Condițiile de lucru la locul de muncă pentru toți angajații, condițiile speciale de muncă la locul de muncă
Pentru a îmbunătăți rezultatele muncii pentru orice costum de muncă în cadrul companiei, trebuie să avem mai întâi grijă de îmbunătățirea factorilor de lucru și de a crea un mediu sigur și confortabil pentru angajați. Mediul care înconjoară angajat și factorii care influențează rezultatul muncii menționate la condițiile de muncă. factorii profesionali sunt împărțite în următoarele grupe: fizice (temperatura și umiditatea aerului, vibrații etc.); produse chimice (substanțe care afectează în mod negativ organismul angajaților și au un impact negativ); biologice (agenți patogeni, inerție etc.).
În scopul de a proteja lucrătorii și de a face condiții de muncă mai optime standarde speciale dezvoltate, care depășesc inacceptabil. performanțe îmbunătățite și a rezultatelor depind în primul rând de munca factorilor climatici (temperatură, umiditate, etc.), proces științific și tehnologic și cursul lucrătorului. Procesele tehnologice care au loc în cursul lucrărilor privind producția, afectează cel mai puternic activitatea și rezultatele sale. În așa-numitele „magazine fierbinți“ cel mai dificil de a lucra cu și, prin urmare, pentru a optimiza factorii de muncă necesită o măsuri mai serioase și mai complexe pentru a îmbunătăți factorii de muncă. rău Professional are nu numai proces, dar, de asemenea, o încălcare a regulilor procesului de organizare a muncii și a normelor de salubrizare.
Factorii de muncă din jurul angajatului, un fel sau altul au un impact negativ asupra sănătății sale și asupra performanței acestuia. organizarea științifică a muncii este destinat să reducă la minimum impactul negativ asupra corpului lucrătorului și de a crea condițiile de muncă cele mai confortabile. Pentru aceasta există reglementări speciale ale locului de muncă, a condițiilor de muncă trebuie să fie monitorizate. Este în curs de dezvoltare, de asemenea, măsuri speciale de protecție împotriva factorilor de mediu nefavorabile, conformitatea cu care este, de asemenea, instalat condiții de muncă speciale de monitorizare.
Mediul fizic de lucru în întreprindere
Condiții de muncă fizice - este umiditatea și temperatura aerului, gradul de aer cu praf, vibrații și zgomot, iluminarea locurilor de muncă, etc.
Pe performanța lucrătorilor sunt foarte puternic influențate de temperatură. echipamente speciale, utilaje, mașini generează căldură, dar omul însuși este sursa de căldură.
Dacă vorbim în termeni de fiziologie, ca știință, atunci persoana este, baza metabolismului vieții, care sprijină mediul intern în constanța relativă. În timpul funcționării corpului uman este în mod constant consumă și consumă energie, precum și gradul de severitate, în primul rând afectează modul în care se consumă energia.
Severitatea consumului de energie este împărțit în patru niveluri
Nivelul 1 - este cel mai simplu tip de muncă, în care Uzat 2200-2600 kcal. pe zi
Nivelul 2 - este un fel moderat grele de muncă, cu un consum de energie 2880-3400 kcal. pe zi;
Nivelul 3 - este un tip greu de lucru, la o rată de 3,600 - 4,000 kcal;.
Nivelul 4 - este un tip foarte dificil de muncă, la o rată mai mare de 4,200 la 6,000 kcal.
În conformitate cu standardele permise consumul de energie nu este mai mare de 4800 kcal pe zi. și apoi, într-o perioadă foarte scurtă de timp. În cazul în care aceste standarde sunt depășite în mod constant, atunci muncitorul creează un risc pentru a obține boli profesionale grave la locul de muncă.
Temperatura optimă a aerului în condițiile de la locul de muncă este:
- pentru muncă ușoară - 22-24 grade Celsius;
- pentru munca grea moderat - 17-21 grade Celsius;
- pentru munca grea - 16-18 grade Celsius.
Condițiile de temperatură și standardele de sănătate nu sunt constante, ci supuse unor modificări sezoniere și climatice, saturația de căldură radiantă, convecție și locuri de muncă la nivel de radiații.
Pentru a crea condițiile de muncă cele mai confortabile de la locul de muncă stabilite de aer conditionat sale, sisteme de ventilație, cabină de duș, aer etc. Corpul uman este expus in mod constant la efectele condițiilor agresive de mediu (radiatii, evaporare, convectie), iar acest efect negativ este amplificat de multe ori la viteză mare și umiditatea aerului. Atunci când umiditatea aerului este crescut de schimb de căldură mai intensă între organism și mediul extern. Pentru a menține starea normală a aerului trebuie să fie păstrate în intervalul de umiditate de 3-60 la sută, care dezvoltă măsuri organizatorice și tehnice speciale în factorii de la locul de muncă.
