Determinarea cerințelor de personal întreprindere

Datele inițiale pentru determinarea numărului necesar de muncă sunt:

Programul de producție pentru perioada de planificare;

timp, cotele de producție standard;

complexitatea programului de producție;

măsuri organizatorice și tehnice pentru a reduce intensitatea forței de muncă a programului;

(calculat) datele privind raportabile coeficientul de performanță al normelor;

echilibru al timpului de lucru pe lucrător.

Balanța de timp pe lucrător de lucru stabilește numărul mediu de ore, pe care el trebuie să lucreze în timpul perioadei de planificare. Soldul se face în două etape și include:

calcularea numărului mediu de zile de lucru sigure pentru perioada de planificare;

calculul duratei medii a zilei de lucru pentru un singur muncitor.

Numărul mediu de ore de muncă, care trebuie să lucreze, în cursul perioadei de planificare, definită ca produsul dintre aceste două cantități. Soldul timpului de lucru se face pentru fiecare unitate structurală separat.

La calcularea numărului mediu de zile lucrătoare în condiții de siguranță, există trei tipuri de fundații de lucru: calendar, nominale și efective (reale).

fond Calendarul timpului de lucru - acesta este numărul de zile calendaristice din perioada de planificare.

Nominală fond de timp de lucru - numărul de zile lucrătoare, care pot fi utilizate la maximum în timpul perioadei de planificare. Este egal cu fondul calendaristic al timpului de lucru minus zilele nelucrătoare. În producția continuă a eliminat, de asemenea, absenteism programată schimbare.

Fondul efectiv de timp de lucru - numărul mediu de zile, este de ajutor utilizat în timpul perioadei de planificare. Acest fond se datorează absentelor unor lucrători la locul de muncă este de obicei mai mică decât fondul nominal.

Principalele metode de calcul al numărului de angajați:

1), pe baza numărului de corecții pentru baza. . (8.3.1)

în cazul în care ELA - numărul planificat de angajați, pers;.

Bw - numărul de bază de angajați, pers;.

Kv - creștere a volumului de producție factor, proporția unităților;

Ech - numărul de economii, oameni.

2) pe baza forței de muncă de intrare a programului de producție:

2.1) pe baza intensității de bază a muncii a programului de producție:

în cazul în care TPB - complexitatea deplină a programului de producție, calculată pe baza volumului de muncă de bază (include complexitatea tehnologică, complexitatea serviciilor, complexitatea de management);

Fb - un lucru eficient fond de timp pentru fiecare lucrător în perioada de referință;

KVN - coeficientul de performanță a standardelor de producție.

unde t b tehn - complexitatea tehnologică a perioadei de planificare a programului de producție, în funcție de intensitatea normală a muncii din perioada de referință;

t b obsl - complexitatea serviciului în perioada de bază;

H b - numărul de angajați ai perioadei de bază.

În acest caz, în cazul în care complexitatea serviciului nu este disponibil, numărul de lucrători auxiliar este definit de zone sau standarde de servicii.

2.3) pe baza intensității forței de muncă a perioadei planificate:

unde t n tehn - complexitatea tehnologică a perioadei de planificare, calculată pe baza de reglementare planificate și de muncă necesar programul de producție planificat;

T n obsl - complexitatea perioadei de planificare a serviciului, calculată pe baza timpului planificat consumatoare și programul de producție planificat.

1) pe bază de producție (utilizată pentru calculul consolidat). (8.3.5)

în cazul în care Vpl - volumul producției în perioada planului; în valoare sau în natură;

IDP - producția pe lucrător pe an, calculat în aceleași condiții, în perioada planului.

în cazul în care Chppp - numărul planificat de personal de producție;

Numărul de manageri se calculează pe baza numărului planificat de lucrători și normele acceptate de controlabilitate. Numărul de specialiști se bazează pe personal, artiști tehnice - pe baza de personal și de îngrijire a standardelor.