Descrierea postului de energie

"____" ____________ 20__

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile energetice [Numele organizației în cazul genitiv] (în continuare - companie).

1.2. Energetic este numit și eliberat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului Companiei.

1.4. Rapoartele energetice direct la [numele de posturi supervizorul în dativ] Company.

1.5. Pentru poziția de putere este atribuită o persoană cu calificare corespunzătoare:

1.6. Inginer de putere este responsabil pentru:

• execuție a lucrărilor atribuite l locul de muncă;
• îndeplinirea cerințelor de conformitate, muncii și disciplinei tehnologice;
• siguranță se află în posesia sa (a devenit cunoscut pentru el) documentele (informații), conținând (constituind) un secret comercial al Companiei.

1.7. Energetic ar trebui să știe:

• regulamente, directive, ordine, materiale metodice și normative privind funcționarea echipamentelor energetice și de comunicații;
• organizarea sectorului energetic;
• perspectivele de dezvoltare tehnică;
• caietul de sarcini, caracteristici de design, moduri de funcționare și reguli de exploatare tehnică a echipamentelor energetice;
• sistem unificat de întreținere preventivă și exploatarea eficientă a echipamentului;
• tehnologie de organizare și reparații;
• metode de instalare, reglare, punerea în funcțiune și de întreținere a echipamentului de putere;
• Procedura de depunere a cererii de energie, echipamente, materiale, piese de schimb și unelte;
• Reguli de livrare a echipamentelor care urmează să fie reparat și renovat recepție;
• Elementele de bază ale tehnologiei de fabricație a întreprinderii;
• cerințele de organizare a muncii în exploatarea, repararea și modernizarea echipamentelor energetice;
• experiență internă și externă avansate în operarea și întreținerea echipamentelor de putere;
• fundamentale ale economiei, organizarea producției, forței de muncă și de management;
• Elementele de bază ale legislației muncii;
• normele și reglementările de protecție a muncii.

1.8. Energetic este ghidat de:

• acte locale și documentele administrative ale Societății;
• regulamentele interne ale muncii;
• normele de sănătate și siguranță la locul de muncă, asigurarea de protecție împotriva incendiilor și a sănătății la locul de muncă;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această descriere de locuri de muncă.

1.9. În timpul perioadei de absență temporară a puterii atribuțiilor sale sunt atribuite [numele postului de deputat].

2. Responsabilitățile funcționale

Energetic obligat să efectueze următoarele funcții de lucru:

2.1. Acesta asigură buna funcționare, întreținere corespunzătoare, repararea și modernizarea echipamentelor energetice, rețelele electrice și termice de aer și gaze.

2.2. Stabilește necesitatea producerii resurselor de combustibil și energie, pregătirea studiilor necesare de reutilarea tehnică, dezvoltarea instalațiilor energetice, reconstrucția și modernizarea sistemelor de alimentare.

2.3. Este o cerere pentru achiziționarea de echipamente, materiale și piese de schimb necesare pentru funcționarea instalațiilor energetice, efectuează calcule justificările necesare ale măsurilor de economisire a energiei, nevoile unităților de afaceri în formele electrice, termice și alte tipuri de energie, este implicat în dezvoltarea standardelor de consum, modurile de unități de operare ale companiei, pe baza nevoilor lor de energie.

2.4. Monitorizează conformitatea cu ratele de consum de combustibil și toate tipurile de energie.

2.5. Din grafica reduce incarcatura de energie în timpul orelor de sarcini maxime ale sistemului de alimentare și asigură punerea în aplicare a acestora într-o valoare definită a diviziei Enterprise, efectuează o certificare stabilit de către întreprindere a energiei electrice și a sistemelor de mediu.

2.6. Participarea la testarea si acceptarea centralelor electrice și a rețelelor în exploatare comercială, luând în considerare motivele eșecurilor de echipamente de putere și dezvoltă măsuri de prevenire a acestora, crearea de condiții de muncă sigure.

2.7. Organizeaza inspecția și testarea de protecție a releului și a echipamentelor de automatizare.

2.8. Responsabil pentru supravegherea tehnică de control și măsurare, echipamente electrice și termo-tehnice utilizate în întreprindere, precum și furnizarea de cazane de formare, nave, care lucrează sub presiune, abur și apă caldă, electrice și alte obiecte de instalații energetice de acceptare în funcțiune, inspecția și examinarea de către stat supraveghere.

2.9. Exercită controlul asupra respectării instrucțiunilor de utilizare, întreținerea și supravegherea echipamentelor electrice și rețele electrice.

2.10. Participa la elaborarea și punerea în aplicare a standardelor și a specificațiilor pentru echipamente de putere.

2.11. Pregătește materialele necesare pentru încheierea de contracte de reparații cu contractori.

2.12. Monitorizează implementarea reparațiilor capitale și a altor echipamente de putere.

2.13. Studii și rezumă cea mai bună experiență națională și internațională în utilizarea rațională și economisirea resurselor energetice, contribuie la punerea sa în aplicare, precum și dezvoltarea inițiativei creatoare și activitatea muncitorilor.

2.14. Aceasta asigură respectarea normelor și standardelor de siguranță în exploatarea și întreținerea centralelor electrice și a rețelelor electrice.

2.15. Întocmește rapoarte privind forma și indicatorii aprobați.

În cazul unei necesități de energie poate fi necesară pentru a-și îndeplini sarcinile ore suplimentare, în modul prevăzut de dispozițiile legislației muncii federale.

Energetic are dreptul:

3.1. Oferirea personalului și serviciilor din subordine, comenzi, misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.

3.2. Monitor respectarea obiectivelor de producție, punerea în aplicare la timp a sarcinilor și a sarcinilor de servicii subordonate individuale.

3.3. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele necesare referitoare la problemele legate de activitățile de energie, servicii subordonate și departamente.

3.4. Interacționa cu alte întreprinderi, organizații și instituții de producție și alte aspecte ce țin de competența energiei.

3.5. Semnați și avizează documentele de competenta sa.

3.6. Trimite la capul de depunere al Companiei privind numirea, transferul și concedierea angajaților unităților din subordine; propuneri de promovare a acestora sau de a impune sancțiuni asupra lor.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite de muncă kodeksomRumyniyai alte acte legislative.

4. Responsabilitatea și evaluarea

4.1. Energetic are administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penal) responsabil pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ghidurilor oficiale supervizor imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor de locuri de muncă și sarcinile care îi sunt încredințate.

4.1.3. Abuzul de putere oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații false despre starea de lucru care le este atribuită.

4.1.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea și angajații săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea energiei se realizează:

4.2.1. Imediat supervizor - în mod regulat, în exercitarea zilnică a funcțiilor lor de locuri de muncă ale angajaților.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - din când în când, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani pe baza rezultatelor documentate ale activității perioadei de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a energiei este de calitate, complet și la timp îndeplinirea sarcinilor descrise în această instrucțiune.

5.1. de putere în modul de funcționare determinat în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Societate.

6.1. Energia pentru activitățile sale au dreptul de a semna documentele de organizare și de reglementare cu privire la aspectele care sunt de competența sa în această descriere de locuri de muncă.

Cu instrucțiuni cunoștință ___________ / ____________ / "____" _______ 20__