din servicii medicale plătite pentru a efectua o plată pentru lucrătorii care nu au participat la furnizarea lor?

Veniturile provenite din furnizarea de servicii cu plată, puteți plăti pentru munca în calitate de lucrători care îi sunt furnizate în mod direct, iar cei care au contribuit la redare. Și anume de personal, costurile forței de muncă care se referă la costurile de regie: administrativă și managerială și economică.

În ceea ce privește restul, cum ar fi angajați ai unităților, care nu furnizează servicii cu plată, atunci ei pot instala o remunerație suplimentară din profitul net (profit după impozitare).

Pot plăti partea lipsă a salariului minim în detrimentul fondurilor de la furnizarea de servicii medicale plătite?

instituție medicală poate plăti partea lipsă a salariului minim în detrimentul fondurilor din furnizarea de servicii medicale plătite.

Salariul minim este asigurat de:

• organizațiile finanțate din bugetele subiecților RF - în detrimentul bugetelor regionale, fonduri extrabugetare, precum și fonduri primite de la alte activități generatoare de venituri de afaceri și;
• organizațiile finanțate din bugetele locale, - în detrimentul bugetelor locale, fondurile extrabugetare, precum și fonduri primite de la alte activități generatoare de venit de afaceri și.

servicii medicale plătite se referă la alte activități generatoare de venit. Astfel, medorganizatsiya are dreptul să plătească partea lipsă a salariului minim în detrimentul fondurilor din furnizarea de servicii medicale plătite.

Citește gratuit „economia de facilități de sănătate“ sistem:

• Tot ceea ce ai vrut să știi despre normarea muncii
• Cum de a dezvolta reglementările locale de organizare
• Cum de a verifica utilizarea direcționată a fondurilor bugetare
• Cum de a organiza ceasuri de noapte
• Cum de a atrage instrumente LCA

Planul de activitate financiară și economică
Descarcă / vizualizare >>

Citiți în următoarele aspecte ale revistei „Economie de facilități de sănătate în întrebările și răspunsurile“