Descrierea și exemple de oameni cu diferite combinații de rang și primativeness

Vysokorangovy sredneprimativny - om, înzestrat cu toate calitățile unui lider (unele enumerate mai sus). Comportamentul este adesea subordonat emoțiile și instinctele (inclusiv liderul instinct, instinct ierarhic), dar de multe ori logica și bunul simț întruchipat de educație, prevalează și domină emoțiile, ceea ce se reflectă în comportamentul. Astfel de oameni pot fi expuse la influența puternică a instinctelor, le poate suprima parțial, dar în același timp, rămânând un lider. O parte din succes, bogați și faimoși antreprenori, oameni creativi, evitând scandaluri - VRSP.

Vysokorangovy nizkoprimativny - persoane cu potențial de rang înalt și abilități. Are toate sau cel puțin toate calitățile de bază ale unui lider. El cunoaște propria sa valoare, iar prețul este ridicat. Confident, capabil să realizeze său. Conflict are o stabilitate ridicată. Cu toate acestea, spre deosebire de PE, NP bine crescut. Instinctele lui sunt (cu câteva excepții, de exemplu, eliminarea instinctul unui lider) și emoțiile sunt secundare în logica, sens și educație comună. Astfel de oameni, în ciuda o mulțime de calitățile unui lider poate arata ca de HP, datorită faptului că nu va permite emoțiilor și nu caută să demonstreze în toată rangul său ridicat. Reprezentanții cei mai activi, cel mai civilizat și stratul cel mai de succes al societății. Aristocrații, oameni de știință celebri, unii oameni de afaceri, directori, mulți politicieni - oameni vRNP.

vysokoprimativny Srednerangovy - cineva cu liderul instinct nu prea pronunțat cunoaște propria sa valoare, dar la înălțimile nu caută. Sunt foarte sensibile la influența instinctivă. Emoțiile prevalează asupra bunului simț. De obicei, SRVP bărbați - un puțin cunoscute cântăreți, muzicieni, artiști, poeți, cu alte cuvinte, oameni creativi care au obținut un oarecare succes, dar nu și creșterea la Olympus de glorie și nu deosebit de dornic să facă acest lucru.

Persoana sredneprimativny Srednerangovy nu aleargă statutul prea mare, dar nu tolerează prea mică. Comportamentul datorită atât emoțiile și logica, în funcție de situație. Furnizorii tradiționali de poziții inferioare executive, sau doar experți - persoane SRSP.

Srednerangovy nizkoprimativny - o persoană care lucrează din greu și câștigă o idee bună, dar nu la înălțimi întinderile. Adesea, un dependent de muncă. Konfliktoustoychivost este, dar nu este foarte semnificativ. El preferă să nu se implice în conflict. Dacă întâmpinați probleme majore oprit calea aleasă. Manierat, cultivat. Emoțiile și instinctele reprimate educație. Actele ghidata de bun simț. Toți artiștii buni, experți, cercetători eficiente de subsidiaritate - oameni SRNP.

Low-rang sredneprimativny - persoane care nu se aplică pentru o poziție înaltă în societate. Situat în partea de jos a piramidei sociale. Emoțională și subordonat instinctele, dar nu suficient pentru a pierde complet controlul. Cel mai adesea neîndemânatic, nepoliticos, are un nivel scăzut de educație, cultură nu strălucește. Oamenii fără educație, completați scăzut (cum ar fi om de serviciu sau de om bun), și incapabile să se ridice mai sus - oameni NRSP.

Nizkoprimativnye oameni de rang inferior nu au propria lor voce, ei sunt servil, servil, trebuie doar să se teamă. Panic frica de conflict, ca să nu poată să iasă victorios din chiar și în situațiile cele mai simple. Orice dificultate, chiar și cea mai mică, le-a aruncat într-o panică și a accelerat într-o depresie. Ele sunt predispuse la auto-înjosire. Evitați să faceți „mișcări bruște“. Cu sinceritate crezut în servil lui misiune. Creșterea din jurul scării rang poate fi văzută ca răzvrătire, și să condamne. Oricine cu un grad mai mare sau rang potențial NRNP perceput de om ca un conducător. Allies astfel de oameni sunt inutile și chiar dăunătoare. Dacă acestea sunt, și să poată fi trase în conflict de partea lor (care este aproape imposibil din cauza fricii de conflict), ele nu vor ajuta, dar este ușor să trădeze un aliat, la toate, chiar și semne imaginare de consolidare a inamicului. Revenind la cealaltă parte, poate lasitatea pentru a da orice secrete. Eficiența de lucru a unor astfel de oameni este scăzut din cauza reticenței de a urca pe scara clasament și, prin urmare, lipsa de motivație de a lucra de mare. rob slugarnici - oameni NRNP. Cu toate acestea, destul de ciudat, am întâlnit astfel de oameni, chiar printre capii o legătură medie.

Observație importantă. Așa cum am scris mai sus, judeca în mod eronat nota doar la post. În realitatea actuală, chiar și CEO-ul, ministru adjunct, președintele poate fi srednerangovym. Acest lucru se datorează faptului că guvernanța corporativă modernă nu va permite la conducerea BP a crescut de oameni cu gândire independentă și independentă, care este aproape imposibil de controlat. Guvernanța corporativă este mai profitabil să aibă o poziție de conducere previzibil, ascultător și executiv Wed. El nu a venit la putere, și „ridica tronul“ elita, ale cărei interese le servește. Acest lucru sa întâmplat în orice moment (de exemplu, împăratul marionetă al defunctului Imperiu Roman), dar acum a devenit o scară masivă.