de gestionare a cererii - Psihologie

Conceptul activităților de focalizare și motivația individuală

2.2 Cerințe de management

gestionarea cererii nu este nimic altceva decât ideea de a nevoilor de gestionare și imaginile sale. Oricine încearcă să-și exercite voința de putere prin suprimarea propriilor nevoi, va avea întotdeauna o bătaie. Desigur, la un anumit punct, acesta va fi în măsură să le suprime, dar merită să-și piardă vigilența, sau într-o stare de conflict intern sau criza va slăbi și necesitatea de a profita imediat situația și să înceapă să domine ca înainte. Prin urmare, cei care cu suferința teribilă de foame trei zile, poate fi sigur că „creatura de obicei“ său prinde din urmă cu interes și să se răzbune. Același lucru se poate spune să apară cu multe alte nevoi. Cineva a decis să interzică pur și simplu în sine este lipsit de sens sa ma uit la televizor. Această interdicție este în vigoare numai atâta timp cât voința este treaz și să rămână vigilenți. Dar este în valoare de ea pentru a da drumul pentru o vreme, „hățurile“, ca necesitatea de a se răzbuna. Energia direcționată spre suprimarea nevoilor, de multe ori petrecut în zadar, și va trebui să plătească mai târziu pentru violență brută care se aplică propriilor lor nevoi. Stăpânirea dorințele dumneavoastră și ascensiunea treptată a individului nu se poate baza pe tot mai mare de violență împotriva lui însuși. Rezultatele violenței sunt instabile, și pentru a le menține în mod constant necesită vigilență păstrarea în timp pentru a comite un act de violență pentru a suprima „obiceiurile umane“ în sine. Violența astăzi necesită mai multă violență mâine, și nu există nici un sfârșit. Important non-violent pentru a controla dorințele lor.

Cerințele sunt controlate prin determinarea relației cu ideea de nevoile și de a îmbunătăți capacitatea de a controla imaginația și abilitățile de gândire și de gândire care formează obiceiurile sanogennykh [4]. Yoga au descoperit că cel care câștigă controlul asupra respirației, dobândește putere și autoritate asupra altor nevoi, ca respirația este simbolic asociat cu acestea, cum ar fi necesitatea de a vieții, de siguranță, nevoia de a fi nemuritor. Mastered nevoia lor de a atinge elimina teama de eșec, care este legat de omul modern, cu un număr foarte mare de dorințe.

Prin urmare, orice persoană care dorește să gestioneze nevoile, ar trebui să depună eforturi pentru a comuta la timp necesarul de energie pentru ceva diferit. Și pentru a fi capabil să facă acest lucru, este necesar să se cunoască modul în care produsul dorinței, să fie capabil de a observa acest proces în sine.

Rezumând rezultatele lucrărilor pe studiul nevoilor atât un factor de activitate, trebuie remarcat faptul că fiecare nouă „teorie“, introducerea de ceva nou, a respins anterior, dar majoritatea psihologilor recunosc necesitatea funcției de activitate motiv (conduita de afaceri) persoană.

Cerințe dinamice de clasificare este faptul că nevoile superioare pot ghida comportamentul persoanei în cauză numai în măsura în care satisfăcută o cerere mai mică. Ie fără a aborda nevoile imposibil de jos pentru a atinge cel mai înalt nivel - de auto-actualizare. În ceea ce privește capacitățile high-end - de auto-actualizare, apoi, în funcție de Maslow, autoactualizare ca abilitatea de a fi prezent în majoritatea oamenilor, dar numai o mică minoritate este într-o oarecare măsură, ceea ce sa întâmplat. Cu toate că o anumită coerență în satisfacerea nevoilor, desigur, există, dar nu poate fi considerată aceeași pentru toți oamenii. Ierarhia nevoilor este în mare parte individuală sau de grup. General poate presupune doar că nevoile existente la un nivel de bază este o condiție necesară pentru formarea tuturor celorlalte nevoi. În consecință, clasificarea nevoilor trebuie să ia în considerare nu numai punctele de vedere, dar, de asemenea, niveluri de satisfacție. În funcție de aptitudini individuale, abilități și aspirații ale unor oameni după atingerea unui nivel de bază de satisfacere a nevoilor de existență va fi dominat de dorința de a maximiza consumul de bunuri materiale; alții - la putere și glorie; a treia - la cunoștințele și creativitatea; în a patra - la perfecțiune spirituală.

Viața omului este caracterizată prin faptul că oamenii aproape întotdeauna ceva - dorința. Dacă cineva are nevoie este satisfăcută, încă apare la suprafață și direcționează atenția și eforturile omului. Când un bărbat ea se întâlnește și, ca urmare a cere satisfacție. Necesitatea de a activa corpul, stimulează comportamentul care vizează găsirea ceea ce este necesar.

2. Brushlinskii, VP Zinchenko și altele - ed. A 3. Revizuit. Și adăugați. - M. Educație, 1986. -464s.

5. AN Leontiev Activități. Conștiința. Personalitate / AN Leontiev. - Ed. 2a. - M. Politizdat, 1977. - 304C.

Conceptul activităților de focalizare și motivația individuală

Informații despre lucrarea „are nevoie ca o activitate de conducător auto»

Categorie: Psihologie
Numărul de caractere, inclusiv spații: 41255
Număr de mese: 0
Număr poze: 1

Învățarea este afectată în mod mai „profesionist“ și „motive educaționale“. „Pragmatic“ motive au fost în principal tipic pentru studenții slabouspevajushchih. 4. Motivarea de motive de muncă și activități legate de activitățile umane de muncă pot fi împărțite în trei grupe: motivele de muncă, motivele de alegere a profesiei și motivele de alegere a muncii; specifice.

România a devenit un ostatic la exportul de materii prime și resurse minerale, permițându-se să fie tras într-o orientare de materiale de export prime, știința și apărare capacitatea românească a țării, care nu dispun de surse interne de finanțare, a început să cadă în dependență de exportul de produse militare-tehnice. CONCLUZIE Astfel, ca urmare a acestei lucrări următoarele concluzii. 1.