De ce am nevoie de un cod vestimentar

Deci, să poarte sau nu să poarte? Ce să poarte? Cum acest ajutor în lucrare, și este necesar pentru a se conforma cu așa-numitul ¾ birou / identitate corporativă, sau, cum este numit acum, codul vestimentar.

Din punct de vedere al psihologiei, fiecare loc de muncă are nevoie pentru a construi în jurul valorii de un anumit halou. O deținută angajat al companiei «N», care urmează să fie confirmat ca aparținând acesteia, îl face să iasă în evidență din masa universală. Aceasta ajută, la rândul său, se unească și să mobilizeze colegii. Desigur, codul vestimentar nu este un panaceu pentru creșterea multiplă a vânzărilor sau atragerea fluxurilor de clienti, dar este ceva care vă va ajuta să lucrați mai eficient. De asemenea, este dovedit faptul că o adaptare rapidă a noilor angajați promovează uzura, nu permite să iasă în evidență printre masa de restul. În cazul în care codul vestimentar este pus în organizație, incepatorul va fi văzut ca propria lui, el va avea nici o teamă că el pare ridicol sau foarte diferit de alti colegi.

Mulți vor spune: „Da, de ce aveți nevoie de acest cod rochie nefericit. Nu este nimic mai bun decât blugi și un tricou; ¾ uniformă este o pierdere din totalul finanțării, plus nemulțumirea celor care par să-l că forma nu este potrivit. Dar ...

La urma urmei, nu este necesar să se inventeze o formă sau decora personalul în costume incomode ¾ suficient pentru a determina cum poate și ar trebui să arate ca personalul dumneavoastră pentru a oferi opțiuni cu privire la ceea ce este acceptabil în biroul dumneavoastră și ceea ce nu este. Soluții pentru această problemă de masă.

Care este codul vestimentar și ceea ce-l mănâncă, este ușor de găsit în literatura de specialitate, cât și în comunitatea online vasta. Este important să se știe de ce aveți nevoie de ea și de ce v-ați decis pe respectarea ei. Problema identității corporative include cerințe generale pentru haine, care vin în personal, astfel încât să nu distragă atenția, ci pentru a ajuta la munca.

Stilul de birou - este în primul rând de precizie, chiar și un pic de rigoare, se concentrează pe costume (haine) calm, de multe ori în culori închise, lipsa de o mare varietate de accesorii, sexualitatea pronunțat, franchețea și țipând culori strălucitoare.

Toate standard, bună-cuviință, și strict profesională. Alegerea ta este de a arăta tuturor că profesionalismul, corectitudinea și responsabilitatea ¾ este tot ta. Văzându-te, clientul înțelege că el nu vă faceți griji cu privire la nimic, îl va ajuta, el are încredere în tine. Apropo, studiile străine au arătat că eficiența muncii a crescut, de asemenea, în prezența unui stil extern comun. Apoi, echipa începe să funcționeze mai bine, ca și cum ar fi un singur organism, nu toți uniți doar o idee, și ei sunt celulele unui organism complex; a redus semnificativ fluxul de personal, care, de asemenea este bun pentru companie.

Sunt de acord, vin la doctor și văzând halatului alb pur, ne dăm seama că totul este curat, și este probabil să ne ajute (momentul de încredere!). Fiind în restaurant, putem identifica cu ușurință, care ne poate ajuta, și cine este invitatul acestui loc, după cum (nu există nici o tensiune, momente incomode). Ce se întâmplă dacă, de fapt, și într-un alt caz, a fost întins pulover, blugi vechi jerpelită. Sau o bancă va trebui să servească o doamnă cu un decolteu adânc sau sincer într-o fustă foarte scurtă?

De fapt, indiferent de ce o persoană pasionata in afara de munca. Acesta poate fi un artist sau informal, dar la locul de muncă aceasta nu ar trebui să fie afișate, în caz contrar clienții sunt susceptibile de a refuza să coopereze.

Rețineți că disponibilitatea de haine de lucru (nu este doar uniformă, dar ceea ce purta la locul de muncă), și să vă ajute în timpul liber. Înlocuirea stilului de birou pe blugi confortabile sau ceva de genul asta, da-te un semn de ¾ nu sunteți la locul de muncă, vă aparțin ei înșiși. Munca ar trebui să rămână la locul de muncă, închizând ușa companiei, trebuie să vă deconectați de la toate suprasarcină locul de muncă și în ton la relaxare si intimitate. În opinia noastră, acest lucru este foarte important, în caz contrar toate problemele și informațiile pe care le descărcați toată ziua, te și acasă va persecuta. Pentru a se asigura că sunteți un angajat valoros și a lucrat în mod activ, aveți nevoie de o mulțime de factori, dar, evident, dacă ai odihnă la domiciliu, la locul de muncă, veți fi stabilite cu mai multă bucurie decât dacă ai fi treaz toată noaptea de gândire despre cum să creați un document, etc. .

Pentru a rezuma, încă o dată a atras atenția asupra faptului că vashvneshny fel ca un lucrător de birou trebuie să arate că sunt îngrijite, atent, responsabil și persoană onestă, nu te va uita de client pentru a servi dorintele lor de moment, poți avea încredere. Deci, va fi:

• calm îmbrăcăminte, culori închise;
• lipsa de abundenta de ușor de reținut luminoase și accesorii ostentative;
• ușurința de păr și mâini îngrijite;
• Discret make-up;
• neutru apă miros de toaletă (nu putem prezice, cum să reacționeze la nasul altcuiva la parfumul nostru fantezie nou).

Clientul care a apelat vreodată la tine, ar trebui să rămână un sentiment foarte plăcut sau un sentiment care va apărea la menționarea organizației. E ca mirosul de cafea, care revigorează sau aromă de mandarine, scorțișoară și ace de pin, din care memoria trezite întreaga gamă de sentimente placute de bucurie bune.