De asemenea, asupra stării de sănătate și rezultatele procesului de lucru afectează vibrațiile și zgomotul. De la un zgomot puternic constant o persoană devine obosit rapid, reducând performanțele sale, sentimentul tocit de pericol, viteza redusă de gândire. Cu efecte pe termen lung ale zgomotului asupra organismului uman dezvolta boala a sistemului auditiv, și ca rezultat, suferă aparatului vestibular.
Zgomotul măsurat în decibeli și frecvența de zgomot - în Hertz. Zgomotul este clasificat de gradul de stres, iar volumul este împărțit în următoarele grupe: normale, de mare, de mare, foarte mare, și cel mai înalt posibil. Prin frecvența de zgomot este împărțit de woofer, de clasă medie și tweeter.
Vibrații - o fluctuație a solidelor sau vibrații mecanice, care pot avea un impact negativ asupra organismului uman ca întreg. Vibrația este locală și generală. Atunci când vibrațiile este foarte mult suferă în primul rând sistemul nervos uman și afectează sănătatea lui, procesele rupte de inhibare și de excitație, crescută la oboseală a corpului. Atunci când este expusă la înaltă frecvență de vibrație crescută a tensiunii arteriale, a redus functia motorie si rezistenta musculara.
Pentru a minimiza impactul negativ al vibrațiilor și zgomotului în industria prelucrătoare, în locurile în care se desfășoară toate lucrările, este necesar să se monitorizeze constant nivelul care nu le depășește în locuri de muncă cu ajutorul unor echipamente speciale și utilizarea unor măsuri speciale de protecție.
Lumina, se referă la un loc de muncă foarte important, care afectează, de asemenea, procesul de muncă în zona în care locul de muncă în întreprindere. Lipsa de lumină în regiunea în care există un loc de muncă, duce la o oboseală rapidă a nervului optic, ceea ce duce la somnolență și, prin urmare, o scădere a eficienței. iluminat la locul de muncă ar trebui să fie uniformă și suficient de intensă. În cazul în care nu există lumină naturală insuficientă (lumina solară), la locul de muncă trebuie să achiziționeze o cantitate suficientă de surse de lumină artificială. La fel de importantă direcție a luminii, umbra nu ar trebui să scadă pe locuri de muncă, lumina nu orbească ochii, iar pentru unele specii, este necesar să se monitorizeze compoziția spectrală a luminii.
Conform lucrărilor executate pentru a îmbunătăți calitatea și productivitatea angajaților. Pentru a îmbunătăți procesul de lucru este la fel de important, ce culoare este vopsit camera în care locul de muncă, echipament si instrumente. Anumite culori afectează mediul de lucru al angajatului este pozitiv, dar sunt cei care sporesc oboseala, cauza agresiune, deprima sistemul nervos. Oamenii de știință au identificat modul în care culorile afecteaza corpul uman, o atenție deosebită este acordată roșu, deoarece aceasta poate provoca nevroză:
- roșu - sporește proprietățile imune ale organismului, creste tensiunea arteriala;
- Orange - intareste tesutul pulmonar;
- galben - îmbunătățește digestia și consolidarea sistemului nervos;
- verde - accelerează vindecarea rănilor;
- Albastru - în doze mici, restaurează sistemul nervos.
In ultimii ani, România a scăzut în mod semnificativ controlul asupra modului de a efectua condiții de lucru sanitare și igienice pentru locuri de muncă de producție. Potrivit statisticilor, aproximativ 6 milioane de oameni condițiile de muncă pentru locurile lor de muncă - sunt dezavantajați. Acestea sunt muncitori de întreprinderi metalurgice, industria textilă, inginerie mecanică, combustibil și întreprinderile energetice. Într-o protecție a mediului și foarte strung defavorizate. condițiile de muncă dăunătoare afectează fiecare al șaselea angajat, și este numai la întreprinderile de stat, și în viitor, dacă nu începe verificarea condițiilor de lucru la întreprinderea de locuri ale angajaților, situația va continua să se deterioreze. Situația cea mai defavorabilă la locul de muncă are loc în complexe din industrie, construcții și transport. întreprinderile private situația este și mai deplorabilă. Potrivit statisticilor, acestea sunt condițiile de muncă la locul de muncă și 80% nu sunt favorabile. Dacă nu luați urgent măsurile necesare, apoi în munci periculoase vor angaja mai mult de 11 milioane de oameni în următorii ani.