De unde știi că e timpul să schimbe locul de muncă

Nu mai dorinta de a oferi idei și de a da 100 la sută? Viața este prea scurtă să aștepte întotdeauna la sfârșitul zilei de lucru? Iată zece indiciu clar că aveți timp să se gândească la schimbarea locului de munca.

Există mai multe motive pentru care ar trebui să renunțe la locul ei de muncă, fără o umbră de îndoială. Aceasta este o poziție plătită, oportunități de carieră mari, de a crea propria afacere (ține cont de faptul că există motive bune pentru a menține ocuparea forței de muncă cu normă întreagă, în timp ce propria afacere nu se ridică în picioare). Există și alte motive la fel de convingătoare,, să renunțe la un loc de muncă chiar acum. Toate acestea sunt dictate de un singur lucru: viața este prea scurtă pentru a fi în fiecare zi să vină acasă nemulțumiți. Viața este prea scurtă pentru a lucra cu un sef rau. Viața este prea scurtă pentru a fi luate ușor sau pur și simplu ați utilizat. Este prea scurt pentru a permite să nu te pentru a fi fericit.

Imaginați-vă că fiica ta ți-a spus, „Nu-mi place slujba mea. Sunt plictisit, sunt dezamagit. Am înțeles că am fost de gând nicăieri ". Nu i-ai sfătui să schimbe locul de muncă? De ce tu nu urmezi același sfat? Iată câteva motive pentru a nu mai fi nefericit și să caute ceva mai bun.

1. Contribuția dvs. nu este măsurată sau chiar nedorit

Cu toții avem idei. Și toată lumea îi place să aibă propunerile sale luate în serios, să ia și să pună în aplicare. Sentimentul că ați participat la crearea de ceva important, cu nimic pentru a compara. Dar dacă șeful tău (sau companie) belittle ideile tale sau chiar râde de ei, este nu numai provoacă durere, dar, de asemenea, descurajează. Mai devreme sau mai târziu, te va scadea mâinile. Dar viața este prea scurt pentru a ajunge la nimic efort.

2. Vei fi criticat în mod public

Toți avem nevoie de feedback constructiv. Toți avem nevoie de un mic impuls. Avem nevoie de cineva să spunem că putem face mai bine, și cum să o facă. Dar trebuie să-l auzim față în față. Viața este prea scurtă să-l petreacă în așteptare atunci când va fi din nou ținta criticilor și chiar umilire publică.

3.Vasnikogdaneblagodaryat

Toată lumea are nevoie de apreciere. Noi toți vrem să știm că suntem cel puțin a face ceva bun (chiar și cei mai mulți performeri „slab“ au o mână puternică). Viața este prea scurtă pentru a-și aduce contribuția dumneavoastră a rămas neapreciat.

4. Buck supervizor în fața autorităților

Știi tipul de șef în loc să se concentreze tot timpul și atenția la subordonații săi, el pierde timp pe ceva pentru a te șeful său. Se pare că datoria principală și numai - pentru a lăuda și de a promova șeful tău. Acești lideri știu că, dacă echipa sa și fiecare angajat este de succes, atunci acesta va fi de succes. Viața este prea scurtă pentru a petrece timp cu privire la dezvoltarea carierei de seful tau la costul propriu.

5. Simti ca nu ai obiective

Toată lumea îi place să se simtă parte a ceva mai mare ca activitatea lor afectează nu numai performanța companiei, dar și altor persoane. Viața este prea scurtă pentru a veni acasă cu sentimentul că ați lucrat, dar nu a făcut nimic important.

6.Vychuvstvuetesebyavintikom

Nu personalul esențial. Tot în cele din urmă să lucreze pentru salarii. Dar oamenii doresc ceva mai mult decât bani. Ei doresc să lucreze cu oameni care au respectat și admirat, și ei doresc respect și admirație în schimb. Dacă șeful tău nu te oprește să întreb despre familie și despre care nu dacă aveți nevoie de ajutor, sau doar să spun un cuvânt bun, înseamnă că sunteți tratat ca un Cog. Dar viața este prea scurtă pentru asta.

7. Nu simți nici cea mai mică sursă de inspirație la locul de muncă

Fiecare lucrare are defecte (chiar și Richard Branson are de a face ceea ce el nu-i place). Dar lucrarea ar trebui să fie distractiv. cel puțin din timp în timp. Sau momente de inspirație. Sau minute pentru a depăși dificultățile. Sau ce te face să crezi: așteptați - nu așteptați, o voi face. Viața este prea scurtă să aștepte întotdeauna la sfârșitul zilei de lucru.

8. Nu vezi viitorul

Lucrarea ar trebui să conducă la ceva. Cel mai bine este de a avansa, dar dacă nu - posibilitatea de a efectua noi taxe, să învețe ceva nou și să ia noi provocări. Germeni viitorului trebuie să crească astăzi. cap decent îmbunătățește viitorul companiei. Un bun conducător caută să îmbunătățească și viitorul angajaților lor, chiar dacă (și mai ales dacă) se vede că o parte din personal sunt capabile de mult mai mult. Viața este prea scurtă pentru a trăi fără speranță.

9. Nimeni nu are același vis ca tine

Ia presupunerile din mai multe companii - printre care veți găsi exact acele antreprenorilor, doar în trecut de foștii colegi. Nenumărate companii cu sediul în două sau mai multe persoane, care vor realiza o zi pe care le-au competențe complementare, și au decis să creeze un nou viitor împreună. Dacă doriți să devină un antreprenor, care lucrează într-o companie mare - cel mai bun, în cazul în care puteți începe. Aici veți găsi o viitoare colegi si co-fondatori. Viața este prea scurtă pentru a lucra cu oameni care nu împărtășesc speranțele și visele, pasiunea ta.

10. Credeți că mai mult decât orice nu este capabil

Acesta este cel mai bun motiv de a părăsi locul de muncă. Credeți că, „am câștiga foarte mult în acest loc de muncă și nu pot găsi nimic comparabil“, sau: „În acest oraș nu mai există nici o lucrare,“ sau „am pus prea mult timp și efort în această companie (sau o cariera sau domeniul de activitate) „sau“ nu am abilitatea de a crea propria afacere ". Și toate acestea - cu toate acestea, dacă vă lăsați îndoielile dumneavoastră obține mai bine. Puteți face altceva. Puteți face o mulțime de lucruri diferite. Trebuie doar să crezi că creativitatea, perseverenta si efort va duce la un nou loc, mai fericit, în cazul în care te simți plin. Sute de oameni au început o afacere în anul curent. Care este diferența dintre tine? Ei au decis să ia o șansă. Ei au făcut un pariu pe el însuși. Ei au decis că viața este prea scurtă. Mai bine să facă tot posibilul pentru a schimba viața decât să rămână cu ceea ce ai.

Traducere din limba engleză Irina Silacheva