Director de Ordine vacanță (probă)

Până în prezent, înregistrarea ordinului de a părăsi directorul (probă) este dispute înflăcărate între departamentul de lucrători de resurse umane, unii experți sunt de părere că o foarte prost de a utiliza anumite forme de documentare administrativă, care se referă la cap, astfel încât cazul directorului general de presă, trebuie să se pregătească și să întocmească în mod corespunzător serviciul nota.

În prezent, există 2 opțiuni în vacanță adevărată a directorului general. Să presupunem că statutul organizației stabilit problema acordării de zile de concediu la cap, într-un astfel de caz, aveți nevoie pentru a aranja o întâlnire dintre fondatorii companiei, în cazul în care subiectul principal va aborda problema de director general de presă anumită plată, precum și care, în absența capului, va prelua toate sarcinile și dreptul la o vacanță.

Direct în această declarație li se permite să se precizeze care în perioada interimară, va înlocui poziția de director în absența acestuia. În cazul în care carta organizației sau a altor documente interne nu sunt vopsite cu o întrebare similară, în acest caz, CEO-ul planifica independent propria lor de vacanță, care este fixat în mod necesar în programul de vacanță, împreună cu alți angajați ai organizației.

Declarație în vacanță nu este necesară pentru directorul general, el trebuie să fie informat cu privire la începutul perioadei de vacanță nu mai târziu de 14 zile lucrătoare. Acest anunț (sau o notificare), acesta poate trimite o persoană autorizată sau departamentul de personal. În acest caz, nu încălcări ale legii nr. Pentru a nu pierde prea mult timp cu privire la decizia unei întrebări cu privire la eliberarea directorului general, este de dorit ca, inițial în Carta organizației, sa precizat că șeful dreptul de a decide ei înșiși această întrebare.

Forma-T 6 asigură președintele adunării fondatorilor sau direct CEO-ului. În coloana cu numele „Pe ordinea de familiar“ CEO-ul, nu este în măsură să semneze, în cazul în care el a emis personal ordinul de a părăsi directorului.