Descrierea postului Casier 1

Descărcați fișa postului
casier (.doc, 91kb)

I. Dispoziții generale

II. Funcție de locuri de muncă

  1. Efectuează operațiuni privind primirea, înregistrarea, eliberarea și stocarea de numerar și de securitate cu respectarea strictă a normelor pentru a asigura siguranța acestora.
  2. Documentele primite și se pregătește în conformitate cu procedura stabilită, fondurile și valorile mobiliare în bănci pentru plata salariilor lucrătorilor și angajaților, premii, plata de călătorie și alte cheltuieli.
  3. Ea se bazează pe documentele de intrare și de ieșire Cashbook.
  4. Acesta compară disponibilitatea reală a sumelor de bani și titluri de valoare cu un rest de carte.
  5. Este un inventar al monedei uzate, precum și documente relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare, în scopul de a înlocui cu altele noi.
  6. Acesta transmite, în conformitate cu procedurile stabilite colectorii de numerar.
  7. Din conturile de numerar.
  8. Aveți grijă de valori care ia fost încredințată.
  9. Să ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor încredințate lui, și titluri de valoare și pentru a preveni deteriorarea.
  10. Nicăieri, niciodată, în nici un fel dezvăluie informațiile cunoscute de el pentru operațiunile de păstrare, expediere a acestora, de transport, de siguranță, de semnalizare și comenzi de servicii la casă.
  11. Executa ordinele de serviciu individuale superiorul său direct.

III. drepturile

Casierul are dreptul la:

  1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.
  2. Face propuneri de îmbunătățire a activității legate de această taxe de instrucțiuni.
  3. Pentru a cere în persoană sau în numele managementului întreprinderii a unităților organizaționale și a altor profesioniști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
  4. Necesită conducerea companiei pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

IV. responsabilitate

Casier este responsabil pentru:

  1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii aplicabile din România.
  2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
  3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile din România forței de muncă existente și.