Director al LLC (singura parte) numește directorul executiv

În conformitate cu legislația în vigoare (art. 40 din Legea privind Societăți cu Răspundere Limitată), unul dintre organul de conducere al organismului unic executiv (director, director general, președinte și altele).
Asistat de sub "L" partea 1 lingura. 5 din Legea privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice din Registrul de stat unificat conținea informații despre „numele, prenumele, numele de mijloc și funcția persoanei autorizate să acționeze în numele persoanei juridice, fără putere de avocat și de pașaport detalii ale persoanei sau datele altor documente de identitate, în conformitate cu legile din România, precum și numărul de identificare fiscală, dacă este cazul. "
Astfel, în Unified conformitate cu legislația actuală conține informații adecvate și exhaustive despre organul executiv (alte legi controlează LLC nu este furnizat).

Cu toate acestea, organul executiv, poate delega unele dintre atribuțiile sale de către un alt organism executiv persoană (prin procură).

Deci, partea 1 din art. 185 GKRumyniyapredusmotreno că „recunoaște încredere autorizație scrisă emisă de către o persoană la alta pentru reprezentarea în fața unor terțe părți“ și partea 5 din prezentul articol stipulează că „Procura în numele unei persoane juridice trebuie să fie semnat de către conducătorul sau de orice altă persoană autorizată să facă acest lucru prin constituente a acesteia documente cu sigiliul organizației.

Puterea de avocat în numele persoanei juridice, pe baza de stat sau proprietate municipală, la primirea sau emiterea de bani și alte valori de proprietate trebuie să fie, de asemenea, semnat de șeful (senior) contabil al organizației. "

În acest sens, pentru punerea în aplicare a directorului executiv al competențelor conferite prin comiterea unor acte de contractare se poate emite o procură (cerința pentru legalizarea procurii este obligatorie, cu excepția operațiunilor care necesită formă notarială de împuternicire)

Referință: Eu vă atrag atenția asupra următorul fapt de bază, directorul executiv, în acest caz, este un angajat salariat, nu au legătură cu organele de conducere, în conformitate cu legislația în vigoare, în timp ce efectuează funcțiile acestui organ. În ceea ce face Carta Societății modificările corespunzătoare în structura obligatorie a organelor de conducere trebuie să fie schimbate.