Depus salarizare, plată, deponenților atunci când inflația de plata

salariul depunerilor - numerar luate acum de la banca pentru plata salariilor și transferat la angajat în termen de 3 zile.

Bani emise în conformitate cu foaia T-53, se închide după o anumită perioadă cu „depus“ ștampila vizavi numele angajaților care au luat nici un salariu din casa de marcat.

Contabil după declarațiile de închidere a sumelor din registrul care urmează să fie depuse și trimis înapoi la bancă.

Procedura de plată și afișarea patch-uri

Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice,
dar fiecare caz este unic.
Dacă doriți să învățați cum să rezolve
este problema ta,
suna un avocat chiar acum:

8 (499) 703-51-45 - Bucuresti
8 (812) 309-51-95 - Bucuresti
8 (800) 333-45-16 (604 ext.) - RF

Dacă preferați,
Scrie un consilier on-line!

Toate consultările sunt gratuite.

Contabilitate efectuează următoarele acțiuni:

Fondurile de depozit emise de cablare D70 K76.4, revenirea lor la instituția financiară este realizată de D51 K50.

Mecanismul de plată

Plata fondurilor returnate de către bancă, efectuată după ofițerul declarație orală. Contabil depune o cerere la banca pentru a obține cantitatea dorită și dă bani la angajat, biletul de retragere de procesare.

Aceste informații sunt introduse în cartea de cont, iar procedura este însoțită de intrările necesare:

• Debit 304 02 830 - o reducere a conturilor de plătit de către calcule depunătorului;
• împrumut 201 34 610 - plecarea banii din casa de marcat;
• 11 610 201 - retragerea de fonduri din contul organizației în autoritatea Trezoreriei.

Eliberarea salariului depus trase K50 cabluri D76.4.

Este important de știut. bani emise în următoarele plăți prevăzute de companie, dar în cazul în care angajatul a insistat asupra returnarea imediată a fondurilor, contabilul depune o cerere la banca.

La primirea de fonduri de către casier, există calcul clearance-ul, pentru numerar numele angajatului. Informațiile introduse în această carte deponenților, reflectând data transferului salariului și numerotarea ordinelor. Retragerea alunecare semnat de către contabilul-șef și șef al organizației, și este stocat în cadrul companiei.

Ordinea de plată a impozitului pe venitul personal

Primirea salariilor este considerată valabilă după transferul de fonduri fapt cetățenilor marcate în statul de plată. Reținerea impozitului pe venitul personal este furnizat în ziua următoare, după ce a primit banii direct.

Având în vedere că fondurile nu au fost transferate angajatului, agentul de impozitare nu are obligația, de a reține impozitul pe venitul personal, astfel încât procedura de depozit se efectuează ținând cont de Fiz impozitul pe venit. persoane.

Atunci când o entitate reține impozitul pe venitul personal și îl transferă conturile bugetare în avans, există o situație, autoritățile fiscale considerate ca transferul eronat de fonduri.

Rețineți că trebuie, ulterior, să plătească impozitul pe venitul personal în modul stabilit în măsura specificată în legislația, indiferent dacă în acel moment returnat fondurile transferate eronat.

O astfel de plată în avans nu poate fi contabilizarea în contul plăților viitoare, deoarece astfel de sume pentru a le menține la naț. Persoanele care nu sunt considerate taxe. Agentul care a efectuat un transfer eronat de fonduri, ar trebui să contactați biroul fiscal o declarație care conține o cerere de rambursare.

Conturi de plătit și termenele de decădere

Depus salariul menționat la datorii. Termenul de prescripție în acest caz este de 3 ani.

Calculul termenului de prescripție se face separat pentru fiecare dintre angajamentele existente. În cazul în care entitatea are o datorie față de un angajat în diferite luni, iar datele sunt calculate separat.

Atunci când în timpul perioadei de raportare, termenul de prescripție expiră, ia în considerare valoarea de alte venituri și scrie în afara companiei pentru fiecare dintre angajamentele după inventar planificate, în conformitate cu justificarea oferită în scris, pe baza șefului ordinului.

limitarea acțiunilor

ZakonodatelstvomRumyniyane set limitărilor aplicate plăților depuse. Angajatul, în conformitate cu prevederile art. 392 TC România poate solicita instanței în caz de încălcare a drepturilor, dar nu la angajator.

Dacă salariile undistinguished rămâne nerealizat, motivele pentru conflicte de muncă acolo.

Prevăzută să se concentreze pe statutul general al limitărilor aplicabile conturilor de plătit și egal anul 3 de la data depunerii.

1. Depoziția - returnarea banilor în bancă pentru depozitare până la cererea nat. persoană care a câștigat în mod legal bani.
2. Plasturele se eliberează, la cerere, în modul stabilit, și până la acest punct se aplică în conturile organizației de plătit, calculată de la data depunerii.
3. Impozitele pe venit. Nat persoanele enumerate în buget numai după emiterea de numerar de numerar pe angajat de mână, în caz contrar, transferul va fi recunoscută ca o greșeală, ca entitate juridică va fi obligată să reintroducă impozitul pe venitul personal, după decontarea conturilor de plătit.

Din cauza modificărilor recente ale legislației, informațiile din articol pot fi depășite! Avocatul nostru vă va sfătui gratuit - Scrieți întrebarea formularul de mai jos: