De ce caritate

Caritate - asistență altruist în oameni dificile situații de viață sau donații pentru lucrurile bune publice care nu implică beneficii obtinerea. Deci, noi înțelegem caritate. Adevărata înțelegere. De asemenea, înțelegem și ce îi motivează pe binefăcătorii. Ca o regulă - este calitățile personale, dintre care fundația poate fi religia, un simț al dreptății, simț al responsabilității, o inimă bună, o educație corespunzătoare, alte motive, dar numai non-profit.

Mai mult decât atât, dacă privim mai adânc, problema familiilor aflate în situații dificile legate de starea de sănătate a întregii populații din România. Aceasta este ceea ce provoacă îngrijorare legitimă de sociologi care vorbesc despre starea critică a sănătății națiunii, care, în general, este periculos pentru perspectivele de dezvoltare a etnos. Există, de asemenea, un moment pozitiv - ultimii 20 de ani a înregistrat o tendință de scădere a fertilității, cu o mortalitate mai mare, dar acum de fertilitate și mortalitate curbe ale graficului au aceeași traiectorie. Și aceasta, desigur, are meritul de a persoanelor implicate în activitatea de caritate.

Aceasta este, prin îndeplinirea unor sarcini mici, în mod sistematic pe site-ul său „Front“, separat, un binefacator ca urmare a participării la proiectul global de conservare a națiunii. Dar poate fi un argument în scopul credințelor de afaceri să le încurajeze în scopuri caritabile? Și dacă la toate sunt argumentele? Cum se explica de ce a comerciantului angajat în caritate? Cu toate acestea, în realitate, pentru un om de afaceri de caritate activitate poate aduce, altele decât satisfacția morală, și, de asemenea beneficii tangibile.

Nu a reamintit accidental atitudinea angajatului pentru angajator. Am remarcat faptul că potențialul angajat este mai dispus să acorde prioritate companiilor cu o față umană. Dar există câteva puncte pozitive pentru omul de afaceri. În primul rând, loialitatea angajatului. În al doilea rând, angajatul se va lua cu plăcere participa la evenimente de caritate.

De asemenea, trebuie remarcat un alt lucru pozitiv pentru un lider, proprietar de afaceri. Nu este nici un secret faptul că de afaceri în cadrul strategiei de întreprindere se bazează pe principiul - suntem o echipa. aranja o petrecere corporate, excursii comune, drumeții în masă facilități culturale, sportive pentru a menține spiritul de echipă - o alee de bowling, patinoar, centru de fitness și multe altele. Acest element a devenit o parte integrantă a strategiei de afaceri de aproape toate întreprinderile. În acest context, se pune întrebarea - ceea ce ar putea fi mai bine pentru team building decât totală cauza utilă, nobil, în cazul în care fiecare participant are posibilitatea de a simți util pentru societate, donatorul, un om care transportă un bun și, fără exagerare, un salvator? În ființa minciunile omului îndemn să comită fapte altruiste, nobile, dar, din păcate, nu toată lumea are posibilitatea de a realiza acest lucru este nevoie, și pot spune chiar - instinctul. Bine instinct.

Există un adevăr - pentru a oferi cadouri mai plăcute decât să le primească. Sunt de acord, fiecare fapt verificat acest adevăr pentru tine? Dar nu toată lumea are posibilitatea de a da - asta e un fapt. Antreprenor, lider competent, care va orienta personal în scopuri caritabile, făcând din ea un fel de Gaidar „comanda Timur“, va permite angajaților să realizeze sentimentul de dorința de a face bine. La rândul său, șeful va primi un personal disciplinat, responsabil - într-adevăr o echipă, crearea de care astăzi este indispensabilă pentru a rula o afacere de succes.