De ce am nevoie de un specialist privind siguranța la locul de muncă și dacă este nevoie, protecția muncii
Nu voi spune specialistul de siguranță la locul de muncă și de ce siguranța la locul de muncă în organizație, fie în termeni de ordine publică, nici din punctul de vedere al siguranței și utilitatea întreprinderilor.
ZakonodatelstvoRumyniyatrebuet includ toate entitățile în care numărul de personal sunt necesare mai mult de 50 de persoane pentru a intra cel puțin în poziția de specialitate cu privire la protecția muncii (articolul 217 din RF LC.). În același timp, numărul mare de organizații personalului care nu lucrează în condiții de muncă periculoase și nesănătoase, precum și introducerea poziției sau nu afectează starea de protecție a muncii în organizație. De asemenea, ceea ce este o diferență fundamentală de 50 sau 51 de persoane în stat? Se pare că întrebarea perfect legitimă a angajatorului (SP) și zachm am nevoie de el, caută expert (prin modul în care, deficitul), de a organiza un loc de muncă, să plătească salariul?
Și, cu toate acestea, legea este lege. Și mai devreme sau mai târziu, vine un moment în care trebuie să le îndeplinească. Asta este interesant. Chiar dacă angajatorul (IP) nu este în starea de 50 de persoane, aceasta nu-l scutește de organizarea protecției muncii în totalitate, și anume Aproximativ vorbind, funcția de protecție a muncii de specialitate care se angajează. Și, vezi, foarte puțini, care au cunoștințele necesare, aptitudinile, și mai ales timpul și dorința de a face acest lucru.
Astfel, în această privință, avem următoarele:
1. Într-o organizație mică, în cazul în care angajații nu lucrează în condiții periculoase și periculoase (de exemplu, servicii, birouri, etc.), un specialist în protecția muncii - nu este necesară. Ai nevoie de un pachet de documente de bază privind protecția muncii.
2. În aceleași organizații, dar cu numărul de angajați mai mult de 50 de persoane - trebuie, cel puțin, în același timp de înregistrare specialist în protecția muncii. Ei bine, pachetul de bază al documentelor de protecție a muncii, respectiv.
protecția muncii