Taxă pentru conducătorii auto de competență în 2019
conducător auto klassnost
Există o clasificare bazată pe care să se estimeze nivelul de lucrător profesional. Clasele definesc posibilitatea vehiculelor de complexitate diferite și a capacității de conducere, și sunt de trei tipuri:
Calificarea muncitorului i se atribuie numai după o pregătire corespunzătoare, care a avut loc în centrul de formare pe cheltuiala angajatorului. După formare, el se eliberează o licență, în care există un marcaj special. Acesta determină tipul vehiculului, li se permite să gestioneze. Cele mai mici calificări pot fi atribuite unui cetățean după formare profesională în timpul primului loc de muncă. Calificarea conducătorului auto al clasei 2 și prima atribuită calificarea comisiei de transport al întreprinderii.
indemnizaţii
Angajatorii sunt liberi să se stabilească cote pentru conducătorii auto de competență de camioane, autoturisme și autobuze.
La un cost suplimentar poate conta angajații care au un rang doilea sau primul. Ar trebui prevăzută această posibilitate în contractul de muncă cu angajatorul sau lucrătorul în contractul colectiv.
Cel mai adesea, mărimea indemnizației este după cum urmează:
- pentru lucrător clasa a 2 primește 10%;
- pentru gradul 1 muncitor se plătește 25%.
Dacă poziția salariului (contractul de muncă) nu sunt disponibile Taxa suplimentară pentru competență, angajatorul are dreptul de a nu-l plătească.
Taxa suplimentară pentru ore lungi de lucru pentru conducătorii auto
Pentru conducătorii primelor persoane și șoferi de camion lungi ore de lucru poate fi setat.
Pentru activitatea sa în modul de neregulate ore de lucru de compensare este prevăzută numai sub formă de concediu plătit suplimentar (art. 119 TKRumyniya). Cu toate acestea, un angajator poate plăti o primă pentru angajat pentru muncă într-un mod de ore de lucru neregulate.
Taxa suplimentară pentru șoferii care călătoresc caracter
Mulți angajați se întreabă dacă să pună o taxă suplimentară pentru călătorie natura muncii. Când călătoriți de muncă salariatul se plătește salariile care au asigurat sistemul de salarizare, documentele interne ale organizației și acordul încheiat cu el. Nu există caracteristici speciale în ceea ce privește plățile în cadrul tarifului pentru activitatea de călătorie de muncă kodeksomRumyniyane furnizate. Singura excepție: Art. 168.1 angajator TKRumyniyaobyazyvaet pentru a compensa angajatului toate cheltuielile legate de munca de călătorie (hoteluri, combustibil, produse alimentare, etc.).
Va rugam, rata afișările din articol