Direcția practicilor de muncă

Ex. Numărul de ___ "___" ________ 20__

La numărul de ___ "___" _________ 20__


Direcția practicilor de muncă


Pentru a îndeplini programele educaționale de bază ale învățământului profesional superior în domeniul formării (100700) Trading Business Facultatea de Management Communications Business vă solicită să ofere posibilitatea de a urma o formare practică _______ săptămâni

cu _________ _________ de student (ke) TD __________ 20__ grupuri pe an:

(Nume, prenume al studentului)


Decan al Facultății de Business Communications AB Zvezdova

privind instruirea practică a studenților


București "____" _____________ 20___


instituție de învățământ privată de învățământ superior „Interregionale Institutul de Economie și Drept“, care acționează pe baza Cartei, denumită în continuare „Client“, reprezentată de rectorul Iskakova Earle Zhangazyevicha - pe de o parte și ___________________________________________________________ „Organizator“, reprezentat _____________________________________________________________________________ pe de altă parte, au încheiat acest Acordul cu privire la următoarele:

1.1. taxele de client, iar Organizatorul se obligă să asigure trecerea studenților client practici de fabricație în direcția de formare (100700) Business Trading - un total de cel puțin ________ săptămâni fiecărui elev (____ pers.), Un ghid pentru trecerea practicii, în perioada prevăzută pentru planurile de învățământ și anuale calendar programul academic al Clientului, în conformitate cu programul de pregătire practică.


2.1. Obligațiile specificate în cap. 1.1. prezentului document, organizator efectuat în mod gratuit.

  1. * îndatoririle părților

3.1. Clientul trebuie:

- Organizator pus imediat notificat modificărilor efectuate în timpul anului școlar, în programele școlare și în calendarul anual programele educaționale în ceea ce privește studenții care trec practică, indicând motivele pentru efectuarea modificărilor necesare;

- nu mai târziu de o lună înainte de începerea practicii de a numi șeful experiența de muncă metodică a fiecărui student al Facultății de departamente universitare;

- informează imediat organizatorul capului de înlocuire metodic, indicând motivele înlocuirii;

nu mai târziu de o lună înainte de începerea practicii:

  • să informeze Organizatorul cu privire la numărul de elevi trimise pentru instruirea practică a profilului corespunzător;

  • notifica Organizatorul duratei perioadei calendarului și practica studenților;

  • Organizatorul furnizează informații cu privire la practica pedagogică lider numit dintre departamente producătoare de facultatea;

  • furnizează practicile de producție organizatorul programului;

  • informează organizatorul cu documentele care însoțesc trecerea practicii studenților;

  • Organizator oferă predare și caracteristicile disciplinare ale studenților trimise pentru instruirea practică;

- pentru a asigura sosirea la timp a studenților la locul de practică;

- notifica imediat organizatorul să-și întrerupă practica de student și-l amintesc la locul de studiu și motivele;

- pentru a interacționa cu organizatorul întregii perioade de trecere practica studenților pentru punerea în aplicare a programului de practică;

- nu mai târziu de o săptămână înainte de începerea practicii de a încheia contractul de furnizare a serviciilor educaționale oneroase cu practica autorităților de supraveghere desemnate de către Organizator;

- exercițiu salariile supervizorii imediat desemnați de către Organizator, în conformitate cu termenii contractului cu persoanele respective.

3.2. Organizatorul este obligat:

- oferă spațiu pentru pregătirea practică a studenților care corespund profilului practicii;

- în prezența de locuri de muncă să se înscrie studenții pentru aceste posturi pentru o perioadă de practică, în cazul în care atribuțiile funcționale ale angajatului pentru o pregătire practică vacantă program post meci de elevi;

- atribuie fiecărui elev un supraveghetor direct al practicii consiliului de administrație sau cel mai experimentat și membri ai personalului calificat ale căror responsabilități corespund profilului practicii studenților;

- nu mai târziu de două săptămâni înainte de începerea practicii furnizează Clientului informații despre supraveghetorul imediată a practicii;

- pentru a oferi studenților familiarizeze cu normele interne și modul de angajare a practicii;

- a se asigura că studenții de pregătire metodică și practică de a le introduce în cadrul responsabilităților funcționale ale poziției și profilul practicii;

- stabilit pentru studenții care trece practică, programul de lucru, în conformitate cu legislația muncii în vigoare;

- pentru a stabili condițiile și cuantumul remunerației pentru studenții care trec practică, înscriși în poziție cu normă întreagă, în conformitate cu legislația în vigoare;

- pentru a oferi studenților acces la dispoziția organizatorului cadrului de reglementare, literatura de specialitate și resursele logistice necesare pentru punerea în aplicare a programului de practică a studenților;

- alte modalități de a contribui pe deplin la pregătirea studenților care trec practică, cunoștințele necesare și de a dezvolta abilitățile lor practice, profil acceptabil practici relevante, în conformitate cu cerințele continuitatea și coerența stăpânirea activității profesionale a studenților;

- pentru a efectua o monitorizare sistematică a activității cadrelor didactice pentru studenți;

- informeze imediat clientul cu privire la orice încălcări ale reglementărilor interne, modul de operare al Organizatorului, precum și programele și procedurile de pregătire practică a studenților;

- notifica imediat organizatorul să-și întrerupă practica studentului și direcția acesteia la locul de studiu, în cazul unei reguli casa de student, modurile de funcționare a întreprinderii, instituție, organizație, muncă (serviciu) disciplină, cu fapte specifice;

- pentru a interacționa cu clientul în fața șefului întregii perioade metodică de pregătire practică a studenților în vederea punerii în aplicare a programului de practică;

- la cererea clientului de a furniza imediat acestuia toate informațiile necesare referitoare la progresul, conținutul și rezultatele studenților care trec practică.

- aprobă planurile individuale ale studenților care trec practică și un raport cu privire la un stagiu;

- caracteristică direcționată spre client a trece practica studenților în care, printre altele, pentru a evalua activitatea lor în timpul practicii privind sistemul de cinci puncte.

  1. * drepturile părților

4.1. Clientul are dreptul de a:

- pentru a întrerupe trecerea practicii studenților și a revoca bursă de studii studentului în legătură cu încălcarea disciplinei academice a acestora, de formare și nevoile operaționale, eșecul programului de student și a planului de practică;

- cere organizatorilor pentru a înlocui supraveghetorul imediat pentru a aduce motivația corespunzătoare.

- denunța unilateral prezentul acord, în caz de eșec organizatorul obligațiilor în temeiul prezentului acord.

4. 2. Organizatorul are dreptul de a:

- întrerupe un student stagiu în cazul încălcării normelor, modurile de funcționare a disciplinei întreprindere, instituție, organizație, muncă (serviciu), eșecul programului și planul și se referă studentului la locul de studiu;

- întrebați clientul despre înlocuirea șefului practicii metodică de a aduce motivația corespunzătoare;

- denunța unilateral prezentul acord, în caz de neplată de către Client în cadrul acestei obligații acord.

5.1. Prezentul acord se face în două exemplare care au forță juridică egală, un exemplar pentru fiecare parte.

5.2. Drepturile, obligațiile și procedura de interacțiune între practicile directe și metodice manager de practica stabilite de regulamentele, programul de internship, precum și acordul prevăzut la alin. 3.1. prezentului document.


  1. * DURATA CONTRACTULUI

6.1. Prezentul acord intră în vigoare la data semnării și este valabil până la „____“ ____________________ 20__.


LEU VPO „Interregionale Institutul de Economie și Drept“

ul.Smolyachkova, d. 14 K.1