Descrierea postului Director de Resurse Umane

APROBAT
director general
Nume IO .________________
"________" _____________ ____ g

2. Atribuții director de resurse umane

HR Director îndeplinește următoarele atribuții:

3. Director Drepturile de Resurse Umane

Director Resurse Umane are dreptul la:

3.1. Pentru a acționa în numele societății reprezintă societatea în relațiile sale cu alte organizații și autorități publice cu privire la formarea, utilizarea și dezvoltarea personalului companiei.
3.2. efectua în mod independent corespondența cu organismele externe privind aspectele care intră în competența sa și nu necesită o decizie din partea conducerii superioare.
3.3. Participa la elaborarea proiectelor de ordine, instrucțiuni și alte documente referitoare la formarea, utilizarea și dezvoltarea personalului companiei.
3.4. Cerere și de a primi de la șefii diviziunilor structurale ale companiei informațiile necesare solicitând funcționarii relevante din ordinea stabilită de documente, aplicații și alte informații necesare pentru buna funcționare și eficientă a personalului de serviciu.
3.5. Oferirea șefii direcțiilor structurale ale ghidului companiei pe probleme legate de managementul personalului.
3.6. În cadrul competenței sale de a semna și aproba documente.
3.7. Face propuneri directorului general pentru a aduce la răspunderea materială și disciplinară a ofițerilor și a personalului, contravenienții disciplinei muncii.

4. Responsabilitatea directorului de resurse umane

Directorul de Resurse Umane este responsabil pentru:

4.1. performanțe necorespunzătoare sau exercitării atribuțiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în măsura permisă de legislația muncii aplicabile din România.
4.2. Infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
4.3. Proprietatea deteriora întreprinderea - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.